レックス株式会社
新卒採用 ソフトバンクショップスタッフ(倉吉エリア2店舗)
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
28 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
レックス 株式会社
就業場所
〒682-0018
倉吉市福庭町2丁目48 SоftBank倉吉
倉吉市昭和町2丁目135-1 SоftBank倉吉中央
職種
職種解説
ソフトバンクショップスタッフ(倉吉エリア
2店舗)
仕事の内容
「人と話すことが好き」を仕事にしませんか?
スマートフォンやインターネットなど、毎日の暮らしに欠かせない
サービスをご提案する仕事です。
「料金を見直したい」「新しいスマホに替えたい」「操作方法教えて」
お客様のお困りごとを解決します。
※ショップでのお客様対応全般。携帯電話の契約、プラン変更などの
アフターサポートや、お支払い、電話応対などの窓口業務。
その他、販売促進イベントの企画から実施
【変更範囲:変更なし】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
13040-00636568
受付年月日
2026年8月21日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
品川公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
機械器具小売業(自動車,自転車を除く)
会社の情報
事業所番号
1304-688932-2
事業所名
レックス カブシキガイシャ
レックス 株式会社
所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1丁目3番1号
麻布台ヒルズ森JPタワー17階
最寄り駅1
日比谷線 神谷町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
従業員数
企業全体
112人
就業場所
5人
うち女性
1人
うちパート
0人
設立年
平成30年
資本金
5,000万円
事業内容
通信とDXで地域を支える事業。
個人には通信サービスで暮らしを支え、法人にはDX支援で課題解
決と成長に貢献します
会社の特長
モバイル事業で東海関西中国エリア34店舗展開し成長。地域密着
で築いた顧客基盤を強みに、DX事業を推進し個人・法人双方に価
値を届け、企業とテクノロジーを日本一つなぐ会社を目指します
法人番号
4010401136470
ホームページ
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
ソフトバンクショップスタッフ(倉吉エリア
2店舗)
求人数
1人
仕事の内容
「人と話すことが好き」を仕事にしませんか?
スマートフォンやインターネットなど、毎日の暮らしに欠かせない
サービスをご提案する仕事です。
「料金を見直したい」「新しいスマホに替えたい」「操作方法教えて」
お客様のお困りごとを解決します。
※ショップでのお客様対応全般。携帯電話の契約、プラン変更などの
アフターサポートや、お支払い、電話応対などの窓口業務。
その他、販売促進イベントの企画から実施
【変更範囲:変更なし】
履修科目
不問
雇用期間
雇用期間の定めなし
転勤の可能性
あり
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
〒682-0018
倉吉市福庭町2丁目48 SоftBank倉吉
倉吉市昭和町2丁目135-1 SоftBank倉吉中央
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
店舗外または施設内の専用箇所のみ喫煙可
労働条件等
大学院の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円
定額的に支払われる手当(b)
グレード手当 24,800円
固定残業代(c)
15,200円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円
定額的に支払われる手当(b)
グレード手当 24,800円
固定残業代(c)
15,200円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円
定額的に支払われる手当(b)
グレード手当 15,500円
固定残業代(c)
14,500円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円
定額的に支払われる手当(b)
グレード手当 15,500円
固定残業代(c)
14,500円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円
定額的に支払われる手当(b)
グレード手当 15,500円
固定残業代(c)
14,500円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働
は追加で支給。
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
6万円〜18万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
18万円〜30万円
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
3.74%
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円まで
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
厚生年金基金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
10時00分〜19時00分
就業時間2
9時30分〜18時30分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常を大幅に上回る来客が続いた際の対応の時は、6回を限度とし
て1ヶ月80時間まで、1年間720時間まで延長できる
休憩時間
60分
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月9日~10日(社内カレンダーに準する)
年間休日数
112日
年次有給休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
8月24日〜2月28日
説明会
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
8月24日 0時00分〜
説明会開催場所
オンラインで毎週月・木実施中
日程はご相談ください
選考日
別途通知
選考方法
面接,適性検査
書類提出先
〒730-0031広島市
中区紙屋町1-2-22広
島トランヴェールビルディ
ング9F905号
応募書類等
履歴書
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考場所
〒682-0018
オンライン選考実施
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
既卒者等の入社日
随時
担当者
課係名、役職名
採用課
電話番号
082-846-5550
FAX
082-846-5677
Eメール
補足事項・特記事項
補足事項
- 選考
会社説明会一次面接最終面接・適性検査
(オンライン選考可能)
〇応募方法
recruit@rex-co.jpに履歴書をご提出ください。
添付が難しい場合は、下記の住所までご送付ください。
広島県広島市中区紙屋町1-2-22
広島トランヴェールビルディング9F
求人条件にかかる特記事項
資格手当は、10000円~最大80000円
転勤範囲:会社の定める場所 自宅から通える範囲
試用期間:3ヶ月(同条件)
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和7年度
9人
令和6年度
5人
令和5年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和7年度
5人
令和6年度
2人
令和5年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和7年度
4人
令和6年度
3人
令和5年度
3人
新卒者等離職者数
令和7年度
5人
令和6年度
3人
令和5年度
3人
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢(参考値)
32.0歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
安心の研修サポートだけでなく
先輩社員が成長をサポートするエルダー・メンター制度有
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・ソフトバンク資格取得に向けての勉強会あり
・公的資格取得者へ手当あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ソフトバンク資格取得
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
7人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
22.0%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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