【2021】_HG_【栃木】次世代バッテリーの研究開発（次世代リチウムイオン電池 / 制御領域）

勤務形態 【正規】一般

募集背景 【募集の背景】

Hondaは、環境負荷ゼロの社会の実現に向け、電動化を加速しています。その中核となる次世代リチウムイオン電池の開発においては、高性能な電池そのものの開発に加え、その性能を車両上で最大限に引き出す制御技術の重要性がますます高まっています。

電池の状態診断や寿命予測、充放電制御などの高度なバッテリーマネジメント技術は、お客様に提供する航続距離・急速充電性能・耐久性・安全性を左右する重要な競争力です。

本ポジションでは、電池の電気化学的特性を深く理解しながら、電池性能を最大限に引き出す次世代制御技術のコンセプト立案から開発・検証までをリードいただくプロフェッショナルを募集します。

職務内容 【具体的には】

ご経験や専門性に応じ、電池性能の最大化に向けた以下業務をお任せいたします。

・バッテリーの状態推定および寿命予測アルゴリズムの開発

・次世代BMS(バッテリーマネジメントシステム）のコンセプト設計/アーキテクチャ策定

・サブシステム・各デバイス単位での性能目標・性能要件決定、仕様構想

・上記に基づく制御ソフトウェアの設計・開発及び検証

・実機検証やシミュレーション等を通じたシステム性能評価

・関連技術調査・探索および将来戦略・コンセプト立案

使用ツール例： MATLAB/Simulink, Python, GT-Autolion

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

職場環境 【職場環境・風土】

技術を軸としたフラットな対話： 年次や役職に関わらず、技術的な本質に基づいた議論を尊重する風土があり、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

個人の自律性と調和： 各自の裁量で業務を管理する自律的な働き方と、チームとしての協力体制が両立しています。

Honda独自の共創文化： 自由な発想と個の尊重を重んじ、年次を問わず大きな裁量を持って革新を加速させることができます。

応募条件 【求める経験・スキル】

・リチウムイオン電池の制御に関する研究開発経験

【歓迎する経験・スキル】

・バッテリーマネジメントシステム（BMS・状態推定・アルゴリズム）の開発経験

【求める人物像】

・自ら主体的に動き、現場のエンジニアや関連各所と連携しながらプロジェクトを推進できる方。

・不確実な未来に対し、自らの技術で「解」を出していくことにやりがいを感じる方。

メディア記事 ※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は 【こちら】

※キャリア採用選考プロセスについては 【こちら】

待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態

正社員

■想定年収

570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地 株式会社本田技術研究所 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

※参考情報：宇都宮の暮らしについては 【こちら】