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【東京・葛飾区】積算・購買※資格不問◆業務フロー構築から主導◆土日祝休み/残業月平均20時間以下

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【東京・葛飾区】積算・購買※資格不問◆業務フロー構築から主導◆土日祝休み/残業月平均20時間以下

doda (デューダ)

【東京・葛飾区】積算・購買※資格不問◆業務フロー構築から主導◆土日祝休み/残業月平均20時間以下

9 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

12 October 2026

What they need


【企業名】

株式会社COLORS

【職種名】

【東京・葛飾区】積算・購買※資格不問◆業務フロー構築から主導◆土日祝休み/残業月平均20時間以下

【仕事内容(概要)】

【東京・葛飾区】積算・購買※資格不問◆業務フロー構築から主導◆土日祝休み/残業月平均20時間以下

【具体的な仕事内容】

~現場の知識を活かして積算・購買に専念できるポジション/自社一貫体制/土日祝休み/残業月平均20時間以下~

※グループ会社である、石原建設株式会社へ在籍出向していただきます。

■概要:

2029年の年間50棟目標に向け、施工管理が兼任していた積算・購買を専門化いたします。木造3階建て・9戸前後の自社案件を中心に、資材積算や仕入先との価格交渉、原価管理など、内勤から事業の成長を支えていただきます。

■具体的な業務内容:

・自社案件(木造3階建て等)の資材・数量積算

・見積比較、仕入先の選定・価格交渉

・購買プロセス管理、原価低減の企画

■魅力ポイント:

現場立ち会いや緊急対応はなく、デスクワークに集中できます。

現場知見を活かし、「積算・購買の業務フロー構築」から主導できるやりがいのあるポジションです。

■待遇・評価:

資格ではなく「現場経験や原価感覚」を正当に評価します。

新設枠だからこそ、過剰な人間関係に縛られず、ご自身のペースで業務プロセスや体制を構築できる点も大きな魅力です。

■出向先について:

・企業名:石原建設株式会社

・事業内容:建築工事の設計・施工請負(注文住宅、収益用アパートなど)、住宅のリフォーム・リノベーション、および建売分譲事業

・勤務地:東京都葛飾区お花茶屋1丁目13-4

変更の範囲:当社業務全般

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・積算業務の実務経験(資格不問)

【勤務地】

<勤務地詳細>

石原建設株式会社

住所:東京都葛飾区お花茶屋 1丁目13-4

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】

<転勤>

無

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可

<オンライン面接>

可

【住所設定】

石原建設株式会社/東京都葛飾区お花茶屋 [最寄り駅]お花茶屋駅

【勤務時間】

<勤務時間>

10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

残業月平均20時間以下

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

【給与】

<予定年収>

400万円~700万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):330,000円~580,000円

<月給>

330,000円~580,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

■賞与実績:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>

通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月)

家族手当:無

住宅手当:会社規定に基づき支給(上限4万円/月)

寮社宅:補足事項なし

厚生年金基金:無

退職金制度:補足事項なし

<定年>

65歳

継続雇用制度あり(上限満70歳)

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

■資格取得支援制度

■研修支援制度

■資格手当:保有資格に応じて支給(宅地建物取引士2万円等)

<その他補足>

■在宅勤務(一部従業員利用可)

■副業可(一部従業員利用可)

■社員食堂・食事補助

■給料日・誕生日早上がりDAY(自分・配偶者・子どもの誕生日には15時退勤可能)

■奨学金返済支援制度

■ランチコミュニケーション制度

■食事補助(お惣菜を安く購入できるOFFICE DE YASAIや、お菓子や軽食を提供する「オフィスファミマ」を導入)

■確定拠出年金

■Women in Action(女性社員活躍支援の実施)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数126日

夏季休暇2日、年末年始休暇5日、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(入社2年目~)

【事業概要】

■事業内容:

投資用マンションの企画・開発・販売(新築ブランドマンション「シャンファーレ」シリーズ)、賃貸管理・建物管理、売買仲介・賃貸仲介

■同社の取り組み:

より良い商品やサービス、アフターフォローの追求・福利厚生の充実・社会の課題解決への挑戦を日々行い、同社のグループに関わるすべての人を幸せにできるよう取り組んでいきます。

(1)顧客満足度…顧客の声に耳を傾け、ブランドロイヤリティを高めるために質の良いベネフィットを提供します。

(2)社会的責任…社会の課題をひとつずつ解決するためにさまざまな社会貢献活動に取り組んでいます。

(3)従業員満足度…従業員が日々イキイキと働ける、働きがいのある職場環境の向上に取り組んでいます。

■同社の特徴:

ワンルームマンションの企画・開発・賃貸管理をワンストップで行う体制を構築し、東京23区を中心に、多彩なコンセプトを持つワンルームマンションを提供してきました。

私たちが大切にしていることは常にお客様の視点で考え、十人十色の生活スタイルや価値観に合わせた豊かで安心安全な暮らしの実現をサポートすることです。

【郵便番号】

1010044

【所在地】

東京都千代田区鍛冶町2-6-2

【ビル名等】

上野ビルディング8F

【設立年 補足】

2009年6月

【従業員数】

50名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

10,000百万円

【経常利益】

800百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://www.colors-group.jp/recruit/

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