【転勤なし】【神奈川】フロントエンドエンジニア※大手取引先・長期案件多数あり【面接1回】PE職

【企業名】

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【職種名】

【転勤なし】【神奈川】フロントエンドエンジニア※大手取引先・長期案件多数あり【面接1回】PE職

【仕事内容(概要)】

【転勤なし】【神奈川】フロントエンドエンジニア※大手取引先・長期案件多数あり【面接1回】PE職

【具体的な仕事内容】

～フロントエンド開発言語での開発経験ある方歓迎！／転勤なし・長期案件多数！／プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／上流案件多数～

■業務内容

大手Sier／事業会社にてフロントエンド開発業務をご担当いただきます。

■案件事例

・港湾施設管理システム開発

開発環境：JavaScrip、Vue.js、Nuxt.js、Java

・大手総合電機メーカー向けデジタルサイネージソフト開発

開発環境：JavaScript、jQuery、React、SQLServer、PostgreSQL

・学校法人向け財務会計システム開発

開発環境：JavaScript、React、MySQL

※調査、要件定義、設計等の上流工程から携われる案件を多数保有しておりますので、ご経験とご希望に沿った工程から参画いたく事が可能です。

■案件選定までの流れ

（1）技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします。

（2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます。

（3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます。

（4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります。

※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。

※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください。

■当社の特徴

・パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業

創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。

・世界をリードする技術革新

先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何らかのフロントエンド開発言語を用いた開発経験1年以上

（例：React／Vue／Angularなど）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

クライアント先（神奈川）

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：20時間程度※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～620万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞

280,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮し決定します

※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します

※賞与年2回支給

■昇給・賞与：

・昇給：年1回（4月）

・賞与：年2回（6月、12月）

■残業手当（全額支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：※パナソニック健康保険組合加入

＜定年＞

60歳

※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・必要に応じて外部研修の受講が可能

・資格取得報奨金制度（最高10万円）

＜その他補足＞

■健康・レジャー支援

【パナソニック健康保険】

・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度

・保養所、スポーツクラブ優待利用

・毎月の保険料が本人負担４割、会社６割とお得

【パーソルグループ】

・冠協賛試合の観戦、みんなの部活

■ライフサポート

・従業員持株会

・医療保険/損害保険の団体割引

・慶弔見舞金（入社後3年経過後）

■その他

・社内コミュニケーションツールとして1人1台iPadを貸与

・U／Iターン支援金制度（引っ越し費用を最大10万円支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・GW、夏季、年末年始

・有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可

【事業概要】

■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。

【郵便番号】

5300004

【所在地】

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27

【ビル名等】

大阪堂島浜タワー11F

【設立年 補足】

1989年3月

【従業員数】

1,998名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

38.5歳

【HPリンク先】

https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/