【週2在宅／恵比寿】採用◆法人営業・人材出身歓迎◆採用戦略・組織開発にも挑戦可／マーケ×デザイン事業

【企業名】

株式会社セブンデックス

【職種名】

【週2在宅／恵比寿】採用◆法人営業・人材出身歓迎◆採用戦略・組織開発にも挑戦可／マーケ×デザイン事業

【仕事内容(概要)】

【週2在宅／恵比寿】採用◆法人営業・人材出身歓迎◆採用戦略・組織開発にも挑戦可／マーケ×デザイン事業

【具体的な仕事内容】

◇採用のプロを目指せる環境！質の高い採用活動をイチから学べます◎

◇売上伸長率150%超え、過去最高益を更新中の"今が伸びどき"フェーズ！人事の仕事がダイレクトに事業成長へつながります

◇2人目人事で早期キャリアUP・スキルUPが可能◎将来的には採用戦略フェーズにも携われる環境

■概要：

2026年現在40名規模のスタートアップ。2030年で200名超の組織を目指してます。その成長を採用面から牽引していただける方を募集します。将来的な採用チーム構築も見据え、まずは当社の採用活動全体を推進していただきます。おしゃれなオフィス、充実した福利厚生も魅力で、長く腰を据えて働ける環境です。

■業務内容：

・採用戦略構築

・エージェントマネジメント

・面談対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション

・媒体導入、運用、管理・スカウト運用、管理

・入社前後のフォローアップ

・採用広報（イベント企画、実行）

■業務の流れ：

入社後はまず、第二新卒の面談やインターン企画など、ジュニアレイヤー領域からスタート。慣れてきたら新卒・ミドルレイヤー領域へと、ご志向に合わせて徐々にお任せする範囲を広げていきます。将来的には組織開発や新規事業の採用戦略も担当いただく想定のため、人事としての専門性を幅広く身につけられる環境です。

■組織構成：

代表直下のチームで、人事/採用担当（30代）が在籍しています。※現在はBCS事業部、HRS事業を横断して新卒・中途採用を行なっております。

■やりがい：

・ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業は最低限の土台がある中での推進、新規事業のHRソリューション事業は採用の土台作りから。違うジャンル・違うフェーズを経験できる

・新卒採用や組織開発など、会社として未開発の領域にチャレンジができる

■魅力：

・事業課題に向き合うマーケティング×デザインファーム。東邦ガスや大和ハウス工業、MIXIなど日本を代表する企業のブランディングやサービスグロースの支援

・自己資本経営で直近3年で売上2倍と業界屈指のスピードで成長を続けている成長企業

・平均年齢30歳、前職がメルカリやサイバーエージェント、また起業経験者が社員の15%

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞

■必須条件：以下のいずれかの経験

・法人営業経験

・人材紹介会社でキャリアアドバイザーの経験、人事・組織コンサル企業でのコンサルタント経験

・マーケティング支援会社でのプランナー/ディレクター、事業会社でのマーケターの経験

■歓迎条件：

・IT/コンサル/マーケティング/デザイン/人材業界での勤務経験

・新卒採用に関わった経験

・スタートアップやベンチャーでの勤務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区恵比寿南1-1-9　[最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

450万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：258,000円～500,000円

固定残業手当/月：82,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

340,000円～620,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・昇給 年1回

・業績連動賞与あり（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額上限2万

住宅手当：会社最寄りの2駅圏内在住者に30,000円/月支給

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・書籍購入制度

・資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)

・メンバーサポート（1on1・チームレビュー会）

・社内勉強会(デザイン・マーケティング)

＜その他補足＞

・健康診断/年一回実施

・リフレッシュ制度(ボードゲーム/Switchも用意)

・在宅勤務

・服装自由

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

・入社日に特別休暇を3日付与（有給付与となる入社半年間有効）

【事業概要】

【事業内容】

■ビジネスクリエティブスタジオ事業

・新規事業開発：市場で勝つための市場、競合、自社分析からの戦略策定や、ブランドポジションを定めるためのリサーチ、採用戦略など、新規・既存事業関わらず、幅広い戦略策定を支援します。

・ブランディング：主軸となるブランド定義・戦略策定から、クリエイティブのアウトプットまで、一気通貫してブランドを支え育てる、長期的な支援を行います。

・UIUXデザイン：要件定義からマネタイズ設計、UIデザインまで、ビジネス視点まで含めた最適なデザインを支援します。

・マーケティング：目指す方向に対して、広告・コンテンツマーケティングなどの施策で価値提供を設計。セブンデックスのUXデザインのナレッジを活かした戦略立案、施策実行を行います。

・DX支援：データライフサイクル設計、テーブル設計などのデータ管理に加えて、SalesforceなどのSFA/CRMを用いたセールスフロー構築、組織インストールまでを実施。データドリブンで意思決定を行い、成功確率の高い仮説検証ができるような組織づくりを支援します。

■HRソリューション事業

https://goal-s.jp/　　GOALS（20代,30代ハイキャリア人材に特化した転職エージェント）

GOALSは「20代・30代ハイキャリアに特化した転職エージェント」として、求職者の方が持つビジョンを叶えるために、短期でなく長期的なキャリアを考え、８万件の求人の中からご提案させていただき、市場価値を上げるサポートをしています。

「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げており、求職者の方の人生やキャリアに向き合い、より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を提示し、転職成功に向けた支援をします。

【採用サイト】

https://sevendex.com/recruit

社員インタビューや福利厚生等記載しておりますのでご覧ください。

【郵便番号】

1500022

【所在地】

東京都渋谷区恵比寿南1-1-9

【ビル名等】

岩徳ビル5階

【設立年 補足】

2018年10月

【従業員数】

35名

【市場】

非上場

【資本金】

40百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

https://sevendex.com/