【神戸】エリア長候補／売上高200億円突破のカプセルトイ専門店「#C-pla」年休120日以上

【企業名】

株式会社トーシン

【職種名】

【神戸】エリア長候補／売上高200億円突破のカプセルトイ専門店「#C-pla」年休120日以上

【仕事内容(概要)】

【神戸】エリア長候補／売上高200億円突破のカプセルトイ専門店「#C-pla」年休120日以上

【具体的な仕事内容】

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』「#C-pla」を運営／全国290店舗以上展開／売上高200億円突破／マネジメント経験者歓迎！】

■業務内容

エリア長候補として、担当店舗の運営業務から、メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。

■業務詳細

・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート

∟OJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。

・マネジメント

∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など

・カプセルトイの商品選定

└仕入れた商品の中から、自店舗の客層を踏まえて商品をどのくらい追加発注するか？どこに配置するか？を考えます。

・イベント企画（季節、周年など）

・商品の在庫管理

・金銭管理（釣銭準備など）

・収益管理

自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションです。

キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。

■評価制度

明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！

実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。

■キャリアパス

エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。

■入社後の流れ

入社後約３週間は研修期間と想定（オンライン+関東か関西で予定）

終了後はOJTにて先輩社員が業務をサポートします。

■働き方

・年休120日以上、残業月25h前後

■会社の魅力

「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。

「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。

参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件　（いずれか必須）

・マネジメント経験

・SV経験

※応募の際には、証明写真・dodaウェブ履歴書の記入をお願いします。

■求める人物像

・リーダーシップを発揮できる方

・周囲を巻き込みながら行動できる方

・数値分析が得意で目標達成意識の高い方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

三宮駅前店

住所：兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目7-18

勤務地最寄駅：JR線／三宮駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は双方の合意の上決定します。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

三宮駅前店／兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目7-18　[最寄り駅]神戸三宮駅(阪急・神戸高速)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※既定のシフトパターンにより決定※週平均労働時間：40時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

諸条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

456万円～618万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

その他固定手当/月：5,000円～15,000円

＜月給＞

305,000円～415,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収に残業手当は含まれておりません。

■その他固定手当内訳

SV手当　5,000円/月

店舗リーダー手当 10,000/月　※当社規定に則る

■昇給：年1回

■賞与：年2回(昨年実績　3か月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給※上限有り（当社規定による）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

特記事項なし

＜その他補足＞

■諸手当

時間外手当

SV手当：5,000円／月

店舗リーダー手当：10,000円／月　※当社規定に則る

居住地手当

出張手当

テレワーク手当

転勤手当

■制度

昼食補助制度

ジム利用料金補助

慶弔金制度

継続雇用制度（再雇用）

インフルエンザ予防接種費用補助

定期健康診断

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

・日曜休み（店舗状況により変動有）

・月間の休日数は月の土・日・祝日の合計日数と同数

・ボランティア休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇

【事業概要】

【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによるカプセルトイの販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営

【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。

【郵便番号】

0800016

【所在地】

北海道帯広市西六条南40-3-3

【設立年 補足】

1975年5月

【従業員数】

1,992名

【市場】

非上場

【資本金】

40百万円

【売上高】

21,300百万円

【HPリンク先】

https://toshin.jpn.com/