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グループホーム日中支援《新規事業所設立》週2日から応相談

Exclusive opportunity

Onsite

グループホーム日中支援《新規事業所設立》週2日から応相談

合同会社 胤

グループホーム日中支援《新規事業所設立》週2日から応相談

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

27 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

合同会社 胤

就業場所

〒267-0061

千葉県千葉市緑区土気町1288-9

土気の家

職種

職種解説

グループホーム日中支援《新規事業所設立》週2日から応相談

仕事内容

  • 令和8年7月中旬頃に開設予定のグループホームです。
  • 子育て中の方・Wワークの方歓迎します!扶養範囲内もOK!
  • 未経験者・ブランクのある方もていねいに指導します。

[おもな業務内容]

・食事の準備、提供 ・体調の確認

・掃除や洗濯などのサポート ・日常の生活の相談対応

・利用者さんの見守り、声かけ ・記録の作成

  • グループホーム「土気の家」にて、障害をお持ちの方の生活支援

をお願いします。

新規開設の事業所のため皆で一緒に成長できるとうれしいです。

  • 職場見学も可能ですので、お問い合わせ下さい。

『変更範囲:会社の定める業務』

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12110-10015161

受付年月日

2026年8月27日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

千葉南公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1211-623516-8

事業所名

ゴウドウガイシャ ツグミ

合同会社 胤

所在地

〒267-0061

千葉県千葉市緑区土気町1288番9

パート

パート

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

グループホーム日中支援《新規事業所設立》週2日から応相談

仕事内容

  • 令和8年7月中旬頃に開設予定のグループホームです。
  • 子育て中の方・Wワークの方歓迎します!扶養範囲内もOK!
  • 未経験者・ブランクのある方もていねいに指導します。

[おもな業務内容]

・食事の準備、提供 ・体調の確認

・掃除や洗濯などのサポート ・日常の生活の相談対応

・利用者さんの見守り、声かけ ・記録の作成

  • グループホーム「土気の家」にて、障害をお持ちの方の生活支援

をお願いします。

新規開設の事業所のため皆で一緒に成長できるとうれしいです。

  • 職場見学も可能ですので、お問い合わせ下さい。

『変更範囲:会社の定める業務』

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

新規設立事業所のため実績はありません。

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒267-0061

千葉県千葉市緑区土気町1288-9

土気の家

最寄り駅

JR外房線 土気駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

※令和8年8月1日オープン

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

免許・資格名

ホームヘルパー2級

あれば尚可

介護福祉士

あれば尚可

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,140円〜1,450円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,140円〜1,450円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

※賃金は、経験・資格等により決定します。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜17時00分

就業時間2

13時00分〜17時00分

就業時間3

10時00分〜14時00分

就業時間に関する特記事項

・就業時間は相談に応じます。

・休憩時間(1)60分(2)なし(3)15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週5日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

  • 希望休みにも沿うように相談のうえシフトを作成します。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

8人

就業場所

8人

うち女性

7人

うちパート

6人

設立年

令和6年

資本金

1万円

労働組合

なし

事業内容

障害者グループホーム(日中サービス支援型グループホーム)

私たちは、地域社会の一員として、土気地域と善い関係を築きなが

ら共に暮らしていくこと最も大切に考えております。

会社の特長

2026年に新規開設の障害者グループホームです。対話をしつつ

皆で共に成長していく事を目指しています。子育て中の方、未経験

の方歓迎します。経験のある方はすぐに活躍していただけます。

法人番号

7040003025686

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

なし

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒267-0061

千葉県千葉市緑区土気町1288番9

最寄り駅

JR外房線 土気駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

Eメール,その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当:

担当者

高本、吉野

電話番号

090-7852-0985

FAX

043-309-7226

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 雇用開始日は、令和8年7月15日を予定しています。
  • 面接場所については、相談の上調整します。
  • 初回の雇用契約期間は、3ヶ月、2回目は令和9年3月31日と

なります。その後は、年度毎更新(契約更新上限なし)

  • 労働条件により加入保険および有給休暇日数、休憩時間は異なり

ます。

------------------------------

  • 資格取得制度あり
  • 子育て中の方には、子どもの急病やけがなど突発的な休みや早退

学校行事などにも配慮しています。

  • 扶養範囲内勤務可
  • ご家族の育児・介護に伴う就業時間などの変更も相談可能です。
  • 未経験者・ブランクのある方歓迎
  • ダブルワーク可(副業可・兼業可)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

  • 雇用開始日は、令和8年7月15日を予定しています。
  • 初回の雇用契約期間は、3ヶ月、2回目は令和9年3月31日と

なります。その後は、年度毎更新(契約更新上限なし)

  • 採用後、速やかに労働保険に加入します。
  • 労働条件により加入保険および有給休暇日数、休憩時間は異なり

ます。

------------------------------

  • 資格取得制度あり
  • 子育て中の方には、子どもの急病やけがなど突発的な休みや早退

学校行事などにも配慮しています。

  • 扶養範囲内勤務可
  • ご家族の育児・介護に伴う就業時間などの変更も相談可能です。
  • 未経験者・ブランクのある方歓迎
  • ダブルワーク可(副業可・兼業可)

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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