工務 完全週休2日制 離職ほぼゼロ

ハローワーク事業所名

和光電気工事 株式会社

就業場所

〒751-0822

山口県下関市宝町６－３

職種

工務完全週休２日制離職ほぼゼロ

仕事内容

・年間休日１１３日／完全週休２日制／転勤なし

・地域密着のニッチトップ企業／大手との取引により安定感

・未経験ＯＫ／資格取得支援あり／月給２８万円以上

【仕事内容】

建設現場を動かすための、“電気のインフラ”を支える仕事です。

建設コーディネーターは、現場を動かす司令塔として、

設計・見積・調整・進行管理などを行います。

主な業務は工事計画、見積書作成、図面作成（ＣＡＤ使用）、

現場打合せ、協力会社との調整など。

基本は本社勤務ですが、打ち合せで現場に行くこともあります。

未経験の方も、先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。

【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

35020-11660261

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

下関公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3502-006714-6

事業所名

ワコウデンキコウジカブシキガイシャ

和光電気工事 株式会社

所在地

〒751-0822

山口県下関市宝町６－３

ホームページ

https://wako-ew.co.jp/

正社員

フル

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

工務完全週休２日制離職ほぼゼロ

仕事内容

・年間休日１１３日／完全週休２日制／転勤なし

・地域密着のニッチトップ企業／大手との取引により安定感

・未経験ＯＫ／資格取得支援あり／月給２８万円以上

【仕事内容】

建設現場を動かすための、“電気のインフラ”を支える仕事です。

建設コーディネーターは、現場を動かす司令塔として、

設計・見積・調整・進行管理などを行います。

主な業務は工事計画、見積書作成、図面作成（ＣＡＤ使用）、

現場打合せ、協力会社との調整など。

基本は本社勤務ですが、打ち合せで現場に行くこともあります。

未経験の方も、先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。

【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒751-0822

山口県下関市宝町６－３

最寄り駅

幡生駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

• 椋野バス停 徒歩６分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

（電気設備工事経験者優遇）

必要なＰＣスキル

エクセル、ＣＡＤの操作が出来れば尚可

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

第一種電気工事士

あれば尚可

その他の電気工事関係資格

あれば尚可

電気施工管理技術者

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

280,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

280,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当 ２，０００～３０，０００円

出張手当

休日出勤手当

時間外手当

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始・お盆

平日に交替で休み

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

29人

就業場所

21人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

昭和54年

資本金

3,500万円

労働組合

なし

事業内容

電気工事請負業 新規・成長分野認定事業所（都市環境整備関連）

会社の特長

主に官公庁全国大手ゼネコンの工事を施工し、堅実な経営を行って

いる。

法人番号

9250001006599

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒751-0822

山口県下関市宝町６－３

最寄り駅

幡生駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

ミツイ トシヒコ

担当者

光井 俊彦

電話番号

083-254-1529

ＦＡＸ

083-254-3680

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

ーインフラを支えるインフラ。

道路や建物、橋やトンネル。

人々の暮らしを支える“インフラ”ができあがる前に、

必ず必要になるものがあります。それが「電気」です。

和光電気工事は、工事現場に仮設電気を届け、

灯りをともすことで、現場を動かす役割を担っています。

完成したときには形に残らないけれど、

社会をつくるすべての仕事の“最初の一歩”を支えるー

それが私たちの誇りです。

創業４０年以上、大手ゼネコンから厚い信頼をいただき、

堅実な経営を続けています。

社員同士の関係は穏やかで、無理のないペースで働ける環境。

「やることをちゃんと言ってくれれば何も言わない」という

信頼をベースにした社風が根づいています。

未経験からでも手に職をつけたい方、

地域に根ざして長く働きたい方を歓迎します。

私たちと一緒に、街の未来を動かす仕事をしませんか。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

働き易い会社です。

離職率もほぼ０％です。

自主性を重んじています。

年間を通してコンスタントに仕事があります。

社員からは、

・働きやすい。

・自分の仕事が地図に残ることにやりがいを感じる。

という言葉を頂き、日々、活き活きと働いてもらっています。

求人票には書けていない手当等もあります。

少しでも気になることがありましたら、お気軽にお電話ください。

新しい仲間を心からお待ちしております。

支店・営業所・工場等

箇所数

4箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

福岡営業所

代表的な支店・営業所・工場等２

武雄営業所

代表的な支店・営業所・工場等３

熊本営業所

主要取引先

主要取引先１

清水建設 株式会社

主要取引先２

株式会社 熊谷組

主要取引先３

西松建設 株式会社

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則では規定していませんが、本人が希望すれば、基本的には

可能です。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。