【秋葉原】店舗の契約管理担当◇契約交渉・更新をお任せ◆プライム上場企業「餃子の王将」◆完休2日制

【企業名】

株式会社王将フードサービス

【職種名】

【秋葉原】店舗の契約管理担当◇契約交渉・更新をお任せ◆プライム上場企業「餃子の王将」◆完休2日制

【仕事内容(概要)】

【秋葉原】店舗の契約管理担当◇契約交渉・更新をお任せ◆プライム上場企業「餃子の王将」◆完休2日制

【具体的な仕事内容】

■□未経験スタートで専門スキルをつける！◆完全週休2日制（基本土日休み）◆プライム上場企業◆「餃子の王将」を展開／大手基盤×大きな裁量／店舗拡大による増員採用□■

■職務内容

「餃子の王将」を展開する当社にて、店舗の賃貸借契約管理をお任せします。

［※店舗の賃貸借契約管理とは？］

お店を出すために借りている土地や建物の契約を管理する仕事です。契約更新の手続きやオーナー様とのやり取り、新しい店舗を出店する際の契約手続きなどを担当します。

■業務詳細

・賃貸借契約の新規締結

・既存店舗の賃貸借契約更新・再契約手続き（契約書作成、社内申請・支払い手続き等）

・オーナーとの関係構築、交渉（面談実施による関係構築、条件の交渉等）

・店舗改装に関する承諾取得対応（契約確認、オーナー承諾取得等）

・その他賃貸借契約に関する実務（相続対応、解約手続き等）

・賃貸借契約管理業務（書類保存、契約管理等）

・各種社内調整業務等

＝＝【この仕事の魅力】＝＝

「餃子の王将」チェーンの安定運営を支える重要な役割を担え、オーナー様から、「王将に貸してよかった」と言っていただける瞬間や、契約に関わった店舗でお客様が楽しそうに食事をされ、地域の皆様から愛されているのを実感できた瞬間「お店を継続できてよかった」と心から思える仕事です。

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■教育体制　～未経験でも安心～

スタートは主に社内で契約書内容の確認や社内手続き（リーガルチェック、捺印、支払い）など、業務の大きな流れを覚えていただきます。ゆくゆくはオーナー様との交渉にもチャンレジいただきたいと考えております。

※マンツーマン指導をしつつ、組織全体で育成をサポートいたします。

■特徴

＝＝会社の安定性＝＝

安定した財務基盤とコロナ禍においても高い収益性を維持しました。コロナが明けた現在でも継続して売上が上昇中。現在4年連続ベースアップ中でもあり、高い従業員満足度がある会社です。

＝＝働き方＝＝

残業時間20時間、年間休日は105日ですが基本的に土日休で事前にスケジュール調整を行いやすく、計画的に働ける環境です。

また転勤などもなく京都で長く腰を据えて働くことができます。

★年休105日＋平均有給消化日数9.1日＋誕生日休暇（年休114日程度）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～

■必須要件：

・営業職　あるいは　営業事務の経験が1年以上ある方（※不動産・賃貸借契約に関する実務経験は問いません）

・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint)

■歓迎条件

・賃貸借契約に関する業務経験のある方

・数値管理や進捗管理経験のある方

・宿泊を伴う全国出張が可能な方

・運転免許

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京事務所

住所：東京都千代田区神田須田町２丁目１１－１３ 協友ビル3階

勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

東京事務所／東京都千代田区神田須田町２丁目１１－１３　[最寄り駅]岩本町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

実働8時間＋休憩1時間日中の固定勤務が中心です。（例）9時～18時（内1時間休憩）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：236,500円～407,000円

その他固定手当/月：7,500円

＜月給＞

244,000円～414,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

◆昇給：年1回（6月）

◆賞与：年2回（7.12月）

【各種手当】食事手当/技能手当/役職手当/家族手当　等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：扶養家族1名につき月4,500円（18歳まで）

住宅手当：会社都合での転勤の場合、補助有り

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）

各キャリアごとの研修制度有

＜その他補足＞

【福利厚生】

・確定給付型企業年金

・社員持株会

・財形貯蓄

・本人・配偶者誕生日祝い品

・永年勤続表彰、優秀社員表彰

・従業員優待カード（20%割引）

【手当】

・家族手当

・食事手当

・住宅手当

・通勤手当

・残業手当

・休日勤務手当

・深夜勤務手当

・役職手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数105日

完全週休2日制（基本土日休み）、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、年始休暇、介護休暇、出産・育児休暇

【事業概要】

■事業内容

日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2026年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料

理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています

■ニーズに合わせた進化

多様化するお客様のライフスタイルに寄り添い、王将はいつも進化を続けています。女性が一人でもくつろげる新コンセプト店「GYOZA OHSHO」のオープンや、王将をもっと身近にするスマートフォンアプリの充実、待ち時間を減らすお持ち帰りのウェブ予約サービス、ご自宅でいつでも餃子の王将の味を楽しめる物販商品の展開等、いつの時代もお客様のご期待とニーズにお応えし続けます

■安心・安全の追求

飲食店として何よりも大事なのは、お客様に安心して食事をしていただくこと。そのために王将では、安心・安全を追求しています。食材については、米、豚肉、鶏肉、野菜等、大半で国産のものを使用。仕入先から産地報告書を入手し、トレーサビリティを重視した情報管理をしています。更には豚肉や野菜を中心として、仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施する等、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。製造工場においては、原材料の目視検査はもちろん、エックス線装置等を用いた検査をおこなって異物混入を未然に防ぐとともに、微生物検査を実施する等、徹底した品質管理に努めています。久御山工場・九州工場・札幌工場においてはISO9001を取得、久御山工場（一部）及び東松山工場においてはFSSC22000を取得しています。

■手作り調理

炒飯、ニラレバ、酢豚、回鍋肉…手作り調理で提供される中華料理の数々は、餃子と共に王将の大きな魅力です。オープンキッチンでの手作りにこだわるのは、心を込めた

出来立てアツアツの料理を提供するとともに、お客様のニーズへ柔軟に対応し、お客様にとってベストな料理を追求しています。そして、高品質で低価格な料理にこだわり食を通じてたくさんの人を笑顔にしていきます。

【郵便番号】

6078307

【所在地】

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1

【設立年 補足】

1974年7月

【従業員数】

2,489名

【市場】

プライム市場

【資本金】

8,166百万円

【売上高】

116,838百万円

【経常利益】

10,720百万円

【平均年齢】

36.8歳

【HPリンク先】

https://www.ohsho.co.jp/