【面接1回】SE/COBOL→JAVAに挑戦したい方歓迎/日本初マイグレーション自社サービス開発！

【企業名】

株式会社ジェイ・クリエイション

【職種名】

【面接1回】SE/COBOL→JAVAに挑戦したい方歓迎/日本初マイグレーション自社サービス開発！

【仕事内容(概要)】

【面接1回】SE/COBOL→JAVAに挑戦したい方歓迎/日本初マイグレーション自社サービス開発！

【具体的な仕事内容】

★自社開発サービス「VENUS」/”導入成功率100％”という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立！

★Java経験者、COBOL→Javaに言語チェンジしたい方歓迎！

★中途社員向けJava研修もご用意／丁寧な教育・研修体制が魅力

■仕事内容

SEとして、自社マイグレーションサービス「VENUS（ビーナス）」を利用した開発プロジェクトに携わって頂きます。「VENUS」は独自の開発ツールを活用して、様々な言語変換（COBOLからJava等）やデータベース変換など、サービスシステム移行を実現するサービスです。【変更の範囲：会社の定める業務】

【顧客】

金融業、情報業、通信業、建設業、製造業、流通業、化学、薬品業など

大手企業中心です。

【工程】

資産アセスメント・概要設計、変換設計、変換開発、現新比較テスト

【開発環境】

Java等

【案件体制】

マイグレーション対象言語（COBOL、JCLなど）毎にチームを作ります。

1チームあたり、チームリーダ1名・メンバー5名以内の構成が多いです。

【大手金融会社様の事例】

・既存顧客システムの移行/COBOLからJavaへ

・移行期間：20ヶ月（現新比較テスト完了まで）

■サービスの魅力・やりがい

大手企業ではシステム老朽化、肥大化・複雑化が非常に大きな問題となっており、一からシステムを作り直すには莫大な費用と時間を要します。そこで当サービスを利用頂くことで、一から作り直さずとも新しい開発環境へと自動移行が可能となります。

VENUSは2002年の発表以来、導入成功率100％という他社を大きく凌駕する実績を誇っており、非常に社会貢献性が高くやりがいを感じられる仕事です！

■組織構成：

マイグレーション推進1部：16名

■魅力ポイント：

◎自社独自サービスで移行するため、知恵と工夫で更なるサービスの向上が図れます。

◎エンドユーザ、大手コンサル、大手SIと近い位置で仕事をすることでスキルを磨くことができます。

◎業務状況次第ですが週3～4日程度リモートワーク可能です。

◎残業は月平均16Hほど、年間休日124日以上、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。

◎離職率が低く安心感のある環境です。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

Java開発の経験3年以上

■歓迎条件：

1.ホストコンピュータでの開発経験（オンラインシステム,NDB優遇[資源定義込み]）

2.ホストコンピュータでの運用経験（オンラインシステム,NDB優遇[資源定義込み]）

3.Javaフレームワーク（Spring,JakartaEE）での自社もしくは受託開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282-5F

勤務地最寄駅：神田駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

リモートワークは業務状況に応じて異なります

また案件によりチームにて客先への配属あり

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区内神田2-15-9　[最寄り駅]神田駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月平均16Hほど

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も給与・待遇面などに変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

■賃金の決定方法：当社規定により決定※残業代1分単位で支給

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：209,700円～267,000円

その他固定手当/月：23,000円～30,000円

＜月給＞

232,700円～297,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■残業代：1分単位で支給

■賞与：年3回（夏、冬、決算賞与）

■昇給査定年：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月45000円迄

家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載

住宅手当：月給含む（別途社宅（住宅補助）制度あり）

寮社宅：社宅制度あり：28歳まで

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援制度：当社が指定した資格を取得した社員には資格取得支援制度が適用され、受験料＋報奨金を支給します。

例：基本情報技術者（4万円）／応用情報技術者（10万円）等

＜その他補足＞

・家族手当補足：配偶者／月5000円、子1人目／月5000円、子2人目／月1万5000円、子3～5人目まで月2万円

・服装自由、フリードリンク制度、時差出勤制度

・転居費用補助、サークル補助金(現在フットサル部、バスケ部が活動中)

・中途社員研修、社内研修(階層別、メンタルヘルス等)

・技術勉強会(自由参加。基本的には定時内開催。残業時間になった場合は残業代支給)

・健康保険組合の保養施設、スポーツ施設等を格安で利用可

・時間有給休暇

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年間3日間好きなタイミングで休暇を取得可能）、特別有給休暇、時間有給休暇

【事業概要】

Web系、業務系受託開発（社内への持ち帰り開発）及びソリューション開発や、独自開発のマイグレーションサービス「VENUS」を使ったシステム移行サービスを展開しています。

■事業内容：

・システム受託開発（ソフトウエア）

・独自マイグレーションサービス

・システムインテグレーションサービス

・AI脆弱性診断サービス

・Pマーク・ISMS認証取得・運用更新支援サービス

・法人向け人材育成・研修サービス

■マイグレーションサービス「VENUS」：

2002年の発表以来、100件近くの実績を有し、同分野において老舗の地位を確立。「VENUS」は自社開発の変換ツールにより、様々な言語変換やデータベース変換、JCLやホストのユーティリティ等も含めシステム全体をマイグレーションするサービスです。2010年より、「VENUS」はオープン系システムからのマイグレーション「Open to Openマイグレーション」のサービスも開始致しました。「Legacy to Openマイグレーション」で培った環境の違いによる非互換に対する対応ノウハウや、言語変換に関するノウハウを使い、Open to Open専用のツールを開発し、VB→VB.NET、Javaのバージョンアップ等のサービスを開始しました。

■不安にならない、安心して長く働ける環境、離職率低

上司との月１の1on1を始め、社長も全社員と1on1を実施。

月１の帰社日、全社会、部会など社内コミュニケーションも闊達な組織風土。

将来的にゼネラリストまたはスペシャリストを目指すかはご自身でキャリアを決めれます。

■柔軟な労働環境

残業代は別途1分単位で支給・精算

1時間単位での有休取得、退職金＋財形制度もあり、賞与は夏・冬・決算と３回支給！

■メッセージ：

当社には各々活躍できるフィールドたくさんあります。技術を磨きたい、設計や要件定義をやりたい、プロジェクト管理をやりたいなど、チャレンジしていきたい人と一緒に仕事をしたいと思います。まだまだ当社は成長過程なので会社の中核となり、更に成長していきたい方お待ちしております。

【郵便番号】

1010047

【所在地】

東京都千代田区内神田2-15-9

【ビル名等】

TheKanda282-5F

【設立年 補足】

1997年12月

【従業員数】

150名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

1,870百万円

【平均年齢】

35.3歳

【HPリンク先】

https://www.jcreation.co.jp/