【大阪】人事総務部長(労務・人事)◆19:30完全退館／高松建設グループの安定基盤／東証プライム上場

【企業名】

髙松エステート株式会社

【職種名】

【大阪】人事総務部長(労務・人事)◆19:30完全退館／高松建設グループの安定基盤／東証プライム上場

【仕事内容(概要)】

【大阪】人事総務部長(労務・人事)◆19:30完全退館／高松建設グループの安定基盤／東証プライム上場

【具体的な仕事内容】

【総務部長としてのマネジメント・推進業務】

大阪本社の 人事総務部（5名） を率いて、人事・総務業務全般の統括・運営をご担当いただきます。

「メンバーが働きやすい環境づくり」「グループ会社との円滑な調整・推進」が大きなミッションとなります。

■主な担当業務

人事・総務業務全般の統括、実務サポート

社内ルールの整備・運用・改廃（大阪・東京の業務統合・再構築）

人事労務（給与、社会保険）

固定資産・備品・設備の管理

社有車（約40台）の管理

契約書／文書管理

安全衛生管理、BCP・リスクマネジメント対応

行政対応、資格・許認可管理

グループ会社との窓口業務

東京本店 人事総務部（5名）との連携・協働

BPO活用を含む業務改善、総務DX推進（X-point／kintone 等）

ハラスメント・メンタルヘルス対応

■特に期待されるミッション

「くるみん」認定取得の推進

ペーパーレスなどの推進

大阪東京の連携施策推進　など

■働き方について

◎年間休日127日の充実した休暇制度

完全週休2日（土日祝）に加え、夏季・年末年始休暇もそれぞれ7日間。

年次有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立を強く支援しています。

◎19:30 完全退館の徹底

就業時間に関わらず、19:30には全館が完全消灯。

管理職も含め、必ず退館するルールです。

「ダラダラ働かない」「集中して終わらせる」カルチャーが根づいています。

◎毎週木曜日はノー残業デー（18:00退勤）

家庭の時間、自分の時間を大切にできる環境として、週に1度は18:00で業務を終了。メリハリのある働き方が自然と定着しています。

■当社について

髙松エステート株式会社は、東証プライム上場である 高松コンストラクショングループ（高松建設グループ） の中核企業として、賃貸マンション管理・不動産仲介・サブリース・リフォーム・保険代理店業務・介護事業 など、暮らしに密着した幅広い事業を展開しています。

1994年の設立以来、オーナー様・入居者様双方の満足度を追求し、25年連続増収 という非常に安定した成長を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＼キャリアアップを目指す方も大歓迎！まずはご応募ください！／

■必須条件

マネジメント経験（人数不問）

総務業務のご経験

普通自動車免許（第一種）

■歓迎・人物像イメージ

リーダーシップを持ち、メンバーをまとめてきた方

現場に入り込みながら改革を進められる方

アグレッシブに業務改善へ取り組める方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル8F、9F

勤務地最寄駅：阪急電鉄各線／十三駅

受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※総合職は転勤の可能性があります。

【住所設定】

本社／大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13　[最寄り駅]十三駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

管理監督者としての採用を想定しております。★19:30 には全館完全退館の運営となっております。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：460,000円～550,000円

＜月給＞

460,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※管理監督者のため残業手当支給なし

賞与：年2回（計3.0ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

●資格取得報奨金制度

●宅建模擬試験社内開催（業務時間内）

＜その他補足＞

●役職手当

●消費税手当

●資格取得報奨金制度

●宅建模擬試験社内開催（業務時間内）

●選択制確定拠出年金

●寮・社宅　無

●自己啓発支援制度：

『宅地建物取引士試験の支援』　大手資格学校で使用されている模擬試験を、

社内にて複数回実施し試験本番に備えます。

●毎週木曜日NO残業DAY

●定年65歳

●慰労品/年4～5回、・お弁当・お蕎麦等を支給

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

・完全週休2日（土日祝）

・夏季休暇7日／年末年始7日

・有給10日（入社半年後）

・その他（毎週木曜日NO残業DAY）

【事業概要】

■事業内容：

（1）入居者募集…最新の入居者ニーズにあった間取り・設備プランの提案、賃貸部門専用スタッフによる徹底したPR活動などにより、高い入居率の維持を実現します。

（2）一括借上げシステム…安心の一括借上げシステムを用意。同社がオーナーのマンションを1棟すべて借り上げる事で、わずらわしい日常の管理業務を解消し、さらに収支の安定もはかれるシステムです。

（3）管理事業…顧客からの問い合わせや要望には24時間・365日対応の窓口を設けています。マンション巡回スタッフが、オーナーの資産を守り、入居者の安全・快適な生活を守るため、迅速に対応します。また、長期にわたるマンションの資産価値を維持するため、建物の長期修繕計画の提案も実施しています。

（4）日常清掃・定期清掃業務…同社専任のクリーンスタッフが、建物の住環境維持のために清掃業務を行っています。オーナーのマンションに駐在または巡回することで、防犯効果の向上や、建物の変化や異常の早期発見につなげています。また、同社社員による定期清掃など行き届いた清掃サービスを実施しています。

（5）植栽管理業務…マンションの玄関まわりを彩る植栽は、年間計画に基づき自社で維持管理をします。

（6）室内リフォーム業務…同社自らの施工管理による室内リフォームを行っています。

（7）各種設備点検業務…エレベーター保守点検・消防点検など、法令に基づいた各種点検を行っています。建物の規模・内容・予算に合わせた建物設備維持管理の提案をしています。

（8）土地・建物の売買事情…同社ではマンション経営のサポートのみならず、土地・建物の売買仲介も行っています。

（9）店舗・事務所仲介事業…マンションの収支に大きな影響を与える店舗・事務所の仲介も行っています。

（10）保険代理店事業…損害保険・生命保険といった保険の取り扱いを行っています。大切な資産を守れる最適な保障プランを提案します。

（11）高齢者介護事業…髙松建設株式会社が建設する「サービス付き高齢者住宅」の介護事業を運営しています。

（12）名古屋支店の紹介…東海エリアにおいて、髙松建設株式会社施工物件を中心に管理・入居者募集業務を行っています。

【郵便番号】

5320025

【所在地】

大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13

【ビル名等】

明治安田生命十三ビル8F、9F

【設立年 補足】

1994年4月

【従業員数】

425名

【市場】

非上場

【資本金】

300百万円

【売上高】

31,200百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

https://www.takamatsuestate.jp/