【2015】_HM_【埼玉勤務】二輪事業における法規認証・車両認可取得

勤務形態 【正規】一般

職務内容 本ポジションでは、Honda二輪製品の世界各国での販売に向けた法規申請・当局対応業務を担当いただきます。

新製品の販売前に必要な申請書類の作成や法規適合性確認、各国規制当局との調整・交渉を中心に行い、製品が法規要求を満たすことを証明する重要な役割です。

社内各部門と連携しながら、書類やプロセスを通じて安全・安心な製品提供を支えるポジションです。

【具体的には】

• 法規適合性の設計・確認・リード

・各国法規が要求する必要対応事項の検証

・製品・サービスが各国法規に適合するよう、社内設計・検証プロセスの立案・実施

・許認可取得の計画や当局対応

• 申請業務の企画・実行

・世界各国の認可機関に対する申請業務の企画・立案

・開発部門、製造門と連携した申請業務の実施

・各種申請内容に関する開発部門との整合、届け出方法についての当局交渉

• 社内仕組み構築・法規対応のリーディング

・新法規が制定された際の社内プロセス改善・適合性保証の仕組み構築

・事業企画、開発、生産部門と連携した新製品立ち上げ企画への法規対応統合

・Global適法性内部統制の実行と推進

• 国内外ステークホルダー対応

・海外拠点や各国の認可規制機関との調整・交渉

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【募集の背景】

Hondaは世界中で二輪製品を展開しており、各国の法規制に適合した製品を提供することが、お客様の安全・安心を守る上で不可欠です。

本ポジションでは、Honda二輪製品の認可取得試験や社内適法性保証の仕組みづくりをリードすることで、Hondaが世界No.1メーカーとして信頼され続けることに貢献いただきます。

【魅力・やりがい】

自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。

また、常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。

「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。

尚、業務は基本的に東武東上線朝霞台駅および武蔵野線北朝霞駅から徒歩10分のオフィスでのデスクワークが中心となります。また、熊本の認証試験領域への国内出張や海外事業所への海外出張もあります。

【社員の声】

• 30代社員/新卒入社

自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。また常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 熊本の認証試験領域への国内出張や海外事業所への海外出張もあります

• 30代社員/キャリア採用（輸送機器メーカー出身）

認証法規というと創造性の余地が少ないルーチン業務を想像されがちですが、実際は複雑化・高度化する技術や法規を読み解き、時に社外と交渉し、他部門と連携して確実に適合させる仕組みを作り上げ、運用しながら改善を図る戦略的でダイナミックな仕事です。活かせる経験やスキルは幅広く、中途採用メンバーも増えており、チームでは相互にリスペクトしながらオープンな議論を重ねています。挑戦を後押しする風土や報酬制度もあるので、固定観念に囚われず意欲的・主体的に動ける方と一緒にこの領域を盛り上げていけたらと思っています。

応募条件 【求める経験・スキル】

※法規認証業務に興味・関心があり、下記いずれかに該当する方

• 機械工学もしくは電気/電子工学に関する基礎知識をお持ちの方
• 二輪に対する強いご興味をお持ちの方

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】

• 規格適合/認証取得業務(申請、試験、当局渉外等)の実務経験
• モビリティ(自動車、バイク等)の開発、設計経験
• 電気、電子製品の開発、設計経験

【求める人物像】

• 役立つ喜びを広げることに強く共感いただける方
• 自分の考え・アイデアを発信することが好きな方
• 自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方
• ものづくりにおいて高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
• 新しい技術への興味が高い方
• 夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方

メディア記事 ◆Hondaの社風・働き方

・ Hondaフィロソフィーとは

・ 仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー

・ 経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ

・ 仕事と育児の両立実現に向けた軌跡

◆参考リンク

・ キャリア採用募集職種一覧

・ Me and Honda,Career Hondaの人＝原動力を伝える

・ 選考プロセスについて

待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収

570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地

• 本田技研工業株式会社 埼玉県朝霞市泉水3-15-1

※上記は、初任地となります。

※将来的に熊本の認証試験領域や、開発部門等への人事異動、海外事業所への数年間の駐在の可能性があります。

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。