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20代から仕入れ価格を決める鉄鋼商社営業理解

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20代から仕入れ価格を決める鉄鋼商社営業理解

扶和メタル株式会社

20代から仕入れ価格を決める鉄鋼商社営業理解

10 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Osaka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

7 August 2026

What they need


仕事内容

【セミナー開催予定日】
8/20(木)、8/27(木)
9/3(木)、9/10(木)、9/17(木)
17時~18時
オンライン開催です。

「営業」と聞くと、多くの方は「商品を売る仕事」を思い浮かべるのではないでしょうか。

しかし、扶和メタルの営業は少し違います。
私たちが扱う「鉄」は、世界中で流通し、日々価格が変動する相場商品です。
だからこそ、扶和メタルの営業にとって最も重要な仕事の一つが、「仕入れ」です。

鉄スクラップの品質や数量、物流コスト、市場価格、世界情勢、お客様の需要…。
さまざまな情報を集め、相場を読み、「いくらで買うのか」、そして「いくらで売るのか」を判断します。
相場商品であるからこそ、「いくらで買い、いくらで売るか」。その価格判断一つひとつが、ビジネスの成否を分けます。

もちろん、最初から一人で価格を決めるわけではありません。
先輩社員から知識や経験を学びながら、市場を読み、判断し、少しずつ裁量を広げていきます。
そして若いうちから、自らの判断で商売を動かす営業へと成長していきます。

今回のWEBセミナーでは、
「20代から仕入れ価格を決める鉄鋼商社営業」をテーマに、
鉄鋼商社という業界の仕組みから、扶和メタルならではの営業の仕事、若手社員の成長環境まで、リアルにご紹介します。

「価格を決める営業」とは、どんな仕事なのか。
その答えを、ぜひこの60分で体感してください。

  • プログラム

①鉄鋼商社とはどんな仕事なのか?
鉄鋼商社は、どのような役割で社会を支えているのか。
メーカーでも小売でもない、「商社」というビジネスの面白さを分かりやすくご紹介します。

②20代から、仕入れ価格を判断する。
扶和メタルの営業は、どのような情報を集め、どのような視点で価格を判断しているのか。
鉄スクラップならではの相場や、日々の仕事の流れをもとに、「価格を決める営業」のリアルをお伝えします。

③若手社員は、どのように"判断する営業"へ成長するのか?
扶和メタルでは、なぜ20代から大きな裁量を任されるのか。
育成環境や仕事の進め方、若手社員のリアルな成長についてご紹介します。

④若手社員とのリアルトーク
入社3年目の若手社員が登場。
・なぜ扶和メタルを選んだのか
・実際の仕事内容
・仕事のやりがい
・入社後に感じたギャップ
・職場の雰囲気
など、本音でお話しします。
みなさんからの質問にもお答えしますので、ぜひ気軽にご参加ください。

⑤今後のイベントについて
会社見学会や今後のスケジュールについてご案内します。

  • このセミナーで得られること

✓ 鉄鋼商社という業界の役割やビジネスモデルが理解できます。
✓ 「価格を決める営業」という、扶和メタルならではの仕事の魅力を知ることができます。
✓ 若手社員がどのように成長し、大きな裁量を任されるのかをイメージできます。
✓ 扶和メタルで働く社員の雰囲気や価値観をリアルに知ることができます。

鉄鋼商社という業界を初めて知る方も大歓迎です。
「仕入れ価格を決める営業って、どんな仕事なんだろう?」

そんな興味を持っていただけたら、このセミナーはきっと新しい発見の場になるはずです。

みなさんのご参加を、心よりお待ちしています。

勤務地

勤務候補地:栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、大阪府

給与詳細

基本給:月給 29万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

通勤手当/児童手当

給与例

大学/大学院 卒業見込みの方
月給:290,000円
※基本給:290,000円

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
勤務時間:8:30~17:30

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日
年間休日:122日
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

【福利厚生】
リゾートトラスト(エクシブ)
ハワイ(ワイキキ)にコンドミニアムあり

募集対象詳細

「答えを待たず、自分で決め、自分で動ける人」

  • 主体性:「悩む前に一歩動ける人」
  • 判断力・責任感:「任されることを楽しめる人」
  • 好奇心・吸収意欲:「変化を学びに変えられる人」
  • コミュニケーション力:「人と向き合う仕事に喜びを感じる人」
  • 勝負強さ:「挑むことを選ぶ人」

採用予定学科:社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

選考プロセス

応募いただいた方に参加日程の確認メールをお送りさせていただきます。
日程が確定した方にURLをお送りします。
オンラインではございますがお会いできるのを楽しみにしております!

説明会書類選考(簡単なアンケート)職場見学SPI面接(一次、最終)内定

提出書類
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