【大手町】新卒採用人事◆人事未経験・人材紹介出身応募可／プライム上場・売上200億超のM&A専門企業

【企業名】

株式会社ストライクグループ

【職種名】

【大手町】新卒採用人事◆人事未経験・人材紹介出身応募可／プライム上場・売上200億超のM&A専門企業

【仕事内容(概要)】

【大手町】新卒採用人事◆人事未経験・人材紹介出身応募可／プライム上場・売上200億超のM&A専門企業

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】

主にM&Aコンサルタントの採用を担当していただきます。

全国8拠点で約380名のコンサルタントが所属しています。

以下よりご経験のある業務からお任せいたします。

・採用計画／採用戦略の立案

・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など_対面・オンライン併用）

・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など）

・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築

・大学とのリレーション強化、講義・ゲストスピーカー等企画、実行

・新卒採用研修の事務局（研修企画、外部講師の対応、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）

※補足説明※

採用イベントのため休日に出社がある場合がございます。

本社以外でのイベント開催・参加のため宿泊を伴わない出張の可能性がございます。

時差勤務、振替休日にて対応しております。

■求人のポイント

・新卒含め年間50名程度採用をしております。

・ご経験のある業務からお任せし、ゆくゆくは採用全般業務を担っていただきます。

・成長業界の採用担当として新たな手法を常に模索し実行していただける環境です。

■募集背景

M&A案件数は年々増加しており、案件数の増加とともにコンサルタントの採用数を増加させる計画のため運営体制を強化いたします。

また直近では中途採用は厳選採用方針とし、新卒の採用比率を高めております。

■組織構成

人材開発課

課長：40代女性、採用担当【●】、採用アシスタント：30代女性

【●】＝今回のポジション

■キャリアパス

当社は基本ジョブ型となるため、採用担当または人材開発領域での専門性を高めていただきます。

■業務支援ツール

社内コミュニケーションツール：Teams、Gmail、sharepoint、Zoom使用、

採用管理システム（ATS）：HRMOS

貸与物品：ノートPC 、iPhone

■働き方

原則出社／残業時間月10時間程度

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

★業界経験不問・職種未経験歓迎★

■必須条件：下記いずれか

・事業会社における新卒採用経験

・人材会社での営業経験のある方

■歓迎条件：

・新卒向けイベントの企画／設計／実行経験がある方

・採用インターンの企画／設計／実行経験がある方

・新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方

・採用SNSの企画、アカウント運営のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-2-1　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

◆休憩11：00-14：00の間で45分間。8時間を超えて勤務する場合追加で15分間の休憩付与。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特記事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

特記事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～430,000円

固定残業手当/月：48,000円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

288,000円～501,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当

※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定）

※昇給年1回

※固定残業手当（20時間/月）を残業の有無に関わらず支給

実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給

※経験・能力・前職給与を考慮いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT中心、各種研修プログラム用意

＜その他補足＞

【育児短時間勤務（実績あり）、子の看護休暇、、介護休暇・休業、介護短時間勤務、交通費全額支給、インセンティブ制度（実績に応じて）、結婚お祝い金、出産お祝い金等】

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日制、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（法定）、慶弔休暇、連続休暇（3日）、採用時休暇（２日）、育児休業（実績あり）

【事業概要】

～東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆～

■会社概要：公認会計士が主体となって設立した”M&A専門”の会社です。数少ないプライム上場M&A会社の一社であり、業績も堅調に推移しております。当社データベース及び営業活動経由のお客様のM&A仲介に案件模索～クロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫でかかわることが当社コンサルタントのやりがいです。また、売却先、買収先双方を一人のコンサルタントが両手型で取り持つことも当社の特徴であり、双方から仲介報酬を得るビジネスモデルとなっております。一気通貫、両手型が当社の強みであり、顧客満足度向上につながっております。中小企業のM＆A仲介業では創業から25年、1700件以上のM&A成約実績があります。

■事業内容

・ M&Aの仲介

・ M&A市場SMARTの運営

・ 企業価値の評価

・ 企業価値向上に関するコンサルティング

・ 財務に関するコンサルティング

・ プレマーケティングサービス

※2026年4月以降、組織再編により雇用契約の主体が新設会社に移管される予定です。

2026年3月までの採用は現会社名義で行いますが、2026年4月以降の雇用契約の主体は新設会社となります。

■社風・働き方：アットホームでフラットな組織です。中途入社社員への教育にも熱心で、社員一人一人の能力育成に努めております。

■加盟協会

一般社団法人 M&A支援機関協会

https://www.maa-a.or.jp/

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町1-2-1

【ビル名等】

三井物産ビル15F

【設立年 補足】

1997年7月

【従業員数】

452名

【市場】

プライム市場

【資本金】

823百万円

【売上高】

20,314百万円

【経常利益】

6,341百万円

【平均年齢】

33.2歳

【HPリンク先】

http://www.strike.co.jp/