【徳島/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G

【企業名】

Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

【職種名】

【徳島/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G

【仕事内容(概要)】

【徳島/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G

【具体的な仕事内容】

～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～

◆職務内容

同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運転管理業務をお任せいたします。将来的には保守管理業務もご担当いただく可能性もございます。※機械職配属を予定しておりますが、場合によっては別分野の配属になる場合もございます。

具体的には…

（1）発電所の運転管理業務（24時間発電所を動かし続ける役割です）

・発電設備の運転：主機(ボイラ・タービン・発電機)の運転、環境対策設備(排煙脱硫装置・排水処理設備・楊運炭設備・灰処理設備)の運転

・発電設備の維持管理

・燃料管理、石炭灰処理

（2）発電所の保守管理業務（安定して発電所を動かすためのメンテナンスを行う役割です）

・火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）

※運転管理業務の中で発電設備の運転に携わる方は2交替勤務制となります。詳細は下記参照ください。

●シフトサイクル：8日サイクル（1直→1直→休み→2直→2直→休み→休み→休み）

●就業時間：1直→08：00～20：10/2直→20:00～8:10

●実働：10時間10分

■就業環境について

平均の有給休暇取得日数は18.7日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。

■当社の魅力について

◎手厚い福利厚生

寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。

◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性

東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も歓迎！／

■必須条件:

・下記いずれかに該当される方

-機械科を卒業された方

-機械系の業務に携わられたご経験をお持ちの方

・全国転勤が可能な方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

橘湾火力運営事業所

住所：徳島県阿南市橘町小勝3

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※全国転勤のある職種になりますので、希望勤務地と異なる勤務地に配属の可能性もございます。配属予定地は採用内定後提示いたします。

＜転勤＞

有

全国転勤があります。一般的に異動は5～7年毎にあります。

【住所設定】

橘湾火力運営事業所／徳島県阿南市橘町小勝3　[最寄り駅]阿波橘駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：38時間20分

休憩時間：120分

時間外労働有無：有

＜勤務時間＞

8:00～20:10（交替制）

＜勤務パターン＞

8:00～20:10

20:00～8:10

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■技術系社員含む平均残業15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

12ヶ月

試用期間中（6ヶ月～12ヶ月）は契約社員ですが、社員登用が前提での採用です（過去実績100％）。給与条件も変更あり。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

就業年月に応じて給与は増えます。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：144,600円～276,400円

その他固定手当/月：113,000円

＜月給＞

257,600円～389,400円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）

■モデル年収：

・30歳扶養0名：540万円

・35歳扶養1名：680万円

・40歳扶養2名：810万円

※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む

※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：車通勤可（勤務地による）

家族手当：補足事項なし

住宅手当：30,000円

寮社宅：社宅、寮完備

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援（業務上必要な資格を会社負担で取得支援、合格祝金有）■実務研修（業務上必要な講習会に参加）■通信教育制度（受講料最大全額会社負担）■階層別研修（中堅社員・主任者・管理職）■海外研修

＜その他補足＞

退職年金制度、財形貯蓄制度、共済会制度、交通費全額支給（規定に則る）、社員持株（奨励金制度あり）、各種報奨金、カフェテリアプラン（5万円／年の福利厚生制度。例えば、家族旅行の際に活用することも可能です）、定期健康診断、人間ドック受診（年齢制限あり）、育児・介護休業制度、全国4ヶ所（軽井沢・蓼科・京都・千倉）に保養所あり。

※育児休業取得率100％、取得人数21名(男性19名・女性2名)（2025年度実績）

※2025年度有給休暇取得実績(平均18.7日)

【休日・休暇 その他】

月12休制（休日はシフト制）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

※8日サイクル（1直→1直→休み→2直→2直→休み→休み→休み）

※休日休暇はカレンダーにより変動有

創立記念日、5/1、特別休暇（夏季（3日）、慶弔、リフレッシュ etc）、積立有給休暇制度あり

【事業概要】

■事業内容：

豊かな生活と産業の発展に不可欠な電力・エネルギーを安定供給するJ-POWER（電源開発株式会社）の主要グループ会社として、火力発電設備運営のすべてを担い、発電所全般の運転管理、保守を行い、「24時間365日、電力安定供給」という使命を担っています。

【火力地熱原子力事業】

火力発電設備の保守・運転、調査・設計・工事、研修・検査診断

【資源リサイクル事業】

石炭灰の販売・供給、脱硫石膏・副生硫酸の販売

【環境関連事業】

環境調査・解析・評価、化学分析、環境に関する社会貢献活動の支援

【海運事業】

石炭輸送業務、代理店・曳船・通関業務、多目的防災船業務他

■J-POWER［電源開発（株）※東証一部上場］について：

東京電力など地域電力会社などを顧客とするため、一般的な知名度は高くありませんが、地域電力会社とともに日本の電力需要を支えてきた元国策企業です。発電能力は東北電力に匹敵する日本最大の卸電気事業者です。石炭火力発電設備の出力シェアは日本最大です。水力発電設備主力シェアも東京電力に次いで2位の実績です。

■特徴（TOPICS）：

全国どの勤務地でも、社宅、寮完備（駐車場あり）で、住宅費用も安価です。その他の福利厚生も大変充実しており、カフェテリアプラン（5万円／年の福利厚生制度）や全国4ヶ所（軽井沢・蓼科・京都・千倉）の保養所なども利用頂けます。

【郵便番号】

1040045

【所在地】

東京都中央区築地5-6-4

【ビル名等】

浜離宮三井ビルディング

【設立年 補足】

1967年6月

【従業員数】

1,356名

【市場】

非上場

【資本金】

500百万円

【売上高】

116,901百万円

【経常利益】

4,963百万円

【平均年齢】

44.2歳

【HPリンク先】

http://www.jpgs.co.jp