【首都圏】商業施設などのリーシング業務　※在宅制度／残業20時間程度／サテライト利用可

【企業名】

株式会社東急モールズデベロップメント

【職種名】

【首都圏】商業施設などのリーシング業務　※在宅制度／残業20時間程度／サテライト利用可

【仕事内容(概要)】

【首都圏】商業施設などのリーシング業務　※在宅制度／残業20時間程度／サテライト利用可

【具体的な仕事内容】

～経験アセット不問・リーシング経験者歓迎／希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心／残業平均20時間程度～

■業務内容：

総合職として東急線沿線を中心に商業施設をはじめさまざまなアセット（既存・新規）のリーシング・商業企画業務をお任せ致します。

■業務詳細：

【テナントリーシング】幅広い業種・業態にわたるテナントの情報収集力と機動力、約1,500店舗の出店企業のネットワークを活用し、魅力的なテナント誘致を実現します。

【商業企画】マーケットレポート作成・フロアリニューアルにおけるMDコンセプト立案・施設運営計画立案など、開発計画の立案サポートやリニューアル業務などのサポートを行います。

■キャリアパス：

総合職採用のため、ゆくゆくは以下の業務を担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。

【販売促進担当】施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。

地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。

【営業担当】テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション力が不可欠です。

※その他、施設管理や経理などの担当もございます。

■就業環境：

下記のような制度、取り組みにより残業時間は平均20時間程度です。

・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。

・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。

・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。

・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか9つの勤務シフトから自由に選択が可能です。

・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。

■配属予定施設：

東急線沿線を中心とした東京又は神奈川内のいずれかの商業施設または本社 ※同社HPを参照ください。適正と希望を考慮して決定致します。。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験：

・何らかのリーシング経験をお持ちの方（オフィス、商業、マンションなど問わず）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル5F

勤務地最寄駅：東横線／半蔵門線／ＪＲ／銀座線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区道玄坂1-10-7　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

業務に応じてその他の勤務パターン有スライド勤務有※始業を7時半から12時半まで30分刻みで選択可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中の勤務条件の変更無し

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～320,000円

＜月給＞

240,000円～320,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は残業代を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。

■昇給：年1回　■賞与：年2回

【年収例】

（1）35歳・中途入社4年目（月給35.7万円+賞与）※月20H残業代込みで637万円

（2）30歳・中途入社2年目（月給28.4万円+賞与）※月20H残業代込みで506万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規程に基づき全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

自己啓発支援あり（補助金・休暇）

＜その他補足＞

各種社保、東急共済組合、カフェテリア・プラン、WELBOX、東急ハーヴェストクラブ、財形貯蓄制度、持株会制度、ライフプラン年金制度、退職金制度、確定拠出年金、他

【休日・休暇 その他】

月10休制（休日はシフト制）

年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

公休日（本社、事業所共に月10日、1・5・8月は月11日　年間休日123日）、年次有給休暇（初年度11日、半日休暇制度、時間休暇制度有）、忌引休暇、自己啓発休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、他

【事業概要】

■事業領域：

東急グループの総合力とこれまでの商業施設運営で培った経験・ノウハウを生かし、施設の運営・管理から、商業企画、リニューアル、テナント誘致(リーシング)業務まで、オーナーさまのニーズに合わせて幅広く対応します。

(1)商業企画業務…当社は渋谷をはじめとした東急線沿線を中心に、地域・マーケットに応じて多様な施設運営・リーシング・企画・PM業務等を行っています。その経験を生かし、開発計画の立案サポートやリニューアル業務などのサポートを行います。

(2)開業前準備業務…商業施設開業に必要なテナントリーシング業務からその他施設運営業務など、スムーズな開業を迎えられるようサポートします。

(3)運営業務…多様な実績とこれまで培った運営ノウハウを生かし、商業施設の運営・管理を行い、オーナーさまとご出店者さまの収益の最大化をサポートします。

■運営施設：

二子玉川ライズ S.C.、たまプラーザ テラス、グランベリーパーク、港北 TOKYU SC、青葉台東急スクエア、武蔵小杉東急スクエア　等

https://www.tokyu-tmd.co.jp/property/

【郵便番号】

1500043

【所在地】

東京都渋谷区道玄坂1-10-7

【ビル名等】

五島育英会ビル5F

【設立年 補足】

1978年1月

【従業員数】

245名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.tokyu-tmd.co.jp/