完全週休2日(土日祝休)のリーシング営業(仲介会社向け)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：不動産法人営業、営業企画

【アピールポイント】

• MIRARTHホールディングスグループの安定基盤
• 空室対策や条件提案、物件の魅力づくりに深く関われる
• ノルマなし
• 在宅勤務可（週2日程度）
• 時差出勤可
• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 分業制のためリーシング業務に集中しやすい
• 企画・マーケティング視点も活かせる

【仕事内容】

仲介会社様向けに当社管理物件をご紹介し、稼働率を高めるリーシング業務を担当いただきます。

＜この仕事の特徴＞

• カウンター営業ではなく、どうすれば物件が選ばれるかを考える仕事です。

• 物件の魅力づくりから提案、募集、審査まで一貫して関われます。

• 営業力だけでなく、企画力やマーケティング視点も身につきます。

• 多様な管理形態や幅広い不動産関連事業で培った知見を背景に、空室対策や条件提案、物件の魅力づくりまで踏み込める企画提案型のポジションです。

• 具体的には

・担当物件の魅力を引き出す「商品化」
・写真撮影
・内見セット、モデルルーム設営
・物件資料の作成、ブラッシュアップ
・オーナー様への企画提案
・競合物件やターゲット層の調査
・賃貸条件の提案
・仲介会社様へのアプローチ
・管理物件の紹介
・内覧会の周知活動
・内覧会アンケートの作成
・入居審査
・申込者の審査
・契約締結に向けた仲介会社様とのやり取り

• 市場リサーチや地域性、ターゲット分析を踏まえながら、物件ごとに最適な見せ方や条件設定を考える仕事です。

求めている人材

【応募資格】

• 不動産業界で何らかの実務経験がある方
• 営業や対外折衝の経験がある方歓迎
• 基本的なPC操作ができる方（Excel・Word）
• 賃貸仲介経験者は特に歓迎
• 宅地建物取引士の有資格者歓迎
• 賃貸不動産経営管理士の有資格者歓迎

【こんな方におすすめ】
・ 営業経験を活かしたい方
・ 不動産業界での経験を活かして、空室対策や提案業務に関わりたい方
・ 賃貸仲介の経験を活かしたい方
・ 物件の魅力づくりや提案に面白さを感じる方
・ 企画やマーケティング要素のある仕事に興味がある方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

【勤務時間】
9：00～18：00
9：30～18：30
10：00～19：00

休日休暇

【年間休日120日以上】
【完全週休2日制（土日祝）】

年末年始休暇
有給休暇（入社後に即付与、最大10日）
※時間有給制度あり
慶弔休暇
育児休暇（実績あり）
介護休暇（実績あり）

勤務地

〒1050011東京都港区芝公園２－４－１ 芝パークビルB館13階

交通・アクセス

都営三田線 芝公園駅から徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・月給22万円～ 35万円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

・残業時は原則1分単位で時間外手当を全額支給
・昇給：年1回（4月） / 賞与：年2回（7月、12月）

【充実の諸手当】
・交通費全額支給
・時間外手当（1分単位で全額支給）
・資格手当（最大6万円 ※例:宅建 月2万円など）
・家族手当（扶養配偶者:1万円、扶養子供:5000円/人）
・役職手当（主任:1万円 〜 次長:7万円）
・住宅手当（世帯主:1万円、単身:5000円）
・健康手当（非喫煙者:3000円）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 年収例

・年収420万円／一般職・経験1年
・年収470万円／主任職・経験1年
・年収550万円／係長職・経験2年

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・社員持株制度（MIRARTHホールディングス自社株）
・社員研修制度
・保養所（熱海、軽井沢、湯河原、SANU）
・退職金
・インフルエンザの予防接種を会社負担で可能

職場環境

本社は2024年12月に移転オープンした新しいオフィスで働けます！
会議やグループウェア内で情報を共有しており、わからないことはすぐに相談できる社風です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
オフィス内に喫煙ブースを設置しています。

選考プロセス

①書類選考
登録いただいたレジュメをもとに書類選考をいたします。
ご経歴はできるだけ詳しく記載いただけますと幸いです。

②適性検査
簡単なWEB適性検査を受験いただきます。

③面接(1回予定)
「転職で働き方をどう変えたいか」「これまでの経験」などをリラックスしてお話ししましょう！
相互理解の場と考えていますので、疑問点や希望の働き方もぜひお聞かせください。
※ご応募多数の場合、面接を2回実施させていただく場合があります。

④内定
入社日は相談に応じます。