急成長ベンチャーの常務候補 1億円調達・ユニコーン企業を目指す組織の経営・事業推進

仕事内容:

MoldBreakingの経営および中核事業（ライブコマース、ブランド、AI事業）の推進を担う常務候補として、戦略立案から実行、組織開発、収益管理までを幅広くリードしていただきます。

【具体的な業務内容】

• **経営・事業戦略の立案と実行：**中長期の成長を見据えた経営戦略・事業戦略の立案、および実行プロセスの推進。
• **マルチ事業の横断管理・収益管理：**ライブコマース事業、ブランド事業、AI事業の横断的なプロジェクト管理、年間売上目標・利益目標・各種KPIの設計および進捗管理。
• **戦略的アライアンス・交渉：**重要クライアント、トップブランド、パートナー企業とのハイレイヤー交渉。韓国・中国・日本ブランドとのアライアンス推進。
• **組織開発・マネジメント：**組織体制の設計、採用戦略の立案、育成、評価制度の構築。各事業責任者やマネージャー層のマネジメントと動機付け。
• **新規領域の開拓：**新規事業、新規取扱ブランド、新規販売チャネルの開拓および開発。

アピールポイント:

• **経営陣とダイレクトに連携し、会社の未来を設計する：**創業者であるカクCEOやあさみ社長とワンチームとなり、会社の非連続な成長（スケール）を自らの意思決定によって生み出していく、最高峰の経営・事業開発経験が積めます。
• **カオスな組織を「強固な仕組み」へと進化させる面白さ：**従業員や事業が急拡大するベンチャーフェーズにおいて、評価・育成体系の構築、組織体制の設計、各事業責任者（マネージャー層）の育成など、人を動かし、勝てる組織を作る醍醐味があります。
• **グローバル×最先端テックの市場を開拓する：**中国・韓国・日本を股にかけるクロスボーダービジネスにおいて、ライブコマースとAIを掛け合わせた未踏の領域のパイオニアとして市場を開拓していくエキサイティングなポジションです。

求める人材:

【必須スキル・経験】

• 事業会社での事業責任者、経営幹部、CXO、または部門責任者のいずれかの実務経験
• P/L（売上・利益・KPI）の管理および責任を持った経験
• 多機能なチームを率いた、高度なマネジメント・組織開発の経験
• 法人営業、事業開発、ブランド事業、EC、マーケティングいずれかの領域における深い実務経験
• 経営層（CEOや取締役等）との直接的な意思決定・実行推進の経験

【歓迎スキル・経験】

• スタートアップ、ベンチャー企業での経営・事業立ち上げ経験
• ライブコマース、EC、SNS、広告、PR領域での事業運営経験
• クロスボーダー（海外と日本を繋ぐ）ビジネスの経験
• 韓国・中国企業との高度なアライアンス・事業交渉経験
• 資金調達、IR、IPO準備などに携わった経験、または知識

【求める人物像】

• 局所的な現場目線だけでなく、経営的な大局観（経営視点）を持って事業を見られる方
• 数字（データ）による客観的な分析と、泥臭い現場の熱量の両方を大切にしながら意思決定できる方
• 組織を自らつくり、人を動かすことに強いやりがいを感じる方
• 変化が激しく、スピード感のあるグローバルベンチャー環境において、柔軟かつ迅速にリーダーシップを発揮できる方

勤務時間・曜日:

10:00〜19:00（シフト相談有り）

休暇・休日:

週休2日

勤務地:

受動喫煙対策

屋内禁煙

アクセス:

京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

各線「渋谷駅」より徒歩20分

給与:

通勤手当（会社規定に基づき支給）

残業手当（残業時間に応じて別途支給）

待遇・福利厚生:

社会保険完備

その他:

【選考フロー】

書類選考→CEOとのオンライン面接→内定

※選考プロセスが変更になる場合もございます。

試用期間:3か月

【雇用形態】

正社員 / 業務委託 / 役員候補

※ご経験・役割・コミットメントに応じて柔軟に相談の上、決定します。

【給与】

経験・能力・成果責任を考慮のうえ決定（※前職のご年収や希望額を考慮します）

• 固定報酬、成果報酬、役員報酬、ストックオプション（SO）等は個別相談

雇用形態: 正社員

給与: 400,000円 - 1,000,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間