【六本木】人事マネージャー◆上場を見据えた初期フェーズ／創業2期目／超富裕層専門コンサルティング会社

【企業名】

株式会社PrivateBANK

【職種名】

【六本木】人事マネージャー◆上場を見据えた初期フェーズ／創業2期目／超富裕層専門コンサルティング会社

【仕事内容(概要)】

【六本木】人事マネージャー◆上場を見据えた初期フェーズ／創業2期目／超富裕層専門コンサルティング会社

【具体的な仕事内容】

～経営と近い距離で採用活動から組織設計まで、人事戦略をゼロから構築・推進／金融、不動産、SaaS出身歓迎～

■業務概要：

当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大級規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。

金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。

近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えております。

その一環として、2024年2月に株式会社マネーフォワードと共に合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を設立しました。

事業の成長フェーズを共に担い、IPOに向けた組織拡大をけん引いただける方を募集しています。

■業務詳細：

当社とマネーフォワード社とのジョイントベンチャーである、マネーフォワードプライベートバンク株式会社に出向いただき、人事マネージャーとして、組織づくりの初期フェーズを担っていただきます。

IPOを視野に、事業・組織の急成長を支える採用活動から組織設計まで、人事戦略をゼロから構築・推進していただきます。

＜入社後当面の間、従事いただきたいこと＞

◇採用戦略の企画・設計・実行（経営陣・事業責任者との連携）

◇採用プロセス全体の構築・運用・改善

◇採用活動の実務

＜組織規模拡大に伴い、将来的にお任せしていきたいこと＞

◇中長期の組織設計と人材ポートフォリオの構築

◇中長期戦略に基づく評価報酬制度の設計と運用

◇人材開発・教育体系の設計と運用

◇組織課題の定期的分析と改善施策の立案・実行

など

■出向先について：

マネーフォワードプライベートバンク株式会社：

株式会社マネーフォワードと株式会社ＰｒｉｖａｔｅＢＡＮＫの合弁会社で、超富裕層の効率的な資産管理および形成を支援するファミリーオフィス事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下いずれか2つを満たす方

・金融・不動産・SaaSのいずれかの業界における採用実務経験

・経営陣や事業責任者と連携し、採用戦略の企画～実行までをリードした経験

・スタートアップまたは事業立ち上げ期における人事・採用機能の立ち上げ経験

■歓迎条件：

・人事企画・組織開発領域の経験

・エンジニア、プロダクト開発における採用知見

・人事領域全体のマネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F

勤務地最寄駅：各線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂9-7-2　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

始業時間は7時～11時の間で30分刻みで選択いただけます。（1ヶ月単位で申請し、変更可能）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～423,500円

固定残業手当/月：146,500円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

416,500円～570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

無

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。

※年齢、経験に応じて考慮します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限5万円）

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得費用の補助あり

＜その他補足＞

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年間有給休暇12~20日（入社6ヶ月後から付与）、土日祝日、お盆休み、年末年始休み、長期特別休暇（連続3日間/年）、お子さまの中学校入学まで時短勤務可、始業開始時間の相談可能

【事業概要】

■当社について

株式会社PrivateBANKは、日本では数少ない「マルチファミリーオフィス」として、超富裕層の経営者・起業家・投資家に対する総合コンサルティングサービスを提供しています。資産運用に留まらず、資産管理・事業承継・相続・不動産・投資・経営支援まで幅広く手掛け、お客様の資産と事業を総合的に支援しています。

お客様には上場企業創業者や経営者、事業売却経験者、投資家など、日本経済を牽引する方々が多く、その挑戦を支え、本業に専念できる環境を創ることが当社の役割です。

■ミッション・ビジョン

当社は、「真に顧客本位のサービスを提供すること」「お客様にとって味方であり続けること」を信条としています。創業者の佐藤氏は、大手金融機関でのプライベートバンキング業務を通じて、金融機関の都合に左右されない、本当にお客様のためのアドバイスができる仕組みの必要性を感じ、同社を設立しました。

私たちは資産を守るだけでなく、経営者や起業家の挑戦を支え、社会全体の成長や富の循環に貢献することを目指しています。

■事業内容

・ウェルスマネジメント事業：資産全体のポートフォリオ設計、投資助言、相続・事業承継支援などを提供しています。金融商品の提案に留まらず、意思決定を支援するコンサルティングを行っています。

・不動産アセットマネジメント事業：不動産投資や不動産戦略に関する専門支援を通じて、資産価値向上や承継課題の解決をサポートしています。

・コーポレートアドバイザリー事業：投資先企業支援、ベンチャーキャピタル運営支援、デューデリジェンス、資金調達支援などを通じて、経営・投資に関する課題解決を行っています。

■組織風土・働く魅力

当社には、銀行・証券・信託銀行・監査法人など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。

共通するのは、「顧客利益を最優先に考えたい」「商品販売ではなく本質的な課題解決に向き合いたい」「お客様に深く寄り添いたい」という想いです。その価値観のもと、専門性を掛け合わせながら最善の提案を追求しています。

また、年齢や役職に関係なく挑戦を歓迎する風土があり、若手のうちから経営者とのプロジェクトや投資支援、新規事業に携わる機会も豊富です。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂9-7-2

【ビル名等】

ミッドタウン・イースト4F

【設立年 補足】

2014年3月

【従業員数】

60名

【市場】

非上場

【資本金】

337百万円

【HPリンク先】

http://privatebank.co.jp/