【新宿／週2リモート可】セキュリティエンジニア◆福利厚生サービス展開／裁量権大◎

【企業名】

株式会社ベネフィット・ワン

【職種名】

【新宿／週2リモート可】セキュリティエンジニア◆福利厚生サービス展開／裁量権大◎

【仕事内容(概要)】

【新宿／週2リモート可】セキュリティエンジニア◆福利厚生サービス展開／裁量権大◎

【具体的な仕事内容】

～福利厚生サービス「ベネフィットステーション」展開～

■業務内容：

当社が提供する複数の自社サービスの維持／安心安全を実現する事を目的に、セキュリティ運用グループではシステムの運用部分を担っています。

具体的には下記を中心に業務を進めています。

・内部SOCの運営および外部SOCコントロール

・セキュリティツール（特権ID管理、UTM、EDR、メールセキュリティ等）の管理／運用

・AWS環境のセキュリティ対応（WAF、CSPM、IAM AccessAnalyzer、TrustedAdvisorの一次評価・切り分け）

・運用プロセスを定期的に見直し、業務効率化を図るための運用改善の実施

・インシデント対応の標準化・迅速化

■具体的には：

・全社のセキュリティ強化に向け、セキュリティリスクを防止・軽減する為のセキュリティ運用の構築及び運用実務

・セキュリティ運用の仕組づくり及び実務

・セキュリティソリューションの選定、導入及び運用

・セキュリティ強化に向けた仕組づくり

・インシデント発生時の対応方法の改善

■役割／ミッション：

ベネフィット・ワンのサービス・顧客データを守るセキュリティ部において、外部SOC（Security Operation Center）と協力して、攻撃の監視／対応、外部SOCのコントロールを担うポジションです。

内部SOCを担い、攻撃兆候の検知、ログ分析、脆弱性管理を通じて、ベネフィット・ワンのサービス提供を支えます。

■働く魅力：

・セキュリティ部は2022年に発足した部で、まだ出来たばかりの組織の為、年齢／社歴関係なく、自分達でより良いやり方を考えて実行出来る、裁量権の広い点。

・サービスの利用者の多さや自社サービスの維持、安心安全を実現できる点。

■キャリアパス：

専門性の高い業務への領域拡大

・高度な脅威検知技術の導入と運用

・インシデント対応方針決定

・インシデント対応プロセスの標準化・自動化

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・インフラ構築／運用（ネットワーク・サーバ・PC）3年以上

・セキュリティインシデント対応（UTM・EDR・EPP）2年以上

■歓迎条件：

・システム開発／運用経験3年以上

・AWSのセキュリティ資格（AWS Certified Security - Specialty）

・各種ベンダー資格、各種IPA資格、CISA、CISM、CISSP、GIAC等

・各種ガイドラインやセキュリティスタンダードの運用経験

・脆弱性診断対応経験

・AWS構築／運用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F

勤務地最寄駅：JR線／新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモートワーク週2回まで（業務状況により可）

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿3-7-1　[最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム10：00～15：00／フレキシブルタイムなし）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中の在宅勤務不可

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞

300,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足なし

＜定年＞

60歳

補足なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

有

＜その他補足＞

■ベネフィット・ステーション

■カフェテリアプラン

※カフェテリアプランとは色々な選択肢の中から給付ポイント（年間30万円分付与）の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度

■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度：会社への貢献や業績、技術資格取得に対して付与される社内マイレージ。20,000種類超のアイテムやサービスと交換可

■ハピルス：健康関連でたまるポイント

■クラブ活動

■その他：マッサージ機有。専任マッサージ師在中

など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始、マイケアデイ、スーパープレミアムデー、+1（プラスワン）休暇、アニバーサリー、フリーホリデー（年1回／連続3日以上の休みを取得）MyDay（誕生日）、慶弔休暇、産休育児休暇など

【事業概要】

■事業内容：

福利厚生事業、インセンティブ事業、CRM（Customer Relationship Management）事業、パーソナル事業、BTM（Business Travel Management）事業、ヘルスケア事業、購買・精算代行事業、金融事業

■当社について：

「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営しております。現在、業界トップクラス、会員数1,192万人、契約団体数16,892社を擁し、12期連続増収増益を達成しています。その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供しており、今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。

※サービス例…ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス／健康支援サービス／教育研修サービス）、インセンティブ・ポイント（ポイント制エンゲージメント向上サービス）、ヘルスケアサービス（健診代行サービス／特定保健指導／健康ポイントプログラム等）、精算代行サービス（出張／接待／公共料金・通信費／小口・交通費等）

【郵便番号】

1631037

【所在地】

東京都新宿区西新宿3-7-1

【ビル名等】

新宿パークタワー37F

【設立年 補足】

1996年3月

【従業員数】

1,434名

【市場】

非上場

【資本金】

1,527百万円

【売上高】

37,271百万円

【HPリンク先】

https://corp.benefit-one.co.jp/