子どもたちの「楽しい!」を育む児童発達支援スタッフ/たけのこキッズ2

仕事内容:

地域の子どもたちの「育ち」を支援するお仕事です。
児童発達支援事業所にて未就学児を中心とした子どもたちへ、活動や遊びを通じた支援や送迎等の業務を行います。

★この求人のポイント★
①月給173,100円〜210,200円！詳細な給与モデルケースも用意されています
②年間休日120日＆残業は月平均3時間程度と少なめで無理なく働けます
③充実の各種手当や退職金制度に加え、手厚いお見舞金制度も完備！

＼＼たけのこキッズの特徴３選／／
①＜個性を大切にする療育＞
日常生活や遊びの中から発達の課題を見出し、個性を大切に長所を伸ばすお手伝いをします

②＜安心の保障制度＞
通勤・業務中のケガや、万が一の疾病による入院自己負担額を会社が全保障

③＜充実のサポート体制＞
ユニフォーム（上）貸与あり、さらに応募前の見学も可能です

＼＼施設の紹介／／
鹿児島市春山町の「はばたきキッズ」では、児童発達支援施設として発達障害児の保育・療育を行い、
日常生活や遊びの中からお子様の発達の課題を見出し個性を大切に長所を伸ばしていきながら発達上の課題や苦手の克服をお手伝いしています。
「療育」により子どもに直接働きかける実践を通して、1人1人の個性と笑顔を大切にしながら、子どもの内に秘めた可能性を伸ばしていきます。
保育士、幼稚園教諭免許、小学校教諭免許、中学校教諭免許、高等学校教諭免許、児童指導員任用資格のいずれかの免許・資格と、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方を募集しております。

【仕事内容】
児童発達支援事業所にて未就学児を中心とした子どもたちへ、活動や遊びを通じた支援や送迎等の業務を行います。
・活動や遊びを通じた支援
・送迎等の業務
・転勤の可能性あり（春山町・星ヶ峯で運営する同法人と同様施設への異動の可能性あり）
※応募前見学可
※業務の変更範囲：事業所の定める業務

アピールポイント:

・当社運営の預け入れ可能保育園あり！保育料全額会社負担★（※企業主導型保育園あり、現在は満員）
・マイカー通勤可（敷地外無料駐車場あり）
・ユニフォーム（上）貸与あり
・通勤、業務中のケガ等の1通院ごとに5,000円支給するお見舞金制度あり！
・万が一の疾病による入院自己負担額を会社が全保障する入院お見舞金制度あり！
・昇給＆賞与あり！（賞与は前年度実績年2回・計3.00ヶ月分）
・退職金制度あり（勤続5年以上）

求める人材:

▼必須資格
・保育士（いずれか）
・幼稚園教諭免許（専修、1種、2種）（いずれか）
・小学校教諭免許（専修、1種2種）（いずれか）
・中学校教諭免許（いずれか）
・高等学校教諭免許（いずれか）
・児童指導員任用資格（いずれか）
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）

▼歓迎条件・経験
・必要な経験・知識、技能等：不問
・学歴：不問

勤務時間・曜日:

・変形労働時間制（1ヶ月単位）
・10時00分〜19時00分
・時間外労働あり：月平均3時間
・月平均労働日数：20.4日

休暇・休日:

■日祝日その他
・週休二日制：その他
・休日は勤務シフトによる
・年末年始、お盆休みあり
・年間休日数：120日
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

勤務地:

転勤の可能性：なし

アクセス:

鹿児島県鹿児島市春山町1218番地1
※春山町、星ヶ峯で運営する同法人の同様の施設への異動の可能性有
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

給与:

▼給与内訳
・基本給158,100円〜190,200円
・処遇改善手当15,000円〜20,000円
固定残業代なし
その他手当付記事項資格手当：10,000円/月（PT/OT/社福/精神保健福祉士）、扶養手当：配偶者10,000円/月・その他一人5,000円/月、住宅手当：5,000〜25,000円、通勤手当：片道2km以上で規定により支給。
通勤手当実費支給（上限あり）月額10,000円
昇給あり（前年度実績あり、1月あたり2.00%〜4.00%）
賞与あり（前年度実績あり、年2回・計3.00ヶ月分）
試用期間あり3ヶ月同条件

