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完全週休2日の賃貸管理事務(契約更新・解約)

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Remote

完全週休2日の賃貸管理事務(契約更新・解約)

株式会社レーベントラスト

完全週休2日の賃貸管理事務(契約更新・解約)

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Remote

Published on:

14 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:一般事務、営業事務、宅建事務

【アピールポイント】

  • 一般事務ではなく、不動産実務と深くつながる専門事務
  • 契約更新・解約など、賃貸管理の実務を幅広く担える
  • MIRARTHホールディングスグループの安定基盤
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 残業代は1分単位支給
  • DX化・業務効率化を進める環境で働ける

【仕事内容】
賃貸物件の契約更新・解約に関する業務全般を担当いただきます。

<この仕事の特徴>

  • 書類作成だけの一般事務ではなく、不動産実務としっかりつながる仕事です

  • 契約内容の確認、システム登録、入金管理、入居者様対応のほか、社内外の関係者と連携しながら案件を進めます。

  • 不動産業界での経験や用語理解、段取り力、調整力を活かしやすいポジションです。

  • 賃貸管理を中心に幅広い不動産関連事業を展開し、DXや業務効率化も進む環境で、更新・解約・入出金管理の中核を担う専門事務として経験を活かせます。

  • 具体的には

・契約更新
・解約に関する事務手続き
・契約内容の確認
・書類作成
・システム登録
・入金管理
・入居者様対応
・PM担当者や外部委託先、保証会社等との連携・調整
・担当案件の進捗管理
・イレギュラー案件への対応

  • 単純な事務処理ではなく、案件状況を見ながら必要な関係者と調整し、手続きを円滑に進める役割です。

求めている人材

【応募資格】

  • 基本的なPCスキル(Excel・Word等)
  • 社内外の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション力
  • 複数案件を管理し、優先順位をつけて進める力
  • 事務作業を正確に進められる方
  • 不動産管理・賃貸管理業務の経験者歓迎
  • 不動産業界未経験の方も応募可

【こんな方におすすめ】
・ 事務作業を正確かつ着実に進められる方
・ 不動産業界での実務経験や用語理解を活かしたい方
・ 契約、更新、解約、入居者対応などの流れに理解がある方
・ 複数案件を整理し、優先順位をつけて進められる方
・ 未経験でも専門事務として知識を身につけたい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

【勤務時間】
9:00~18:00
9:30~18:30
10:00~19:00

休日休暇

【年間休日120日以上】
【完全週休2日制(土日祝)】

年末年始休暇
有給休暇(入社後に即付与、最大10日)
※時間有給制度あり
慶弔休暇
育児休暇(実績あり)
介護休暇(実績あり)

勤務地

〒1050011東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13階

交通・アクセス

都営三田線 芝公園駅から徒歩5分

給与詳細

基本給:月給 22万円 〜 35万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・月給22万円~ 35万円+諸手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

・残業時は原則1分単位で時間外手当を全額支給
・昇給:年1回(4月) / 賞与:年2回(7月、12月)

【充実の諸手当】
・交通費全額支給
・時間外手当(1分単位で全額支給)
・資格手当(最大6万円 ※例:宅建 月2万円など)
・家族手当(扶養配偶者:1万円、扶養子供:5000円/人)
・役職手当(主任:1万円 〜 次長:7万円)
・住宅手当(世帯主:1万円、単身:5000円)
・健康手当(非喫煙者:3000円)

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

  • 年収例

・年収350万円/一般職・経験1年
・年収420万円/主任職・経験1年

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・社員持株制度(MIRARTHホールディングス自社株)
・社員研修制度
・保養所(熱海、軽井沢、湯河原、SANU)
・退職金
・インフルエンザの予防接種を会社負担で可能

職場環境

本社は2024年12月に移転オープンした新しいオフィスで働けます!
会議やグループウェア内で情報を共有しており、わからないことはすぐに相談できる社風です。

喫煙所:喫煙所あり(屋内)
オフィス内に喫煙ブースを設置しています。

選考プロセス

①書類選考
登録いただいたレジュメをもとに書類選考をいたします。
ご経歴はできるだけ詳しく記載いただけますと幸いです。

②適性検査
簡単なWEB適性検査を受験いただきます。

③面接(1回予定)
「転職で働き方をどう変えたいか」「これまでの経験」などをリラックスしてお話ししましょう!
相互理解の場と考えていますので、疑問点や希望の働き方もぜひお聞かせください。
※ご応募多数の場合、面接を2回実施させていただく場合があります。

④内定
入社日は相談に応じます。

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