「止める」より「進める」。事業の選択肢をつくる法務へ

仕事概要

エクスペリサスは、「一生に残る五ツ星の体験を創出する」をミッションに、 世界の富裕層へ向けた訪日オーダーメイド旅行を企画・提供しています。 パッケージでは届かない体験——伝統文化、美食、アドベンチャー——を、 企画から現地サポート、帰国後まで一貫して手がけています。 事業の成長に伴い、取引先・顧客・サプライヤーとの契約、旅行業法をはじめとする規制対応、国をまたぐ個人情報の取り扱いなど、法務が関わる領域が大きく広がっています。 これからの成長を支えるため、法務の判断軸とルールを社内に持ち、案件ごとの対応を「仕組み」として回せる法務体制へ進化させます。 あなたのミッションは、事業のスピードを落とさずに会社を守る、法的基盤を築くことです。 法務の責任者として日々の案件を判断しながら、ワークフロー・規程・契約管理の仕組みをつくり、法務チームを育てていただきます。 ＜業務内容＞ 【事業法務】 ・事業部からの法務相談への対応（新規施策・取引スキーム・トラブル予防）と、リスク評価・対応方針の決定 ・契約書の審査・作成・交渉支援（NDA、業務委託、販売・紹介、制作・開発委託、旅行・体験関連契約など。海外企業との契約を含む） ・旅行業法・旅行業約款に関する整理と、事業部への助言 ・広告・表示物の確認（景品表示法・特定商取引法・旅行業法の観点） ・個人情報の取り扱いの整理（委託先管理、越境移転、GDPR対応を含む）と、知的財産・成果物の権利処理 ・取引先・顧客とのトラブル対応の方針決定 【コーポレート法務・ガバナンス】 ・株主総会・取締役会の運営（招集手続、議案・議事録のレビュー）。登記は司法書士と連携 ・社内規程の新設・改定・管理（職務権限規程などの整備と運用定着） ・コンプライアンス体制・内部通報制度の運用 ・許認可（旅行業登録など）の管理と、行政との窓口対応 ・資本政策・業務提携などに関わる法務対応（発生時。外部専門家と連携） 【法務機能の仕組みづくり】 ・リーガルチェックのワークフロー設計（書類の種類ごとの標準化、判断基準・エスカレーション基準の明確化） ・電子契約・契約管理システムの運用設計（契約台帳、更新期限の管理） ・取引先審査（反社チェック）の運用整備 ・契約書ひな形・標準コメント・業務マニュアルの整備 ・顧問弁護士など外部専門家への依頼範囲の整理と窓口対応 【マネジメント】 ・法務メンバーの業務設計・指導・育成（レビューを通じて段階的に業務を任せる体制づくり） ・経営陣・事業責任者への報告・提言 ＜このポジションの魅力＞ 旅行・体験 × 国内・海外。次のステージの法務を、自らの手で設計する。 ・体制・ルール・ワークフローを自ら設計できる、法務の中核ポジション ・事業法務からコーポレート法務まで ― 旅行業ならではの論点に幅広く関わる ・プレイングマネージャー ― 法務メンバーの育成と外部専門家との協働をリード

必須スキル

・事業会社の法務部門または法律事務所での法務実務経験 5年以上 ・契約書の審査・作成・交渉を単独で完結できる実務能力 ・会社法に関する実務経験（株主総会・取締役会の運営、議事録作成、規程管理など） ・経営陣・事業部門と向き合い、リスクを踏まえた現実的な落としどころを提案できる力

歓迎スキル

・IPO準備企業または上場企業での法務経験（内部統制・コンプライアンス体制の構築） ・法務組織の立ち上げ・ルール整備の経験 ・メンバーのマネジメント・育成経験 ・旅行業・観光・サービス業、または許認可事業での法務経験 ・個人情報保護法・GDPRへの対応経験 ・英文契約の審査経験（ビジネスレベルの英語力） ・弁護士資格、またはビジネス実務法務検定などの資格

求める人物像

・「止める法務」ではなく、事業を前に進めるための選択肢を示せる方 ・変化の速い環境で優先順位をつけ、自ら仕組みをつくれる方 ・判断の根拠を言葉にして共有し、チームに知見を残せる方 ・当社の事業とサービスに関心を持ち、現場を理解しようとする姿勢のある方

応募概要

給与

• 賃金形態 年俸制：750～850万円（基本給・固定残業代を含む） ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※固定残業代の相当時間：45.0時間/月 諸手当：通勤手当（規定支給）、残業手当（固定残業代制・超過分別途支給）

勤務地

東京オフィス ※試用期間中含め、リモート勤務との併用可能（業務のキャッチアップ状況に合わせての運用となります） 東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 402

雇用形態

• 雇用形態 正社員

勤務体系

• 就業時間 所定労働時間：8時間（フレックスタイム制／コアタイム10:00～15:00） 休憩時間：60分 残業：あり（月平均20～30H）

試用期間

あり 試用期間：3ヶ月（給与変動なし）

福利厚生

支給品：社用PC（Windows）貸与、モニター完備 喫煙環境：屋内禁煙 休日休暇：年間休日120日（完全週休二日制／土日祝／夏期・年末年始・慶弔休暇あり） 有給休暇：入社時付与あり（3〜8月入社：10日／9〜2月入社：5日）、入社日より使用可能。毎年3/1に勤続年数に応じて一斉付与（1年未満：11日／1〜3年未満：15日／3年以上：20日） 健康診断：年1回 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 育児・介護制度：育児休暇、介護休暇、育児・介護短時間勤務 退職金・社宅：なし

企業情報

企業名

エクスペリサス株式会社

設立年月

2017年1月25日

本社所在地

東京都渋谷区渋谷1-15-12 LAIDOUT SHIBUYA

事業内容

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• エクスペリサスについて

https://about.xperisus.com/
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• エクスペリサスのニュース関連について

https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company\_id/91779
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• エクスペリサス 採用ページ

https://recruit.xperisus.com/
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資本金

1億円（2026年3月18日時点)

従業員数

63名(※アルバイト・パート含む)（2026年8月19日時点)