【水道橋】海外子会社管理◆2025年新設部署・第三創業期の注力領域◆100年超黒字／老舗資材商社

【企業名】

オザックス 株式会社

【職種名】

【水道橋】海外子会社管理◆2025年新設部署・第三創業期の注力領域◆100年超黒字／老舗資材商社

【仕事内容(概要)】

【水道橋】海外子会社管理◆2025年新設部署・第三創業期の注力領域◆100年超黒字／老舗資材商社

【具体的な仕事内容】

～創業100年超黒字の老舗商社／小売・外食業界向け包装資材・紙製品の取り扱い商材11万点以上～

パッケージ資材や消耗品、食材等に強みを持つ商社である当社の海外特化部門であるクロスボーダー事業本部にて、M&Aをご担当いただきます。

■業務内容：

海外M&A案件のソーシング、実行、PMIおよび投資先管理をお任せいたします。

・ASEANを中心としたM＆A候補企業の探索、初期アプローチ及び案件組成

・企業価値評価（Valuation）、事業分析、財務分析、および投資採算性の検討

・財務、税務、法務、ビジネスインテリジェンスの推進、外部アドバイザーとの連携

・SPA等契約交渉支援、クロージング対応および社内投資意思決定資料作成

・PMI計画策定、実行、海外子会社の経営改善およびシナジー創出支援

・海外事業戦略立案および投資先モニタリング

・他上記に付随する業務全般

■クロスボーダー事業本部について：

2025年に従来のグローバル事業本部と内外連携推進室を統合し、新たに「クロスボーダー事業本部」を立ち上げました。昨今の国内市場縮小を背景に、海外進出や海外商品の調達のニーズがより一層高まっていることから、「海外からの調達」「海外拠点での販売」「日本企業の海外進出」「海外企業の日本進出」を4つの柱として事業展開しています。第三創業期を迎え変革期にある当社の注力事業として位置づけています。

■組織構成：

クロスボーダー事業本部：13名（男性8名、女性5名／平均年齢44歳）

■当社について：

・紙の商社として創業し、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。

・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。コロナ禍でも、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調等、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。

・海外への販売および海外からの調達、三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社、商社、金融機関、FAS、投資ファンド等でのM＆A実務経験（5年以上）

・企業価値評価、財務分析、事業計画策定、DDまたはPMIの実務経験

・海外案件における契約交渉経験

・ビジネス英会話（海外企業との交渉可能レベル）

■歓迎条件：

・CPA、USCPA、CFA、簿記1級保有者

＜語学力＞

必要条件：英語上級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新_東京オフィス

住所：東京都代田区神田三崎町 3-1-16神保町北東急ビル

勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間は月10～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※期間中の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

722万円～1,010万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：375,900円～532,900円

その他固定手当/月：60,000円

＜月給＞

435,900円～592,900円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

その他固定手当：業務手当（固定残業手当）25時間～15時間分／60,000円／超過分別途支給

※管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。その場合、残業代支給対象外となります。

※経験、スキルに応じて処遇決定致します。

■給与改定：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（社内規定あり）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■確定拠出年金

■社員持株会

■財形貯蓄

■クラブ活動

■出産・育児支援

■時差勤務制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、夏季5日間、年末年始6日間

有給休暇：入社月に応じて入社日に付与（4日～10日）

【事業概要】

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業：ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。

■リテールSL事業：スーパーやドラックストア、その他量販店等、小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案をしています。業務効率化や環境に配慮した商品を取り揃え、売り場やバックヤードで必要とされる商品を全国のディーラー様と連携し資材提供をしております。

■マテリアルSL事業：一般紙から特殊機能紙に至る「紙」全般の国内外の調達・販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種材料・素材と、複合化した付加価値のある製品、そして最終製品に至るまでのニーズにお応えするサービスを提供しています。

■IoT事業：クラウドを活用した受発注システムから、様々な業態の倉庫運営に対応した倉庫管理システムや、最新のIoT機器との連携など、ワンストップで提供いたします。

■グローバルネットワーク：海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでおります。国際貿易にとどまらず、当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネスまで、幅広い機能でお客様をご支援いたします。

■取扱製品：

▼卓上消耗品、厨房／バックヤード消耗品、厨房備品、洗剤関連▼衛生消耗品、包装資材、清掃関連、テーブルウェア関連▼袋関連、容器、オリジナル商品、その他▼クラウドソリューション、IoTソリューション：受発注システム「Multi Platform System」、倉庫管理クラウドソリューション「MPS LOGI」、最新のIoT機器

■同社の特徴：

同社は初代社長が1910年高き志の下、大阪船場の地において創業、爾来100年の歳月を歩み続けてきました。そして二代目社長の先見の明と英断により誕生した「くらし事業」が、今や同社の中核となるまでに成長し、また創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」についても、業界が急速に変貌を遂げつつある中、新たな展開に向けチャレンジしています。

【郵便番号】

1018504

【所在地】

東京都千代田区神田三崎町3-1-16

【ビル名等】

神保町北東急ビル7F

【設立年 補足】

1920年9月

【従業員数】

280名

【市場】

非上場

【資本金】

502百万円

【売上高】

72,693百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

http://www.ozax.co.jp/