【千葉/鎌ケ谷】新築木造住宅の施工管理※完全週休2日制／転勤なし／残業少／地域に愛される工務店

【企業名】

株式会社東洋ハウジング

【職種名】

【千葉/鎌ケ谷】新築木造住宅の施工管理※完全週休2日制／転勤なし／残業少／地域に愛される工務店

【仕事内容(概要)】

【千葉/鎌ケ谷】新築木造住宅の施工管理※完全週休2日制／転勤なし／残業少／地域に愛される工務店

【具体的な仕事内容】

～住宅の施工管理経験者を募集（構造不問）！創業50周年を迎える地域密着のハウスメーカー／完全週休2日制・残業月30時間以内／U・Iターン歓迎／産育休制度など福利厚生も充実～

鎌ヶ谷をはじめとする地域密着型の不動産経営をしている同社で、新築注文住宅の施工管理業務を担当いただきます。

■担当業務：

・新築木造注文住宅の施工管理

・お引渡し後のアフター対応

■仕事の魅力：

・もうすぐ創業50年を迎える当社の木造建築に関するノウハウのもとで成長できる

・マイホーム購入という大きなライフイベントに携わる事ができ、お客様のイメージ実現に向けて自身が監督した住宅が完成し引き渡される時には大きな達成感や感動があります。

・経験豊富な社員から刺激を受けながら仕事ができます。

■はたらく環境：

・残業が月30時間を超えた場合は社長との面談を行い、担当業務量が適切か、改善できる部分がないか、など一緒に課題の解決に向けて取り組むほど、残業削減を徹底しています。

・業務効率化に向けて、施工管理ツール（ANDPAD）を導入し、図面のやり取りなどをiPadで行えるようにするなど、改善活動にも取り組んでおります。

・有給も取りやすく、社員のライフワークバランスも大切にしています。

・資格取得に向けた支援制度があり、勉強のための時短勤務や試験前は早退して勉強に専念できます。

■当社について：

当社は「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建て住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本の誇る木造建築技術を世界に発信しております。

最近では生活家電とスマホの連携により外出先での操作や電力使用量の見える化、ドアセンサーとスマホアプリでの会話機能など、AIやIoT技術を活用し便利で快適なのはもちろん、安全性の向上や省エネにも寄与しております。また、太陽光から蓄電しその電力を住宅と電気自動車でシェアする仕組み（V2H）や、大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる「いい家」づくりを推進しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜職種未経験歓迎＞

■必須要件：

・建築業界での業務経験（職種問わず（営業や設計も可）。目安：業務経験2年以上）

・普通自動車免許

～自ら学び、長きに渡って成長しよう・極めようとするやる気と根性のある方を歓迎します～

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9

勤務地最寄駅：東武野田線、新京成線、北総線／新鎌ヶ谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9　[最寄り駅]新鎌ケ谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～17:00

フレキシブルタイム：6:00～10:00、17:00～22:00

休憩時間：80分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:50

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※出勤時間は現場に合わせ、8：00～8：30の方が多いです

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の資格手当・役職手当は支給されません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：244,000円～366,000円

固定残業手当/月：56,021円～84,031円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,021円～450,031円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験とスキルに応じて決定

＜目安＞

施工管理ご経験者の方：450万～600万

施工管理未経験者の方：400万～500万

■昇給：年2回（4月・10月）

■賞与：年2回（3月・9月）※平均1～3ヶ月分／業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限20,000円／月

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

※定年後も契約社員での登用あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格支援制度も充実しており、勉強のための時短勤務可能です。

＜その他補足＞

■役職手当・資格手当（試用期間中は支給対象外）

■時短勤務制度（現社員での使用実績あり）

■中退共退職金

■育児・介護休業制度

■入社にともなう転居補助（要相談）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は水・日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■完全週休2日制（会社カレンダーによる）※ご要望に応じて、水・土もしくは水・木休みも相談可

■有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇、他

【事業概要】

～千葉県の経営革新企業最優秀企業賞受賞、地域密着の地元に愛される企業～

■概要

同社は開発の進む千葉県新鎌ケ谷を中心に注文住宅事業、リフォーム事業、土地活用コンサルティング事業(土地活用・仕入・分譲・仲介）、賃貸仲介・管理事業などの不動産事業全般を扱う企業です。「FP工法」「スケルトンショールーム」などの取り組みが評価され、2012年10月に千葉県の経営革新企業の最優秀企業賞を受賞致しました。

注文住宅メーカーとして顧客価値の向上を図るため、住宅供給に必要な機能をすべて自社内に保有。地域密着、直営責任一貫体制を掲げ、新しい暮らしの価値を創造しています。生まれ育つ場「ホーム」を大切にし、そこに暮らす人々の生活を背負い、地元を愛し共に生き、活性化していくという理想に燃える企業です。

■同社の魅力

・「いい家をつくる」。ただそれだけを目指している会社です。創業以来「いい家をつくる」が一貫したコンセプト。40年以上にわたり住まいづくりのお手伝いをさせていただくことができたのはお客様の想いに全力で向き合ってきた結果です。輸入建材を使ったヨーロッパ調の家、古民家風の伝統あるデザイン、機能性を追求した家など、それぞれのお客様が頭に描くイメージはさまざま。そうしたイメージに真摯に向き合い、実現の方法を模索し続けることで、お客様の想像を超える家づくりを実現できたと思っています。昨今は自然素材の積極使用や電気なしでも自然の力で生活のできる住まい（LCCM住宅）、さらには耐震・免震を超えた「減震住宅」など、次世代の家づくりを推進中です。

■社風

みなさん和気藹々と働いておられます。また、中途で色んな方が入ってきているので、職場の雰囲気も活性化され、「みんなでいい家を作ろう！」という思いが益々高まっています。

【郵便番号】

2730107

【所在地】

千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9

【設立年 補足】

1977年2月

【従業員数】

20名

【市場】

非上場

【資本金】

29百万円

【HPリンク先】

https://www.toyo-housing.jp/