【大阪】ディーラー店長候補◆最短1年で店長へ／営業経験を武器にキャリアUP／プライム上場

【企業名】

株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

【職種名】

【大阪】ディーラー店長候補◆最短1年で店長へ／営業経験を武器にキャリアUP／プライム上場

【仕事内容(概要)】

【大阪】ディーラー店長候補◆最短1年で店長へ／営業経験を武器にキャリアUP／プライム上場

【具体的な仕事内容】

★★評価される環境へ／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数有／多様なキャリアチャレンジ制度★★

『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。

■業務内容

・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）

・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）

・その他店舗運営業務 等

■組織構成

1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント

（1）お客様に誠実な社風

IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示しております。

（2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能

入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。

（3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ：

安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！

（4）働きやすさ

年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日

GWやお盆、年末年始に連休を取得する方が多く全社員が120日休暇取得できております。

■多様なキャリアパス

年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。

■入社後の教育体制

入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポート。各々の役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。

■働き方

・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日

・平均残業時間15.24時間/月

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◇営業もしくは販売経験　※他業界での営業、販売経験でもOKです。

◇今の環境で一定水準の成績を収められている方

（好成績により社内表彰を受けたことがある／全社の上位ランキングにいる等）

◇普通自動車免許の取得（オートマ限定またはマニュアル）

■歓迎要件：

◇中古車販売店、新車ディーラー、または同様の業界での営業もしくは販売経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪府内の店舗

住所：原則ご自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

以下3つの働き方から挑戦できる

→ （1）ナショナル（全国で勤務）

→ （2）エリア限定（選択した12エリア内で勤務）

→ （3）都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）

※規定あり

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

10:00～19:00

11:00～20:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：261,734円

固定残業手当/月：38,266円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※店長候補としてオファーする場合、月給は固定で30万円提示ですが、

別途、インセンティブおよび各種手当の支給により、年収は個人の実績に応じて変動します。

■賞与：年2回（6月・12月）・別途インセンティブ、手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月7万円（詳細は福利厚生欄に記載）

家族手当：子供手当有（2万／ひとり親の場合は3万）

住宅手当：1年目家賃の「50%」を会社が負担※2年目～変動有

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

規定により65歳迄延長可能、65歳以降の継続雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後2週間の研修を行います。

＜その他補足＞

★社宅制度あり

★引越費用全額負担

└敷金、礼金会社負担（上限あり）

★家賃補助：入社3年目まで50％　4年目35%　5年目20％会社負担

★異動転居手当：本人及び配偶者に対し各5万円、子供に対し1人当たり2万5千円

★単身赴任時社宅費用全額負担（上限あり）

※単身赴任手当毎月6万円支給

※帰省交通費月4回まで支給（距離制限無し）

★その他

各種社会保険完備、確定拠出年金：401k、従業員持株会

社員割引、リゾートトラスト：保養所、各種レジャー施設割引、各種研修制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数108日

※年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日

└GWやお盆、年末年始に連休を取得する方が多く全社員が120日休暇取得できております。

■その他休暇：慶弔、産前産後、育児、介護、特別

【事業概要】

■事業概要：（1）自動車の買取事業（2）自動車の販売事業（3）その他自動車流通に関わる事業

■事業の独自性：同社は全国にある直営店やフランチャイズ店で買い取った車を、展示場での販売を一切行わず、買取から2週間でオークション会場に売却するという「買取」に主眼を置いた斬新なビジネスモデルで成長してきました。従来の中古車店が行ってきた展示販売では、一定規模の土地、展示車数が必要であり、規模に応じて人件費も上昇するなど、多大な「展示コスト」が発生していました。また、中古車の価格が2～3週間程度で変化する日本の中古車市場では長引く在庫期間で商品の価値を劣化させ、中古車店は常に「在庫リスク」を抱えていたのです。そこで同社では展示販売を行わず、オークション会場で迅速に売却することで「在庫リスク」を軽減し、さらに「展示コスト」を削減するローコストオペレーションの仕組みを構築しました。

全国約550店舗を展開。年間約35万台の買い取りを行い、一台あたりの粗利は低くとも数多く取り扱うことで利益を上げる、スケールメリットを活かした経営を可能にしました。また、ガリバーで買い取った車は全国にあるオークション、インターネットを利用した車販売システム「ドルフィネット」を通して販売しており、安定した販路を確立しています。

■事業展開：

・業界での「不」を解消すべく1994年に創業し、自動車買取専門店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。

・輸入車「LIBERALA」テーマパーク型「WOW!TOWN」ショッピングモール併設店「HUNT」など、地域ニーズに合わせた新タイプの業態を複数創出。

・2004年にアメリカ、2015年にはオーストラリアへと海外へも展開。

・ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、ノレル（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のCtoCプラットフォーム）などを展開。

・自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。

・近年は大型店舗の出店を行い、小売事業・アフターサービス事業（整備/板金）によるサービス拡大を中期経営計画の主軸に成長中。

【郵便番号】

1007026

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-2

【ビル名等】

JPタワー26F

【設立年 補足】

1994年10月

【従業員数】

3,508名

【市場】

プライム市場

【資本金】

4,198百万円

【売上高】

419,852百万円

【経常利益】

15,826百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

http://221616.com/gulliver/