【田町】インフラエンジニア（クラウド基盤/東京/シニアクラス）／週2在宅可

【企業名】

ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社

【職種名】

【田町】インフラエンジニア（クラウド基盤/東京/シニアクラス）／週2在宅可

【仕事内容(概要)】

【田町】インフラエンジニア（クラウド基盤/東京/シニアクラス）／週2在宅可

【具体的な仕事内容】

■会社概要

SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。

業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担う、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。

■業務概要

SP.LINKSはいま、決済インフラを「守るIT」から、事業成長を生み出す「攻めのIT」へ進化させようとしています。

安定運用や障害対応を大切にしながら、そこで見えてくる課題を自動化・標準化・クラウド化によって改善していく。

目指すのは、単なるAWSへの移行ではなく、より障害に強く、変化にも強い決済基盤です。

■配属部署

IT Infrastructure Unit Cloud Management Group（グループマネージャー＋メンバー7名）

30～40代の中途入社の方が多く在籍しています。

■ミッション

クラウド基盤の安定・安全な運用と継続的な進化を通じて、決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を高め、次世代オーソリシステムの刷新を支える堅牢な基盤を構築すること。

■期待役割

・クラウド基盤の課題解決・改善を主体的に推進する

・クラウド移行に向けた基盤強化をリードする

・関係者と連携し、運用品質とチームの技術力向上に貢献する

■事業展開

2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。スピード感をもってビジネス拡大を進めています。

「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。

■求める人物像

私たちが求めているのは、既存のインフラを安定して運用することだけをゴールとせず、技術によって事業やシステムをより良く変えていきたい方です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

AWSもしくはGCPを利用したクラウド基盤の構築・運用保守経験3年以上

■歓迎条件：

以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎！

・自動化ツールの構築運用・インフラ構成管理・セキュリティ関連の導入運用

・パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査から解決までおこなった経験

・決済サービス事業/金融/EC/ソーシャル系での大規模サービスでの企画・設計・開発・運用経験

・事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、ベンダコントロールの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦3-1-1　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～17:45

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円

＜月額＞

500,000円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。

■賞与：無

■昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

通信教育制度、資格取得支援金、Udemy利用、業務に必要な研修費用は会社負担あり

AWSプロフェッショナルサービスによる研修受講可

＜その他補足＞

■住宅補助制度

■在宅勤務手当

■ランチ・ドリンク補助(出社時)

■サークル活動支援

■確定拠出年金（DC）会社拠出

■慶弔金制度

■服装自由

■ソニーグループ健康保険組合

■健康診断・人間ドック(人間ドックは35歳以上)

■インフルエンザ予防接種無料

■産業医面談

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年間休日数：122日（205年度実績）

【事業概要】

■同社概要

1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。

2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】

■事業内容

同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。

1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業

2.クレジットカードデータ処理業

3.集金代行業

4.その他上記に付帯、関連する一切の事業

■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～

決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。

■私たちが目指す未来（VISION）

買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。

SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、

購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。

安心・安全な決済基盤を土台に、

その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。

■私たちの使命（MISSION）

パートナーとともに、決済を変革していく。

加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。

SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、

変化する購買体験を先回りして捉え、

より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。

■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）

Leadership -牽引する-

Integrity -真摯である-

Nexus -連鎖させる-

Kickstart -自ら始める-

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-1-1

【ビル名等】

田町ステーションタワーN19F

【設立年 補足】

2023年9月

【従業員数】

192名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

37.3歳

【HPリンク先】

https://www.splinks.co.jp/