【池袋】外国人向け不動産プラットフォーム事業統括マネージャー◇2006年創業

【企業名】

株式会社グローバルトラストネットワークス

【職種名】

【池袋】外国人向け不動産プラットフォーム事業統括マネージャー◇2006年創業

【仕事内容(概要)】

【池袋】外国人向け不動産プラットフォーム事業統括マネージャー◇2006年創業

【具体的な仕事内容】

～経営視点で事業成長を牽引／国内最大級の外国人向けサービス／累計契約者数50万人以上～

■業務概要■

外国人向け不動産プラットフォーム「Best-Estate.jp」の運営本部責任者として、複数組織のマネジメント、KPI統括、事業計画推進を担い、事業成長を支える組織基盤の構築を推進していただきます。

＼『Best-Estate.jp』とは／

Best-Estate.jp（ベストエステート）は、GTNが運営する国内でも有数の外国人向け賃貸物件情報プラットフォームです。16言語対応・掲載物件数20万件超・提携管理会社42,000社以上で、外国人が日本で住まいを探す際の入口として圧倒的なポジションを確立しています。

現在、自社社員が仲介するモデルから、全国の不動産エージェント（業務委託パートナー）がBest-Estate.jp経由の問い合わせに対応する「エージェント型プラットフォーム」へと進化中です。

エージェントが案件を仲介し、GTNの家賃保証・通信・生活支援と連動することで、住まい探しから生活基盤構築までをワンストップで実現する「住まいプラットフォーム」を目指しています。

■具体的な業務内容■

（1）組織マネジメント

・3名のマネジャーの目標設定・進捗管理・評価

・6機能チーム間連携の設計・調整（採用→育成→オペレーションの引き渡し等）

・マネジャー育成、後継者計画

（2）KPI統合管理

・全体ダッシュボードの設計・運用

・バリューチェーン全体のボトルネック特定・対策

・予実管理・経営レポーティング

（3）不動産事業推進

・事業責任者との戦略連携

・四半期/月次の事業計画実行管理

・新規施策の推進・検証

・経営会議への報告、提案

（4）不動産事業部の組織開発

・採用計画の策定・実行

・評価制度、報酬設計への提言

■当社のビジョン■

今、日本で暮らす外国人は300万人以上。そんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・3チーム、合計10名以上のマネジメント経験（3年程度）をお持ちの方

■歓迎要件：

・不動産/人材/プラットフォームビジネスでのマネジメント経験

・プロジェクトマネジメント資格

・スタートアップでの組織立ち上げ経験

・P/L管理経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

第二本社

住所：東京都豊島区東池袋1-10-1 　住友池袋駅前ビル3F

勤務地最寄駅：各線／池袋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面転勤はありません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

第二本社／東京都豊島区東池袋1-10-1 　住友池袋駅前ビル3F　[最寄り駅]池袋駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円～733,000円

その他固定手当/月：100,000円

＜月給＞

500,000円～833,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。

■昇給・昇格：年2回（8月／2月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：会社指定圏内の場合、1万円/月

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格手当（当社規定による）

・時短勤務制度（当社オリジナルの永久時短制度／お子様が中学校3年生になるまで時短勤務が可能です）

・社員表彰制度

・服装自由

・ビジネス動画学習（利用料弊社負担）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※公休日は土日となります。

■休暇：年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇

■5日間以上の連続休暇取得可能！

■有休は入社直後に5日、入社半年経過で残り5日を付与

【事業概要】

■事業内容：外国人専門の賃貸住宅保証事業、外国人専門の不動産賃貸仲介事業、外国人のための生活サポート事業

■事業詳細：

(1)外国人専門賃貸住宅保証システム…外国人は優良な保証人を見つけることが出来ないからあまり貸したくない。言葉が通じない入居者は対応できない。滞納時の対応が面倒くさい。与信管理が難しい。まわりに迷惑かけたりしないかな。GTNは、そんな不安を全部解決する外国人賃貸住宅専門の保証機関です。

(2)外国人専門お部屋探し情報サイト…日本で部屋を借りたいけど、どうしたらいいか分からない。そんな、初めて日本に来た方でも安心・満足のお部屋探しのパートナー。Best-Estate.jpは、日本に来られる外国人の方々のために最適なお部屋をご提案させて頂くための新しい不動産サービスです。

(3)入居時、入居後も安心の4ヶ国語対応…日本の賃貸住宅のシステムは、外国人には理解できない点も多々あります。当社は、それにより引き起こされる様々な問題を迅速かつ丁寧に対応させて頂いております。

■代表メッセージ：「日本人同様か、それ以上の生活環境を提供します。」グローバル化、少子化など日本経済は、「外国人との相互関係による発展を目指していく」という事にほとんどの人が意義を唱えることはないかと思われます。すでに世界はボーダレスの時代に突入し、日本人も世界各国へ、外国人も日本へあらゆる国の人たちが入り混じって来ております。今後の日本経済において必要不可欠な外国人の受け入れ問題に対して何が出来るのかを考え、多くの外国人の不満をヒアリングし、それらを解決する専門集団としての役割を担うことといたしました。制度の不備や心理的な抵抗感など、外国人が気持ちよく暮らすために解決するべき問題はたくさんあります。同社は、外国の方に「日本に来てよかった」と感じてもらえる社会造りの中心的な役割を担いたいと考えております。

■企業理念：同社は、日本で活躍する外国人の生活を支援する事で、日本の国際化に貢献いたします。同社は、信頼たる企業であり続けます。信頼たるトラストサービスを展開し、世界から尊敬される企業になります。同社のトラストサービスは、常に革新的であり続けます。同社は、地球人としてあらゆる人種・民族・宗教・国籍との調和を促し、創造的組織経営を行い続けます。

【郵便番号】

1700013

【所在地】

東京都豊島区東池袋1-21-11

【ビル名等】

オーク池袋ビル2F

【設立年 補足】

2006年7月

【従業員数】

418名

【市場】

非上場

【資本金】

128百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

http://www.gtn.co.jp