【1959】_HG_ソフトウェア開発管理・プロセスマネジメント

勤務形態 【正規】一般

募集背景 【当課の役割・ミッション】

世界No.1のモビリティソフトウェア企業を本気で目指し、日々変化する顧客ニーズに爆速で対応しながら、継続的な改善と価値創造を通じてHondaらしい顧客体験を実現するデジタルプロダクトチームの構築とマネジメントを実現してまいります。

職務内容 【本ポジションへの期待】

無線で車両ソフトウェアを更新するOTA（Over-the-Air）技術を活用したソフトウェアデファインドな開発を実現するため、ソフトウェア開発プロセスの設計および改善を担当していただきます。また、バックログの管理・運用を軸

として、ステークホルダーを巻き込みながら、開発プロセスの標準化や開発情報の可視化を推進していただきます。

領域ごとに独立していたソフトウェア開発を横断的につなぎ、開発から市場へのソフトウェア提供までを見据えた仕組みづくりを通じて、品質水準の向上および新たな価値創造を実現することを期待しています。

【具体的な仕事内容】

■ 開発プロセス企画・改善

・ソフトウェア開発に関する情報構造の整理および管理方針の策定

・バックログ管理プロセスの設計・運用および定着推進

・意思決定プロセスの透明化・標準化に向けた仕組みづくり

・ソフトウェア開発における開発プロセスの設計、標準化および継続的改善

・開発状況や課題の可視化に向けたルール・運用整備

・組織横断でのプロセス課題抽出および改善施策の立案・推進・定着支援

■ 開発支援システム企画

・開発プロセスを支える各種システム・ツールの要件整理

・システム開発部門との連携による業務のデジタル化推進

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】

開発プロセスの改善・標準化を通じて、Hondaのソフトウェア開発の基盤づくりに携わることができます。

また、バックログを通じて、限られたリソース状況を踏まえながら、どの価値を優先的に開発すべきかを判断する仕組みづくりに携わることができます。

ソフトウェアデファインドな開発全体を俯瞰し、顧客へ届ける価値に幅広く関わることができるのがこのポジションの魅力です。

【キャリアパス】

プロセスマネジメント領域の経験を積みながら、プロダクトマネージャーやプロジェクトを束ねるプログラムマネージャーのパスを考えております。

応募条件 【求める経験・スキル】

◆必須：以下いずれかの業務経験をお持ちの方（ご経験に合わせてアサインを検討します）

・自動車メーカーにおける車両開発のとりまとめ、またはプロジェクト推進の経験

・自動車メーカーにおける車両開発またはソフトウェア開発のプロセス改善、標準化の経験

◆歓迎：

・自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトマネジメントオフィス経験

・自社プロダクト開発における複数部門を巻き込んだプロセス改善、標準化の経験

・自社プロダクト開発におけるシステムまたはソフトウェア開発の経験

・開発プロダクトに関する情報管理の仕組み設計、バックログの管理、運用経験

・ITシステムやデジタルツールを活用した製造業の開発組織における業務改革の経験

【求める人物像】

・社内のステークホルダーを巻き込み円滑なコミュニケーションによって課題整理ができる方

・論理的思考力が高く、問題解決能力に優れている方

・チームワークを重視し、他部門との連携を円滑に行える方

・自発的に行動し、プロジェクトをリードできる方

カスタム項目 ◆おすすめ記事

・ Hondaのクルマづくり｜Honda公式サイト

・ 【TOYOTA×Nissan×Honda】Japan Mobility Tech Day#1 ソフトウェアエンジニアが創り出すクルマのUXとは｜IT勉強会・イベントならTECH PLAY［テックプレイ］

・ 顧客体験のアップデートが加速するUX起点のプロダクトづくり 『The Garage』から始まるHondaのUX改革 Honda Tech Talks#8｜IT勉強会・イベントならTECH PLAY［テックプレイ］

◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』

・ Hondaには、宝物がたくさんある──さまざまな知見を掛け合わせて新たな体験価値を創出

・ モノづくりだけでなく、コトづくりも──エンジニアが切り拓くコネクテッドで広がる未来

・ 得意を武器にして、業界をつなぎあわせる。異業種からきたエンジニアの歩み

・ Hondaフィロソフィーとは

※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は 【こちら】

※選考プロセスについてのご案内は 【こちら】

待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収

570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地

• 本田技術研究所 東京都港区虎ノ門2-2-3

※上記は、初任地となります。国内・海外事業所への異動の可能性があります

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。