＜駒沢＞人事労務＜採用計画の立案や人事制度の運用補助など＞※経験に応じて担当◆残業20ｈ

【企業名】

いであ株式会社

【職種名】

＜駒沢＞人事労務＜採用計画の立案や人事制度の運用補助など＞※経験に応じて担当◆残業20ｈ

【仕事内容(概要)】

＜駒沢＞人事労務＜採用計画の立案や人事制度の運用補助など＞※経験に応じて担当◆残業20ｈ

【具体的な仕事内容】

～東証スタンダード上場／建設環境分野トップコンサルタント／年間休日122日・土日祝・ノー残業デーあり・残業20hで就業環境◎～

■業務概要：

建設・環境コンサルティング事業においてトップクラスの実践を誇る当社にて、、人事（採用）、労務（給与社保）の業務をご担当いただきます。

■業務詳細：

経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。

【採用】

・採用計画の立案、求人票作成、母集団形成（媒体・エージェント活用）

・書類選考、面接調整、面接対応、候補者フォロー

・内定～入社までの手続きおよびオンボーディング支援

【労務】

・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整対応

・就業規則・各種規程の運用、労務相談対応

・人事制度（評価・報酬）の運用補助および総務業務全般

■こんな方におすすめな求人です

・人事、労務の実務経験をお持ちであり、即戦力として年収アップを目指す方

・建設業界でのご経験をお持ちであり、人事ポジションにて専門性を高めたい方

・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方

■同社の魅力ポイント：

・残業時間は月20時間以下におさえるマネジメントを行っております。

⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。

・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。

・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。

・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。

■同社の特徴：

・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。

・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：以下のいずれかを満たす方

・給与社保のご経験がある方（事務所、アウトソーサー企業でのご経験も歓迎です）

・採用業務のご経験がある方

■歓迎条件：

・人事制度設計のご経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都世田谷区駒沢3-15-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都世田谷区駒沢3-15-1　[最寄り駅]駒沢大学駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間20h

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞

280,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。

※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。

※想定年収には賞与（基本給×5.8ヶ月分）含む

■昇給：年1回

■賞与：年2回、決算褒賞金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限44,000円/月、社内規程による

家族手当：扶養手当として支給、社内規程による

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定給付金制度あり。

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

●スキルアップ研修

●資格取得支援

●新管理職・幹部研修

●経営リーダー育成研修

●コーポレート・ガバナンス研修　等

＜その他補足＞

●各種社会保険完備

●交通費支給【会社規定に基づく】

●資格取得手当

●プロポーザル・総合評価の特定によるインセンティブ手当

●残業・扶養・職場支援手当等

●退職金制度【定年：60歳】

●財形貯蓄

●持株会補助

●クラブ活動

●会員制リゾートホテル

●宿泊・レジャー・スポーツクラブ・保育・介護補助

●定期健康診断・ストレスチェック・産業医制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇

年次有給休暇は4月付与（入社月4月～9月 初年度10日、10月～3月 4日。翌年15日付与）

保存有給休暇制度あり。

【事業概要】

■事業内容：

いであ株式会社、連結子会社、非連結子会社3社および関連会社4社（うち持分法適用関連会社1社）により構成され、環境コンサルタント事業、建設コンサルタント事業、情報システム事業、不動産事業を展開しています。

■事業の特徴：

安全・安心で快適な社会の持続的発展と、健全で恵み豊かな環境の保全を次世代に継承していくことを総合コンサルタントとしての社会的な使命であると考えています。社会の価値が急速に多様化・高度化する中、同社の技術力、人材、施設・設備、情報等の経営資源を最大限に集約・活用して、一歩先を見据えた新たな事業展開に取り組み、積極的な技術開発と営業展開を図ることで社業を発展させていきます。

■強み：

2006年6月に環境コンサルタント分野において業界トップの国土環境株式会社と、社会基盤整備に関する土木分野に強い日本建設コンサルタント株式会社が合併してスタートしました。社会基盤整備（河川・海岸、港湾、道路・都市・地域計画、橋梁）のコンサルタント事業、環境（環境影響評価・モニタリング、環境計画・管理、自然再生・保全、環境リスクの評価）のコンサルタント事業を発展させることを基本に、減災、快適性さらには生命ソリューション等の諸分野について、企画から調査、分析、予測評価、設計、対策、施工管理までの業務を社内で一貫して実施できるよう努め、強みとなっています。

■企業の魅力：

高度な技術力と豊かな創造力、そしてそれを実現する情熱を持った多様な専門家が活躍している集団です。各々が協力することにより、自らの専門技術をより深め、幅広い知識を身につけながらアイデアを実現し、顧客の期待に応えています。そうした専門家集団を育成していくために、社内の研修制度を充実させ、新入社員研修や階層別研修、資格取得研修に加え、専門技術研修、社会人ドクター制度など独自の研修制度を通じて各人の成長をサポートしています。また、同社では研究開発の成果や業務実績を発表する新技術発表会を開催し、他分野の知識を共有化し、分野を越えた協力体制を築いています。

【郵便番号】

1548585

【所在地】

東京都世田谷区駒沢3-15-1

【設立年 補足】

1968年9月

【従業員数】

1,112名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

3,173百万円

【売上高】

24,616百万円

【経常利益】

3,366百万円

【平均年齢】

44.4歳

【HPリンク先】

https://ideacon.jp/index.html