【東証プライム上場】内部監査 課長職（海外子会社のガバナンス強化）◆グループ連結売上1兆円超◎

【企業名】

SGホールディングス株式会社

【職種名】

【東証プライム上場】内部監査 課長職（海外子会社のガバナンス強化）◆グループ連結売上1兆円超◎

【仕事内容(概要)】

【東証プライム上場】内部監査 課長職（海外子会社のガバナンス強化）◆グループ連結売上1兆円超◎

【具体的な仕事内容】

～東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社～

SGホールディングスグループは、海外子会社の増加やモリソングループ参画、エクスポランカとの連携強化などを背景に、グローバル事業拡大を成長戦略の柱としています。

その結果、グループ全体のガバナンス強化が重要となり、各国・各地域の特性を踏まえた内部監査体制の高度化、特に海外子会社向け監査機能の拡充が急務です。そのためこの度は、監査体制の高度化と品質向上を牽引いただく内部監査の課長職を募集しています。

■業務内容：

・海外子会社を中心としたグループ全体の内部監査をリード

・各国拠点への訪問監査（管理体制・会計処理・法令遵守等の評価）

・監査結果に基づく改善提案の立案および経営層・現地マネジメントへの提言

・指摘事項の改善モニタリングおよび再発防止策の展開

・監査手法の高度化、グローバル統一基準の整備

など

※海外出張もご対応いただきます。

■組織構成：

計24名（東京事務所・京都本社合計）

内訳：部長1名、担当部長2名、課長4名、係長5名、主任以下12名

※東京事務所：部長1名、担当部長1名、課長2名、係長2名、主任以下5名

■キャリアパス：

入社後は、海外子会社の内部監査を担当する課長として実務経験を積んでいただき、その後は、グローバル全体の監査体制の構築や高度化をリードする役割を担い、ガバナンス強化の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

■当社について：

・グループ連結売上1兆円超、従業員数10万人超。SGホールディングスグループでは、佐川急便をメインに1,604拠点からなる強固な国内基盤と、46の国と地域に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。

・from B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力と、実行力です。多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。

・物流は社会インフラであるという使命感のもと、クライアントのビジネスとともに世界を舞台に挑戦し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・英語ビジネスレベル（会議・監査ヒアリング・指摘説明が可能なレベル）

・内部監査または内部統制評価の実務経験（目安5年以上）

・マネジメント経験

・海外拠点との業務経験（監査・経理・事業いずれでも可）

・会計・法令・内部統制に関する基礎知識

■歓迎条件：

・海外監査の実務経験

・上場企業での内部統制（J-SOX）対応経験

・公認会計士／CIAなど資格

・不正調査・リスクマネジメントの経験

＜語学力＞

必要条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京事務所

住所：東京都江東区新砂2-2-8

勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

全従業員共通事項として、将来的に部門強化や組織事情、事業戦略、その他理由により、グループ内での出向・転籍となる場合もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

東京事務所／東京都江東区新砂2-2-8　[最寄り駅]南砂町駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

860万円～1,040万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：650,000円～800,000円

＜月給＞

650,000円～800,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は前職の経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。

■給与改定：年1回（6月）

■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：勤務形態に応じて支給

社会保険：社会保険完備

団体生命加入

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

60歳

65歳まで嘱託雇用制度あり　※役職定年なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率99.1%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■グループ選抜型研修

■グローバル人材育成研修

■企業内大学（SGH University）

＜その他補足＞

■在宅勤務手当：在宅勤務時間数に応じて支給

■確定拠出年金制度

■国内外保養所（ハワイ・滋賀県・香川県・静岡県）

■「福利厚生倶楽部」（宿泊施設・アミューズメント施設・スポーツジムなどの法人会員割引）

■共済会制度（資格取得祝い金・自己啓発支援・慶弔見舞金等）

■SGHグループ健康保険組合による各種一時金・手当金・健康サポート

■特別治療休暇制度

★子育て支援〔くるみん認定企業〕：企業主導型保育施設、産休・育休座談会、育児短時間勤務等

★2020年「優良福利厚生法人（総合）」受賞

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

夏季・年末年始休暇において年休の計画的付与実施（勤続6ヶ月未満の年休未発生者は特別休暇付与）

産前産後休暇・育児休業（3才になる前日まで・実績有）、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、赴任休暇等

【事業概要】

ＳＧホールディングスグループは、物流業界全体をターゲット領域としており、全国のセールスドライバーを起点に、

宅配便にとどまらない価値をお客さまに提供してきました。

現在では、これまで培ってきたさまざまな強みを生かし、独自のビジネスモデルを展開し、

トータルロジスティクスソリューションを実現しています。

【経営戦略】

ＳＧホールディングスグループは、この度新長期ビジョンとして

「Grow the new Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。」を策定しました。

◆中期経営計画

「SGH Story 2027」

基本方針：トータルロジスティクスの高度化とグローバル物流の基盤拡大

事業活動の土台として、社会・環境課題解決への対応とガバナンスの高度化を推進し、事業戦略と一体で企業価値の向上を図る

【事業領域】

「デリバリー事業」「ロジスティクス事業」「グローバル物流事業」「不動産事業」のほか「トータルサポート事業」を軸として、

物流関連事業に直接関わるものから、お客様および社員をサポートするものまで、幅広い専門事業を展開しています。

お客さまやグループ企業が求めている便利さ、快適さを追求すると共に、グループ全体を盛り立てるクオリティを目指しています。

【郵便番号】

6018104

【所在地】

京都府京都市南区上鳥羽角田町68

【設立年 補足】

2006年3月

【従業員数】

236名

【市場】

プライム市場

【資本金】

11,882百万円

【売上高】

1,479,200百万円

【経常利益】

137,940百万円

【平均年齢】

38.8歳

【HPリンク先】

http://www.sg-hldgs.co.jp/