2級自動車整備士

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他道路交通/陸運、整備士（道路交通/陸運）

「整備」という仕事をもっと楽しみませんか？
「数字に追われることなく、純粋に車と向き合いたい」

「仲間と助け合いながら、安心して長く働きたい」

そんな想いをお持ちのあなたへ。

株式会社パッションは、
あなたの「整備士としてのやりがい」と
「プライベートの時間」の両方を大切にする会社です。

✨パッションが選ばれる3つの理由

1. 整備だけに集中できる環境 私たちのお店では、
   整備士に「車の販売」や「営業ノルマ」を求めることはありません。

お客様の安全を守る「技術者」として、一つひとつの作業に集中できる環境を整えています。

2. 幅広い技術が身につく面白さ 特定のメーカーだけでなく、
   全メーカーの車種を扱えるのが当社の強みです。 最新のテスターや診断機も完備しており、ディーラー出身の方からも「いろいろな車に触れられて、技術の幅が広がる」と好評です。

3. 「人」を大切にする温かい社風 「見て覚えろ」という古い職人気質ではなく、
   「困っていたら手を差し伸べる」のがパッション流。 20代～30代を中心に、
   チームで声を掛け合いながら作業を進める、風通しの良い職場です。

• 仕事内容

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• 検整備、法定点検
• 一般整備（修理、部品交換）
• 故障診断、トラブルシューティング
• お客様への整備内容のご説明

✨働きやすさも充実
水・木曜定休の完全週休2日制：平日休みは役所や病院も行きやすく、どこも空いていて快適です。
残業月20h程度：メリハリをつけて働き、家族や趣味の時間を大切にできます。

求めている人材

• 2級自動車整備士（実務経験者）

※ブランクがある方も歓迎！「資格はあるけど経験が浅い」という方もご相談ください。

【必須】

• 2級自動車整備士資格
• 普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方にぴったりです】
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
お客様からの「ありがとう」をやりがいに感じる方
転勤のない環境で、地元（豊田・春日井エリア）で腰を据えて働きたい方
安定企業で、技術を正当に評価されたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日

08:30～17:45（定時）

• 休憩75分

休日休暇

• 定休日

水・木曜日

• 年間休日120日

【休暇】

• 年次有給休暇
• 特別休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇・育児休暇
• 取得実績あり！
• 介護休暇
• 子の看護休暇
• 結婚休暇
• 生理休暇
• チャレンジ休暇制度
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 5日以上連続休暇あり

勤務地

〒4598013愛知県名古屋市緑区高根山2-202

交通・アクセス

南大高駅から徒歩20分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 23万2000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万6000円 〜 5万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり8万2000円 〜

※経験・スキルや前職給与を考慮

【その他手当】

• 時間外手当
• 家族手当
• 配偶者：月1万円

子1人：月1万円

• 世帯主手当：月1万円

• 世帯主に支給

• 通勤手当：実費支給

• 会社規定あり

• 役職手当：月～10万円

• 職能手当：月～10万円

• 昇給年1回（10月）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 福利厚生サービス会社

（ベネフィットステーション）提携

• 定期健康診断
• 35歳以上はがん検診あり
• インフルエンザ予防接種
• 車通勤OK
• 駐車場完備！
• 結婚祝い金：5万円
• 出産祝い金：3万円
• 慶弔見舞い金：3万円～5万円
• 社員旅行あり（上海、沖縄など）
• 各種社員・家族割引あり
• 自動車購入、メンテナンスなど
• 制服、作業着貸与
• 作業着クリーニングあり
• 部活動・サークル活動あり
• 福利厚生サービス会社提携
• 全国のリゾートホテルに格安で宿泊

＆商業施設各種割引など

研修制度充実

• 内定者研修
• 新入社員研修
• 階層別研修
• 各種スキル研修

各種制度あり

• 退職金制度
• 損害保険団体割引制度
• 財形貯蓄制度
• 資格取得支援制度

（セミナー参加費や受験料全額負担）

• 永年勤続表彰制度
• 時短勤務制度
• 社員表彰制度

職場環境

• 男女比…男性7：女性3
• 新卒・中途割合…新卒6：中途4
• 従業員数…220名

※2026年1月現在

• 平均年齢…34歳
• 育休・産休対象者および取得率

…女性3名、男性2名／取得率100％

• 平均残業時間…15.7時間
• 離職率…8％

受動喫煙対策：オフィス内禁煙

選考プロセス

• STEP1：ご応募

• STEP2：WEB適性検査

（性格診断のみ / 30分程度）
ご応募いただいた方へ、追って適性検査のご案内をメールにてお送りします。
学力テストなどは一切ありません。
あなたの「いつもの雰囲気」を知るための簡単な診断です。

• STEP3：書類提出

適性検査を通過された方に、書類提出（履歴書等）のご案内をいたします。

• STEP4：一次選考 兼 会社説明会

（WEB / 90分）
大人数向けの堅苦しい説明会ではありません。完全個別で、あなたの疑問に一つひとつお答えします。リラックスしてお話ししましょう！

• STEP5：最終面接（60分）

• STEP6：内定