ホテルフロント 日勤 グリーンリッチホテル宮崎橘2

ハローワーク事業所名

株式会社 グリーンホテル・ズ コーポレーション

グリーンリッチホテル宮崎橘通２

就業場所

〒880-0805

宮崎県宮崎市橘通東３丁目１番２号

「グリーンリッチホテル宮崎橘通２」

職種

職種解説

ホテルフロント／日勤パート／グリーンリッチホテル宮崎橘２

仕事内容

フロントスタッフ業務全般

【未経験でも安心の研修制度あり】

・予約受付、電話対応、チェックイン、チェックアウト

・客室チェック、その他付随する業務全般

フロントスタッフで協力しお客様を全力サポート

接客マナーやコミュニケーションスキルも身につきます。

未経験者でも大歓迎。まずは簡単な業務から分からない事は先輩職

員が優しく丁寧に何度でも教えます。

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45010-20224961

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

宮崎公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館，ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4501-924957-1

事業所名

カブシキガイシャ グリーンホテル・ズ コーポレーション

グリーンリッチホテルミヤザキタチバナトオリツー

株式会社 グリーンホテル・ズ コーポレーション

グリーンリッチホテル宮崎橘通２

所在地

〒880-0805

宮崎県宮崎市橘通東３丁目１番地２号

ホームページ

https://greenrichhotels.jp/miyazaki-tachibanadori/

パート

パート

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

ホテルフロント／日勤パート／グリーンリッチホテル宮崎橘２

仕事内容

フロントスタッフ業務全般

【未経験でも安心の研修制度あり】

・予約受付、電話対応、チェックイン、チェックアウト

・客室チェック、その他付随する業務全般

フロントスタッフで協力しお客様を全力サポート

接客マナーやコミュニケーションスキルも身につきます。

未経験者でも大歓迎。まずは簡単な業務から分からない事は先輩職

員が優しく丁寧に何度でも教えます。

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

実績あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒880-0805

宮崎県宮崎市橘通東３丁目１番２号

「グリーンリッチホテル宮崎橘通２」

最寄り駅

ＪＲ宮崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙可の宿泊室あり

２０歳以下の方は喫煙可能区域での業務なし

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

サービス業、ホテル業、フロント業務の経験のある方や外国語（英

語、中国語、韓国語）で簡単な会話ができる方は、面接時にお伝え

ください。

必要なＰＣスキル

簡単なパソコン入力

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,150円〜1,150円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,150円〜1,150円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

10日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり30円〜80円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

13時00分〜22時00分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

278人

就業場所

16人

うち女性

9人

うちパート

7人

設立年

昭和53年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

ビジネスホテル経営、ホテル事業コンサルティング、不動産開発・

賃貸借及び仲介業、駐車場経営、人工温泉装置販売、ドコモショッ

プ・テニススクール経営など

会社の特長

『ありがとう』の輪を広げる ～そんな企業を目指します～

昭和２８年創業。グループ法人２９社、７３５名、資本金９５２０

万円。グリーンリッチホテルブランドで西日本に３１店舗展開中

法人番号

9290001050016

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒880-0805

宮崎県宮崎市橘通東３丁目１番地２号

「グリーンリッチホテル宮崎橘通２」

最寄り駅

ＪＲ宮崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当者

担当者（カタカナ）

ハヤカワ

担当者

早川

電話番号

0985-61-0088

ＦＡＸ

0985-61-0077

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【入社後の流れ】

全体的な説明の後、先輩職員たちと一緒に仕事内容を確認していき

ます。

ホテルの雰囲気やチェックインの流れなど慣れるまでいつでも先輩

職員が丁寧に教えますので頼ってください。

グリーンリッチホテルの一日の流れをご紹介

８時 夜勤スタッフから引継ぎを受け、チェックアウト業務

１１時 チェックアウト時間終了 売上日報の作成、売上金の入金

１３時 お部屋の清掃状況確認 出勤スタッフ全員への引継ぎ

１５時 チェックイン開始、お客様受付、館内案内を行う。

１９時 売上金仮締め 館内巡回

２２時 夜勤スタッフへ引継ぎを行う

福利厚生の一環としてグループホテルのペア宿泊招待券を毎年付与

※入社１年以上の正社員・パートの方（社内規定有）

＊労働条件により加入保険等は、異なります。

＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【入社後の流れ】

全体的な説明の後、先輩職員たちと一緒に仕事内容を確認していき

ます！

ホテルの雰囲気やチェックインの流れなど慣れるまでいつでも先輩

職員が

丁寧に教えますので頼ってください。

グリーンリッチホテルの一日の流れをご紹介

８時 夜勤スタッフから引継ぎを受け、チェックアウト業務

１１時 チェックアウト時間終了 売上日報の作成、売上金の入金

１３時 お部屋の清掃状況確認 出勤スタッフ全員への引継ぎ

１５時 チェックイン開始、お客様受付、館内案内を行う。

１９時 売上金仮締め 館内巡回

２２時 夜勤スタッフへ引継ぎを行う

• 福利厚生の一環としてグループホテルの

ペア宿泊招待券を毎年付与

※入社１年以上の正社員・パートの方（社内規定有）

就業条件により加入保険変動あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。