課題解決型の法人営業【20代活躍中】

仕事内容:

※研修期間中は23区内で勤務する可能性あり（2ヶ月～最大1年）

最初の会社が合わなくても、キャリアはやり直せる。
約1ヶ月の研修で、
営業・提案・改善の力を基礎から習得！

この求人のポイント
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✅ 未経験90％！約1ヶ月の基礎研修あり
✅ 年休135日・土日祝休み・残業月10.1時間
✅ いきなり一人で任せないチーム体制
✅ 将来は企画・マネジメント・事業推進にも挑戦可能
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「入社したけれど、仕事をほとんど教えてもらえない」
「言われた作業をこなすだけで、成長を感じられない」
「今の会社で身につくスキルが、将来も通用するか不安」

そんな第二新卒・社会人経験の浅い方も歓迎✨

お任せするのは、
企業の営業活動や売上アップをチームで支える仕事です。

▼具体的な業務
✅電話やメールでの商品・サービス案内
✅商談の日程調整
✅お客様の悩みや要望のヒアリング
✅サービス導入時の説明・フォロー
✅営業活動の進捗確認・情報共有
✅成果につなげるための改善案の検討

最初は簡単なご案内や日程調整からスタート。
慣れてきたら、ヒアリングや導入支援、改善提案へと段階的に仕事の幅を広げます。

単に商品を売るだけではなく、
「何に困っているのか」
「どのように伝えれば興味を持ってもらえるか」
「どうすれば営業活動を改善できるか」
を考え、チームで成果を作っていく仕事です。

【入社後の流れ】
STEP1：基礎研修
入社後約1ヶ月は、ビジネスマナー、電話・メール対応、商品知識、話し方、ヒアリング方法などを学びます。
ケース別のロールプレイングも行うため、営業未経験でも基礎から身につけられます。

STEP2：先輩と実務へ
研修後は、先輩と一緒にプロジェクトへ参加。
対応後には「良かった点」「次に改善する点」のフィードバックを受けながら、実践力を高めます。

STEP3：提案・改善に挑戦
業務に慣れた後は、サービス導入のサポートや営業活動の改善提案にも携わります。
将来的には、メンバー育成、マネジメント、営業戦略、プロジェクト進行、事業推進などにも挑戦できます。

アピールポイント:

⭐社会人の基礎から学び直せる！
名刺交換や電話・メール対応など、ビジネスの基本から研修。前職で十分に学べなかった方も安心です。

⭐未経験90％の育成前提採用
初級から上級まで段階別研修を用意。経験や成長度に合わせて、無理なくスキルを伸ばせます。

⭐考えて動ける力が身につく
ご案内だけでなく、課題のヒアリングから提案・導入支援・改善まで経験できます。

⭐自分に合った案件からスタート
事前面談で適性や希望を確認し、無理のない案件へ配属。いきなり難しい仕事を任せることはありません。

⭐働き方も整えられる
年休135日・土日祝休み・残業月平均10.1時間。副業や勉強、趣味の時間も確保できます。

在籍期間よりも、「これから何を身につけたいか」を重視します！

求める人材:

【必須条件】
35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）
※職務経験不問

【歓迎条件】
未経験歓迎
無資格OK
第二新卒歓迎
副業・WワークOK

＼こんな方にピッタリです／
✅社会人の基礎から学び直したい方
✅研修やサポートが整った環境で再スタートしたい方
✅言われた仕事だけでなく、自分で考えて動けるようになりたい方
✅営業・提案・改善など幅広いスキルを身につけたい方
✅分からないことを素直に質問し、学ぶ姿勢を大切にできる方
✅今の経験よりも、これからの成長を重視して働きたい方

第二新卒、既卒、社会人経験が浅い方、初めての転職を考えている方も歓迎！
前職の在籍期間よりも、これから身につけたいスキルや成長意欲を重視します。

▼応募前によくある質問
Q. 営業経験がなくても本当に大丈夫ですか？
A. 現在の営業メンバーの90%が未経験からのスタートです。
約1ヶ月の研修と先輩同行があるので、知識ゼロでも安心して業務に入れます。

Q. 応募したら、すぐに現場に配属されて大変な思いをしませんか？
A. 事前面談でご希望・適性を確認し、無理のない案件からスタートします。
いきなり難しい仕事を任せることはありません。

Q. 選考は厳しいですか？書類だけで判断されますか？
A. 前職の在籍期間や経歴よりも、これから学びたい意欲を重視しています。
まずはカジュアルにお話しする場からスタートします。

▼前職例
営業事務
一般事務
新卒入社の営業職
店舗販売スタッフ
飲食店スタッフ
コールセンタースタッフ
カスタマーサポート
派遣社員としての事務・受付

勤務時間・曜日:

9:00～18:00(実働8h/休憩1h)
または 10:00～19:00(実働8h/休憩1h)

【残業について】
月平均の残業時間は10.1h以下。

【勤務曜日】
完全週休2日制（土・日）

休暇・休日:

年間休日135日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女ともに取得実績アリ！）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■FR休暇
★5日以上の連続休暇OK
■家族やペットと過ごす特別休暇

勤務地:

神奈川県川崎市麻生区上麻生

アクセス:

新百合ケ丘駅

給与:

固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥47,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

＜給与について＞
月給：250,000円～
昇給年1回（昇格年4回）
経験・スキルを正当評価
★入社1年で課⻑へ昇格＆年収150万円UPの実績あり

＜給与モデル＞
■年収330万円 ／ 入社1年目(一般) ／月給25万円＋各種手当
■年収400万円 ／ 入社1年目(リーダー) ／月給30万円＋各種手当
■年収560万円 ／ 入社2年目(サブマネージャー) ／月給40万円＋各種手当＋α (想定)
※立ち上げたばかりの新規部署なので、3年目以降の年収はあなた次第！

待遇・福利厚生:

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■定期健康診断(年1回)
■交通費全額支給
■リファラル制度(紹介制度)
■評価制度
■1on1制度
■MVP制度
■社内公募制度
■メンタルヘルス・カウンセリング体制完備
■社員総会
■忘年会
■肉・酒・魚制度(社員同士の会食時に食事代、1人あたり／3,000を支給)
■鶴の恩返し制度(勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給)
■恩Day制度(有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与)
■研修制度
■各種イベント(フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません)
◎社員の声が会社の制度を創ります◎

その他:

【ご応募・お問い合わせ】
◆webでの簡単応募◆
〈「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募〉
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！
求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます
3.面接実施（面接1回／対面かwebで選べます！）
4.採用決定のご連絡
5.入社手続き等

※ご応募～内定までは、平均1週間～1ヶ月程度になります。
※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間