デイサービスの送迎職員【パート】18865361

＜駿河区小鹿＞普通自動車運転免許（AT限定）OK！デイサービス送迎介護スタッフ ほがらか小鹿/日曜休み/週3日～OK【パート】18865361

デイサービス送迎介護スタッフの募集です。

送迎者は小型車で安心。

シニア世代、介護未経験者活躍中！！

募集要項

職種

デイサービスの送迎職員【パート】18865361

会社名／事業名／ブランド名

認知症対応型デイサービス ほがらか小鹿

勤務地の郵便番号

422-8021

勤務地の住所

静岡県静岡市駿河区小鹿321-1

給与情報

時給1,100円～1,150円

手当等

※給与情報には一律手当が含まれています。

基本給：1,080円～1,130円/H

介護業務手当：20円/H

給与例

＜週3日勤務＞ 42,900円/月

＜週5日勤務＞ 69,000円/月

雇用形態

パート・アルバイト

必要な免許・資格

普通自動車運転免許（AT限定免許可）

経験

不問

最終学歴

不問

仕事の内容

【主な仕事内容】

認知症対応型デイサービスにおける、ご利用者様の朝・夕の送迎業務をお願いします。

＜安心の小型車での送迎＞

使用していただく車両はすべて小型車（コンパクトカー）です。大きなハイエースやワンボックスカーの運転はありません。普段の運転スキルがあれば大丈夫です。

＜ご利用者様の乗り降りのサポート＞

車へ乗り降りのサポートや、ドアの開け閉めなどのサポートをお願いします。

【一日のスケジュール例】

8：00～ 出勤、車両の点検

8：05～ お迎えルートへ出発（数名のご利用者様をご案内）

9：15～ 施設に到着、ご利用者様の降車サポート

9：30 朝の勤務終了！

9：30～16：30 ＜自由時間＞

16：30～ 再出勤、夕方の送迎ルート確認

16：35～ ご利用者様をご自宅までお送り

17：45～ 施設に帰着

18：00 勤務終了！お疲れさまでした

【サポート体制】

オンライン研修実施/社内スクールにて実務者研修が無料で受講可能/定期面談や先輩職員によるフォローアップ

年齢

不問

採用人数

1 名

就業時間・時間外労働

＜朝＞08：00～9：30 （1.5H）

＜夕＞16：30～18：00 （1.5H）

朝夕の両方で1勤務です。

9：30～16：30は休憩時間となります。

休憩中は帰宅もOKです。

休日・休暇

・休日 月9日以上（勤務シフトによる。日曜休み）

・有給休暇（雇用条件により法定通り付与）

・慶弔休暇

・年末年始休暇

・産休、育休（過去取得実績多数！復帰率87.5％）

・生理日休暇

・子の看護休暇

・介護休暇

週所定労働日数

日曜日を除く週3日～5日程度

社会保険等

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

※雇用条件により法定通り加入

退職金制度

なし

定年制、再雇用

なし

試用期間

6ヶ月間 労働条件変更なし

募集条件に係る特記事項

• 日数・時間についてはお気軽にご相談ください
• 車通勤可 駐車場料金負担2,000円/月

※月の勤務日数が10日以下の場合は日割り

• オンライン説明会、オンライン採用面接も可
• 施設見学可（事前に見学希望日をご連絡ください）
• ＵＩＪターン希望の方もお気軽にお問合せ下さい。

福利厚生

・昇給(年1回/4月）

・交通費規定支給 上限20,000円/月

・制服貸与

・各種資格取得奨励制度

・職員同士の親睦会補助

・健康診断

・永年勤続表彰

・慶弔見舞金 等

応募方法等

「エントリー」ボタンからご応募ください

選考方法

【選考の流れ】

応募

採用担当より面接日程調整のご連絡

面接1回 オンライン採用面接も可。

（選考結果は面接後5日以内に通知）

内定

入職

【応募書類】

写真付き履歴書（ジョブカードを履歴書として提出していただくことも可能です）

アクセス

【公共交通機関】

静鉄ジャストライン美和大谷線「堀ノ内」バス停より徒歩3分

【車】

静岡競輪場から南東方向に約500ｍ 大谷川を左折、1つ目の角を右折してすぐを左折、150ｍ進むと右側にあります。

備考

不明な点は電話またはメールにてお問い合わせください。

電話によるお問い合わせ 0120-77-4165

メールでのお問い合わせ [email protected]

応募職種

施設情報

認知症対応型デイサービスとは、認知症の診断を受けた高齢者を対象に専門的なケアを提供する「通い」の施設です。

「ほがらか小鹿」には、認知症ケアのノウハウがあります。ご自宅から施設までの送迎、食事や入浴などのお手伝い、レクリエーションなどを行い、できる限りご自宅で自立した日常生活を送ることができるよう認知症ケアに取り組んでいます。

＜入社後の研修＞

入社後1ヶ月間は先輩職員のレクチャーのもと実践研修を行います。定期開催の新人研修にて会社理念や介護の基本、接遇マナーを学びます。

異業種からの転職者も多く、未経験の方や経験の浅い方、ブランクのある方も安心して働けるよう充実した研修を行っています。

研修・キャリアプラン・福利厚生について詳細はこちら

＜働きやすい職場づくりを大切にしています＞

申し送りや情報共有にはクラウドシステム「ケア樹」を活用しています。また、LINE WORKSやジョブカンも導入し、チーム内の連携をスムーズにしています。

育児との両立もしっかりサポート！

産休・育休の取得実績が多数あり、復職時には面談を行って希望や不安を丁寧にヒアリング。ご家庭の都合や、お子さんの進学に合わせた働き方のシフトチェンジなども気軽に相談できる環境です。