【東京/週2在宅】経営コンサルタント◆急成長スキルシェア市場／幅広い経営課題へ伴走◆インセン有◆

【企業名】

株式会社サーキュレーション

【職種名】

【東京/週2在宅】経営コンサルタント◆急成長スキルシェア市場／幅広い経営課題へ伴走◆インセン有◆

【仕事内容(概要)】

【東京/週2在宅】経営コンサルタント◆急成長スキルシェア市場／幅広い経営課題へ伴走◆インセン有◆

【具体的な仕事内容】

□■異業界経験者活躍中！急成長スキルシェア市場／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／経営課題の発見～解決まで一気通貫支援／業界やテーマを問わず幅広い案件に携われる□■

■ポジション概要

法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。

コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。

■業務の流れ

◎経営課題の発掘と特定

企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を実施。事業の現状、市場での立ち位置や、「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望をヒアリング

◎オーダーメイドで解決策の企画・提案

特定した課題に対し、「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計

◎AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング

30,000名超の圧倒的なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定

◎プロジェクト成功への伴走と追加提案

プロジェクト開始後も顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポート

■過去のプロジェクト事例

https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/

■ポジションの魅力

・業界・業種、課題やテーマの領域に縛られることなく、純粋に法人顧客の必要とする幅広い課題解決に向き合うことができます。

・既製品ではない、顧客の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案する力や、プロジェクトマネジメント力が身に着きます。

・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学ぶ機会が多く転がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

以下2つの条件を満たす方

1．無形商材での法人営業経験（業界・業種・不問）※目安2年以上※

2．新規顧客への提案、クロージング経験

同企業の応募に関して、企業が定めるプライバシーポリシーをご確認の上応募ください。

https://circu.co.jp/privacy/

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro

勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

希望を踏まえた実績あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区神宮前3-21-5　[最寄り駅]明治神宮前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります

【給与】

＜予定年収＞

500万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：237,000円～407,000円

固定残業手当/月：83,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

320,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：過去実績年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）

※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：定期代を上限とした実費支給（1ヶ月上限3万円まで）

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社時研修、営業企画チームによるOJT/OFFJTトレーニング、マネジメント研修、コーチング研修など

＜その他補足＞

育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、有給取得率約70％、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、副業・兼業制度、ジョブチャレンジ制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）

※年間休日は当社カレンダーにより多少の変動あり

【事業概要】

「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング（ビジネスや経営に関する専門性の高い知見を持つ外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しいコンサルティングサービス）事業を提供しています。31,340 人（2025年7月末時点）の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。

これまでのコンサルティング実績は5,774社／22,527件プロジェクト（2025/7月末時点）となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。

さらに、私たちのビジョン実現を一層加速させるため、「人とソフトウェアの共進化」を掲げるPKSHA Technologyグループへ参画しました。同グループの最先端AI技術と私たちのプロシェアリング事業を掛け合わせることで、「知のめぐり」の質とスピードを飛躍的に向上させ、社会全体の課題解決に貢献していきます。

＜その他の事業・サービスラインナップ＞

・FLEXY（フレキシー）サービス：ハイクラスのエンジニア・デザイナーと共にIT課題を解決するサービス

・Open Idea（オープン・アイデア）サービス：プロ人材と共に、アイデア出しから事業企画立案、実行推進を行う新規事業共創サービス

・事業承継サービス：「税」「M&A」の観点だけではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス

・nomad journal（ノマドジャーナル）：兼業・副業、フリーランス等「新しい働き方」に関して情報を発信する自社メディア　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　・PRO BASE：副業/フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス

＜経営課題の実績例＞

※導入企業事例：https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/

【郵便番号】

1500001

【所在地】

東京都渋谷区神宮前3-21-5

【ビル名等】

サーキュレーションビルForPro

【設立年 補足】

2014年1月

【従業員数】

238名

【市場】

非上場

【売上高】

8,801百万円

【平均年齢】

30.8歳

【HPリンク先】

http://www.circu.co.jp/