【千葉】製造業向けシステム開発※育成環境◎／待機時給与変動なし／エンジニアファースト#20

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【千葉】製造業向けシステム開発※育成環境◎／待機時給与変動なし／エンジニアファースト#20

【仕事内容(概要)】

【千葉】製造業向けシステム開発※育成環境◎／待機時給与変動なし／エンジニアファースト#20

【具体的な仕事内容】

～千葉中心に案件※最遠厚別区／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／WLBも整う環境で市場価値を上げませんか／1人1人に合わせたキャリアパスを提案可能な環境のため業界も広く豊富な経験可能～

■担当業務

製造業の第一線を担う企業様が使用するシステムの開発

・要件定義、生産/品質/物流KPIに紐づく画面・バッチ設計、EAI/ESB 連携

・運用設計（権限/監査/バックアップ）、監視・アラート整備

■その他の案件のアサインの流れ

エンジニアファーストの社風で、エンジニアの同意があって初めて案件のアサインとなります。

1）営業より案件提案

2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。）

3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います）

4）ご意向確認

5）配属

■業界No.1の魅力

お取引企業様は800社以上、プロジェクト件数も年間で7,000件以上の稼働件数、総在籍数も7,000名以上のエンジニアが在籍するリーディングカンパニーです。様々なソリューションを提案を可能とする土壌があり、自己実現を叶えていくだけの就業機会が多様にあります。

■働きやすさ：社員の安心安全を最優先に一人一人を大切に

年間休日122日(土日祝)／有給取得率100％／月平均残業時間15時間／研修・教育機会充実(400以上のプログラムあり)／希望勤務地を最大限考慮／テレワーク導入 - 着実にキャリアアップができます！

■キャリアステップ詳細

・豊富なキャリアパスを有し、皆様の自己実現や付加価値の向上を支援します。

・現時点で有する技術スタックを伸ばすこともOK！新たな言語の習得機会も豊富です！

■強み

これまでの実績から顧客との信頼関係が強く、安定して案件獲得が可能な状況。ご経験やスキル、今後のキャリアパスを考慮して、最適なプロジェクトにアサインさせていただきます。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

開発者としてのご経験（言語：不問）

■歓迎

今まで培ったご経験を新たな環境で活かしたい方

残りのキャリアをより充実させたい方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

各クライアント先（千葉・都内23区）

住所：東京都千葉県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業時間15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

正社員採用です。

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中の給与に関しては、変動ございません

【給与】

＜予定年収＞

400万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：235,000円～500,000円

＜月給＞

235,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・賃金改定年1回

・賞与年2回（6月・12月）

・残業代：全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限150,000円

寮社宅：転居を伴う転勤の場合。

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修等

※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設（オンライン）を設けています。

＜その他補足＞

■退職金制度(確定拠出年金制度)■慶弔見舞金制度■定年再雇用制度■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度■社外技術研修・学会参加費支援■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）■財形貯蓄制度■総合福祉団体定期保険■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）■労働組合あり■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」■社内クラブサークル活動支援■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス■キャリアデザインアドバイザー制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※参画プロジェクトにより異なる場合があります

・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護、入社時休暇など）

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/