宇宙開発事業の推進担当（月・火星基地開発）◇次世代技術のシーズ探索／売上高1兆円超のスーパーゼネコン

【企業名】

株式会社大林組

【職種名】

宇宙開発事業の推進担当（月・火星基地開発）◇次世代技術のシーズ探索／売上高1兆円超のスーパーゼネコン

【仕事内容(概要)】

宇宙開発事業の推進担当（月・火星基地開発）◇次世代技術のシーズ探索／売上高1兆円超のスーパーゼネコン

【具体的な仕事内容】

「MAKE BEYOND つくるを拓く」日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／宇宙というかつてない可能性を秘めた領域へ拡大／宇宙開発を通じて得られた技術を、地上でのものづくりに活かしていく

■担当業務

当社の未来技術創造部にて、月・火星基地開発（構造物、建材、施工、資源エネルギー、農業など）の推進をお任せします。

■担当業務詳細

業務の一例として、月の表土を模擬した砂（レゴリスシミュラント）を原料にして、マイクロ波で焼結する方法とレーザー光を照射して積層造形する方法により固化体を作製し、圧縮強度と曲げ強度を測定。

これらを道路の舗装材や隕石防護層に要求される建材強度と対比することにより、固化体の適用可能性について考察する などです。

（1） 運搬路の舗装材料

（2） 月面着陸機の発着場の舗装材料

（3） 居住施設の隕石防護層

参考URL

https://robot-jsce.jp/wp-content/uploads/2024/04/program\_240322\_3-1\_data.pdf

ご経験に応じて、ロケット発射場（調査、企画、計画、調整業務）に関わる業務をお任せすることもございます。

現在当社では、陸・海・空からの射場の研究を進めており、2019年には洋上ロケット発射時の振動計測を行いました。

また、2024年には大気球からロケットを発射する研究も進めており、当社はと空中姿勢制御装置（スカイジャスター）のカスタマイズなどを行っております。建設工事で開発された装置を宇宙開発事業に応用しています。

■組織構成（宇宙領域のメンバー）

現在部長も含めて5名（半分の社員が中途採用でご入社）で構成をされています。

■当社のミッション

宇宙へ挑む理由は大きく2つあります。

一つは、大林組の事業を、宇宙というかつてない可能性を秘めた領域へ拡大していくこと。

もう一つは、宇宙開発を通じて得られた技術を、地上でのものづくりに活かしていくこと。宇宙と地上、両方の視点をもって、新たな挑戦を拓いていくことが使命です。

こうしたビジョンのもと、大林組は3つのテーマを掲げて宇宙開発に取り組んでいます。「宇宙へ行く」「宇宙に住む」「宇宙を使う」です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

宇宙に興味があり、以下のいずれか５年、あるいは両方の経験を５年以上有する方

・宇宙業務（研究・開発等）

・建築または土木業務（研究・開発等）

宇宙関連分野あるいは建設関連分野の知識を有し、建設業における宇宙事業の課題抽出および論理的思考をもち、積極性のある方

■歓迎条件：（あれば尚可）

・大学院修了と同等レベルの能力を有する方

※就業経験を重視します。

＜語学力＞

歓迎条件：英語上級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

■本社

住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟

勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職採用となりますので、将来的な転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

■本社／東京都港区港南2-15-2　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

残業手当：全額支給

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円～550,000円

＜月給＞

400,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与年2回、昇給年1回

■モデル年収（全国型勤務入社2年目の場合）

・40歳：月給57万円～／年収1040万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：各種保険完備

退職金制度：退職年金制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

職種・事業領域毎の研修あり

＜その他補足＞

・各事業所周辺に社宅、寮（個室）

・社内預金

・従業員持株会

・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会

・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日制、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇（年間12日～20日）、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など

【事業概要】

■事業内容：

国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業およびこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか

【郵便番号】

1088502

【所在地】

東京都港区港南2-15-2

【ビル名等】

品川インターシティB棟

【設立年 補足】

1936年12月

【従業員数】

9,253名

【市場】

プライム市場

【資本金】

57,752百万円

【売上高】

1,582,199百万円

【経常利益】

55,400百万円

【平均年齢】

42.6歳

【HPリンク先】

http://www.obayashi.co.jp/