【港区／面接1回】経営企画※医療DX◆M&A・PMIを担う中核ポジション／Global戦略にも携われる

【企業名】

ドクターズ株式会社

【職種名】

【港区／面接1回】経営企画※医療DX◆M&A・PMIを担う中核ポジション／グローバル戦略にも携われる

【仕事内容(概要)】

【港区／面接1回】経営企画※医療DX◆M&A・PMIを担う中核ポジション／グローバル戦略にも携われる

【具体的な仕事内容】

＜COO直下／M＆A・PMIの検討～実行まで担う経営企画ポジション／世界初の医療専門家クラウドサービスを提供＞＞

☆求人のポイント☆

・経営企画の立場で、M＆A・PMIの検討～実行に携われるポジション

・昨対比 約2.5倍ペースで成長している同社にて、事業推進をお任せ！

・ドクターズについて：医療現場の知見と企業をつなぎ、医療DXを事業として実装している会社

■ミッション

同社が今後も事業成長を継続するべく、M＆A・PMIをリードいただきます！仮説立案から実行・グロースまでを一貫して担い、事業を前に進める役割を期待しています。

■業務内容

＜事業創出・推進＞

☆中計・事業計画の策定とモニタリングを通して、以下をお任せします。

・新規事業の企画・立ち上げ・推進

・既存事業の成長戦略の立案および実行

・アライアンス／資本提携の企画・推進

＜M＆A・グループ管理＞

・M&Aに関する初期検討、リサーチ、事業シナジー設計

・PMIにおける事業推進・実行

・グループ会社の事業管理および成長支援

■ドクターズについて

約40万人の医療従事者、約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。この強固なネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスを結びつけ、医療DXの推進や医療機関支援等、医療業界が抱える様々な課題の解決に取り組んでいます。

※参考：https://doctors-inc.jp/careers/

■事業紹介

◆DoctorsHub：企業と医療専門家が連携し、医療・デジタルヘルスサービスの企画・開発を支援する事業/約700名の高度専門医ネットワークを活用、現場課題やニーズを反映、実効性の高いサービス開発を実現

◆Doctors Next：医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業/医療現場への流通ルート構築、導入促進、拡販支援までを担い、サービスの社会実装を後押し

◆Doctors Station：企業がBtoC向けヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォーム/総合的な医療支援の流れをオンラインで実現できるフルパッケージを提供

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【いずれかのご経験をお持ちの方】

・経営企画／事業企画として、組織内の企画立案～実行まで推進した経験

・事業戦略・事業企画に関するプロジェクトに参画、実行フェーズまで関与した経験

☆こんな方にオススメ！

・経営企画として事業にも踏み込みたい方

・実行・グロースまで関わりたい方

＜参考＞

ドクターズのカルチャーやメッセージを採用HPに掲載しています。

応募を検討される際の判断材料としてぜひご覧ください！

https://doctors-inc.jp/careers/

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II5F

勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都港区芝公園2-3-6　[最寄り駅]大門駅(東京都)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,919,068円～7,398,840円

固定残業手当/月：173,411円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

666,666円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）

・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。

※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。

※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限35,000円/月

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項はありません。

＜その他補足＞

・貸与PCについて

∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）

∟上記以外：WindowsPC支給

∟全社員：携帯支給（iPhone）

∟希望者のみ：外部モニター支給

・チームランチ制度

（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）

・全社食事会

（会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

【事業概要】

■事業概要：これまでの医師ネットワーク組織とは異なる、独自のガイドラインによって認定された臨床現場で活躍する専門性の高い医師のみ(700名超)で構成された”Doctors Hub“保有し、企業/医療機関/消費者(患者様)/自治体を対象に様々なニーズに対応する事業を展開しております。

1．DoctorsHub事業：

自社保有の医療専門家データベース(DoctorsHub)の構築、運用

顧客の課題解決に向けた医療専門チームの組成とソリューション企画、実施、運用

2．Doctors Station事業：顧客/顧客の患者向けオンライン医療支援サービスの企画、運用

3．自社サービス事業：病院・クリニック向けサービスの企画開発、運用

4．医療業界販路拡大支援事業

5．M&Aサービス：医療機関の事業承継

6．医療機関運営事業

【医療現場の知見を活用し、様々な医療課題の解決を目指しています】

代表を始め社内に現役医師が複数在籍し、７00名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その優位性を活用し、圧倒的な知見を基に総合的なソリューション提案や質の高い医療サービスの実現が可能となります。旧態依然とした組織や団体、属人的なつながりを超えたソリューションで、あらゆる領域の医療課題解決を実現します。

【代表取締役社長兼CEO/柳川貴雄様（脳神経外科専門医・指導医）】

信州大学医学部医学科卒業。2009年信州大学附属病院にて初期研修課程修了。脳神経外科専門医ならびに指導医資格取得。これまでに2500例以上の脳外科手術を執刀。2016年4月には、一般社団法人 在宅健康管理を推進する会により、日本初の医師による遠隔見守り事業「見まもりブレイン」を始め、2018年7月からは、株式会社ZAIKENを設立。遠隔医療、医療再生、臨床研究の取り組みをスタートさせ、さらに超小型遠隔連続心電図デバイスを用いた日本初の遠隔連続心電図検査サービス「医心電診」を運営。2019年10月から、ドクターズ株式会社を組成し、600名以上の専門医を中心とした日本初の医療専門家クラウドソーシング事業を立ち上げた。超少子高齢化新時代に向け、医療のIT/IoT化を推し進めている。

【郵便番号】

1050011

【所在地】

東京都港区芝公園2-3-6

【ビル名等】

PMO浜松町II5F

【設立年 補足】

2019年10月

【従業員数】

50名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://doctors-inc.jp/