【渋谷】人事（制度設計・人事企画）◇2009年設立／商業施設の運営管理を行う東急不動産グループ会社

【企業名】

東急不動産SCマネジメント株式会社

【職種名】

【渋谷】人事（制度設計・人事企画）◇2009年設立／商業施設の運営管理を行う東急不動産グループ会社

【仕事内容(概要)】

【渋谷】人事（制度設計・人事企画）◇2009年設立／商業施設の運営管理を行う東急不動産グループ会社

【具体的な仕事内容】

～東急不動産グループ／年間休日122日・残業少なめ・フレックス制度あり／土日祝休み～

人事（制度設計・組織・労務管理・採用・教育・健康経営）を網羅的に行う部門への配属となります。

これまでのキャリアを活かしながら、将来的には当社の中核者としての活躍していただける主体的・意欲的に行動できる方を募集します。

■業務内容

ご経験に応じて当初お任せする業務はご相談となります。

特にお任せしたい業務は以下です。

・制度設計、見直し

・人材戦略方針の検討

将来的には幅広い経験を積み、当社の中核を担える存在を目指していただくことを期待しています。

■当社について：

当社は、親会社である「東急不動産」の商業施設の開発ノウハウと「東急コミュニティー」の商業施設の管理ノウハウとを融合させ、商業施設の運営・管理（プロパティマネジメント）を特化して行う企業として、2009年に設立しました。

比較的若い会社であるため、社員一人ひとりの役割・責任が大きく、「自らが会社を作っていく」という意識をもった社員が活躍する、風通しの良い社風が魅力です。

主に東急不動産が所有しているショッピングセンター等の商業施設の運営・管理業務を受託しています。

東急不動産は40年以上にわたり商業施設事業をおこなっており、主力ブランドとして都市型商業施設である『東急プラザ』と、モール型大規模商業施設『キューズモール』等、首都圏・関西・名古屋・札幌を中心に約70施設の運営・管理業務を受託しています。

■働き方

・年間休日122日、25年度全社残業平均28時間程度

・フレックス制度あり

■働く環境

社員の意見を尊重する社風で、良いアイデアは社歴や役職に関係なく採用されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人事経験3年以上（人事制度改定、労務、採用、研修のうちいずれかの領域でのご経験をお持ちの方）

☆こんな志向性の方にご活躍いただける環境です

・安定志向ではなく、自立心を持ち当事者意識の強い方

・定量／定性双方の側面から事実を捉え、課題解決活動を実施できる方

・社内外との折衝・調整が得意な方

・スピード感を持って、メンバーと協働しながら業務を進めていける方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス7F

勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

入社時に転居を含めた転勤可否についてお選びいただけます。

※総合職につき、将来的に異動の可能性があります

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区道玄坂1-16-3　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:30～16:00

フレキシブルタイム：7:30～11:30、16:00～20:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：28時間／全社平均

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

3～9ヶ月(入社月により異なる)

【給与】

＜予定年収＞

550万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：305,000円～437,000円

＜月給＞

305,000円～437,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します

※上記年収には残業想定25時間、その他手当を含む

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月※過去実績）

※残業(25h／月)、テレワーク手当込

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTが中心です。

＜その他補足＞

・東急共済組合（結婚祝金・出産手当金等）

・カフェテリアプラン

・財形貯蓄制度

・東急不動産ホールディングス株式会社持株制度

・その他（ルネサンス法人割引・東急ハーヴェストクラブ優待利用 等）

■手当補足

・役職手当

・転勤手当

・単身赴任手当

■その他休暇：

公務休暇、災害休暇、忌引・結婚休暇、産前産後休暇、育児休業（2歳まで）、育児短時間勤務（小学4年4月まで）、育児目的休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

【事業概要】

■事業内容：

・商業施設、複合施設の運営管理及び経営に関連する業務の企画

・コンサルティング及び請負

・不動産の賃貸、仲介、売買、運営管理

※東急不動産株式会社（60％出資）と株式会社東急コミュニティー（40％出資）の共同出資で、2009年1月に設立された商業施設運営の専門会社です。

■事業方針：

ショッピングセンターにとどまらず、ファッションビルから駅ナカまで多種多様な商業施設の受託実績があります。東急不動産ホールディングスグループ以外のオーナーさまからも数多くの商業施設を受託しています。

今後は、既存施設の運営力向上に継続して取組み、専門性をより深めるととともに、東急不動産ホールディングスグループ以外の物件のPM受託等、成長戦略のための事業拡大策を推進します。

・運営管理業務

トータルサポートによるコストミニマイズと、最適（適性）な運営体制の提案によるオーナーさまニーズの実現

・コンサルティング業務

東急不動産の開発した商業施設の運営によって培ったノウハウを基に、運営・管理にとどまらず企画、コンサルティング業務等の商業施設に関する幅広いサービスを、全国のオーナーさま、テナントさま、お客さまに提供しています。

■同社受託施設：約70施設（2024年4月時点）

あべのキューズモール、あまがさきキューズモール、みのおキューズモール、もりのみやキューズモールBASE、東急プラザ渋谷、東急プラザ表参道原宿、東急プラザ銀座、東急プラザ蒲田、東急プラザ戸塚、サクラス戸塚、デックス東京ビーチ、ノースポート・モール 他

【郵便番号】

1500043

【所在地】

東京都渋谷区道玄坂1-16-3

【ビル名等】

渋谷センタープレイス7F

【設立年 補足】

2009年1月

【従業員数】

238名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

http://www.tokyuland-scm.co.jp/