★給与総額の目安
月額（a+b）173,100円〜210,200円
【給与モデルケース1】大卒・児童指導員の経験なし・教育関係の経験が1年／基本給175,000円、処遇改善手当15,000円、想定年収：約285万円
【給与モデルケース2】大卒・児童指導員の経験なし・保育士の経験が10年／基本給185,000円、処遇改善手当20,000円、想定年収：約300万円
賃金締切日：固定（月末）
賃金支払日：翌月20日（固定（月末以外））

待遇・福利厚生:

▼待遇・福利厚生
試用期間あり3ヶ月同条件
・契約期間の定めなし（雇用期間の定めなし）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・福利厚生（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金制度あり（勤続5年以上、退職金共済：未加入）
・育児休業取得実績あり
・利用可能託児施設あり（企業主導型保育園あり（現在は満員）、当社運営の預け入れ可能保育園あり）
・「お見舞金制度」あり（通勤、業務中のケガ等の1通院ごとに5,000円支給）
・「入院お見舞金制度」あり（万が一の疾病による入院自己負担額を会社が全保障）
・ユニフォーム（上）貸与あり
・職務給制度あり

その他:

▼応募フロー
〈1.応募〉応募受付（WEB上またはTEL）
〈2.書類〉履歴書を郵送もしくはメールにてお送りください
〈3.面接〉面接（本社にて実施）
〈4.採用〉採用通知（面接から7日以内にご連絡いたします）
〈5.入社〉入職後、オリエンテーションを実施し、すぐにお仕事をしていただきます
応募から最短2週間でお仕事を始められます！

☆アシストグループの採用ホームページも是非ご覧ください！
「https://recruit.assist-group.net/」で検索

▼一緒に働くスタッフ
スタッフは20～60代（平均40代）、入社3ヵ月目から8～9年以上のベテランまで幅広い人が活躍しております。（グループ全体）
小中学生を子育て中のスタッフも30～40名程度活躍しています◎（グループ全体）

▼仕事はみんなで助け合い
★家庭の事情や子供の学校行事などには時間単位の有給休暇制度も活用できるなど、職場内で助け合っていますので安心です。
★トラブルや難しい問題には先輩スタッフがフォローしますので、1人で抱え込むことなく安心です。

◆実際に働くスタッフの生の声
【児童指導員】はばたきキッズ（Uさん）
偏食だったお子様が色々なものを食べられるようになったり、小学生になってランドセル姿を見せに来てくれたりと、日々の成長に感動できるお仕事です。
職場は、子ども一人ひとりの変化を職員同士で共有し、全員が同じ方向を向いて療育に取り組む一体感のある環境。
休みが固定でプライベートの計画も立てやすく、異業種・未経験からのスタートでも、子どもたちと一緒に自分自身も成長できる大きなやりがいがあります。

【キャリアパスの例】
1年目（入職直後）：まずは先輩社員の訪問へ同行し、「訪問看護とは」を現場で吸収。その後は一人で利用者様のご自宅等への訪問で臨床経験を活かして活躍。
3年目（定着期）：日勤の現場リーダーとして、介護スタッフへの医療的ケアのアドバイスや、他職種との連携調整の要として活躍。
5年目以降（将来）：「日勤のみ・夜勤なし」を維持したまま、後輩の「育成・指導担当」や、日勤帯のマネジメント（副管理者など）として長く安定して活躍。

▼最後に
弊社の求人をご覧いただき誠にありがとうございます。
アシストグループでは新しい仲間を募集しています。
皆様の経験に応じて適切な仕事をお願いしております。
訪問看護師として働いたことがある方は、今までの経験を活かして働いていただけます。
今までの経験によって皆さんにお願いしたいお仕事がありますので、
是非一度お話できればと考えております。
※ハローワーク（公共職業安定所）などの求人と同じ内容で、ネットで応募可能です。

雇用形態: 正社員

給与: 173,100円 - 210,200円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間