【八千代／有資格者】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務

【企業名】

東建コーポレーション 株式会社

【職種名】

【八千代／有資格者】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務

【仕事内容(概要)】

【八千代／有資格者】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務

【具体的な仕事内容】

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です

◎応援赴任はありますが、その分手当充実！

◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！

◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇

少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。

お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。

そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。

■業務の流れ：

主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。

◎事前の段取り

・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配

・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画

◎工事中の進行管理

・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど）

・安全な現場が運営できているか？の現場確認

■就業環境について：

・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40～50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です

・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。

・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています

※応援赴任について※

現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。

出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。

◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など）

◇赴任手当月7万円

◇家賃9割負担（家族同伴でも同様）

■評価制度：

・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります

・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります

・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万～百万円）

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

二級建築施工管理技士をお持ちの方　※もちろん一級も歓迎です！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

八千代支店

住所：千葉県八千代市村上南５丁目５番地１ 八千代支店　TEL:047-481-3600

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

基本的には転居を伴う転勤はありませんが、応援赴任はお願いするケースがございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

八千代支店／千葉県八千代市村上南５丁目５番地１　[最寄り駅]村上駅(千葉県)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：13:00～14:00

フレキシブルタイム：8:00～13:00、14:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業約20時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：276,400円～368,500円

＜月給＞

276,400円～368,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回※平均5.0ヶ月分

■昇給：年1回※1,400円～3,200円

※最終的にはご経験に基づき判断いたします

※資格を取得し昇給も可能です！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限なし）

家族手当：配偶者1万円、一子につき5千円（扶養者）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

定年後の再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済（給与天引き）で貸付ができる支援制度

■資格学校（日建学院、総合資格学院）と提携、学校の受講講座の学費割引の適用あり

＜その他補足＞

■資格手当：一級建築士／月3万円、二級建築士／月4,000円、1級建築施工管理技士／月2万5,000円、2級建築施工管理技士／月2,000円

※複数をお持ちの方は上記高額な1つを支給

■建築有資格者においては、入社月より6ヶ月間、入社支度金を支給。また、採用後に取得された場合も下記の手当（金額）を支給。

一級建築士・1級建築施工管理技士：30万円

二級建築士・2級建築施工管理技士：18万円

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（7日）・年末年始（7日）、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇　など

【事業概要】

【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、業界内でのシェア拡大と商品の拡充を図る】

土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。

【経営の安定性と、堅調な成長性】

自己資本比率が高く財務面で安定しております。2025年4月期決算は、建設事業の伸長により過去最高の売上・利益を更新し業績は堅調に推移しております。

上記の安定成長を支える他社との差別化要因を以下に挙げさせていただきます。

■規格商品化：商品を規格化することにより部材の大量生産を可能としました。

■内製化の推進：地主様への提案から部材調達・施工・管理・仲介までを全てグループ企業でカバーすることにより、大幅なコストダウンを実現しております。関連子会社⇒・ナスラック（住設機器の製造販売、鉄骨・木材など建材全般の製造販売）、東建リースファンド（金融・保険業）、東建多度カントリー（ゴルフ、ホテル事業）など。

■社内外に対するシステム化：社内業務のシステム化による業務効率化はもちろんのこと、社外に対しても積極的にシステム化を推進しております。土地活用システム＜Bridge（ブリッジ）＞に代表される、「東建ITマネジメント・システム」を確立し、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)及びBS7799の取得によってさらなる進化を遂げております。

【郵便番号】

4600002

【所在地】

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33

【ビル名等】

東建本社丸の内ビル

【設立年 補足】

1976年7月

【従業員数】

5,718名

【市場】

プライム市場

【資本金】

4,800百万円

【売上高】

386,870百万円

【平均年齢】

39.7歳

【HPリンク先】

http://www.token.co.jp