2026 新卒採用 サービス・販売職

採用概要

長野県A・コープは長野県内に30店舗を展開している地域密着型のスーパーマーケットです。食品だけでなく生花も取りそろえており、地域の畑で育った作物を多く取りそろえています。「新鮮・安全・安心・健康」をモットーに地域に貢献できる企業となることが目標です。同じ志を持って働ける方を歓迎しています。総合職として、入社時には店舗の売り場担当として接客などを担当していただきますが、将来的には店長として店舗のマネジメントや本社での管理業務などを担当していただきます。充実した研修制度があるので、安心感を持ってスタートできる環境です。

採用情報

募集職種

サービス・販売職

仕事内容詳細

店舗の売り場担当（農産・畜産・水産・惣菜・加工食品・レジなど）として商品づくり・陳列作業を行います。習熟すると発注業務を行います。店内でのお客様対応も行っていただきます。 店舗での業務を行いながら、職場内教育訓練とあわせ、集合研修などによる教育訓練を受け、次第に技術・知識を高めていきます。 ある程度の勤務経験後、お店の副店長を経て店長に。また、本社のコンプライアンス室、店舗開発室、事業改革室、企画管理部（総務・企画・人事・労務・経理・システム・教育研修）、営業部（営業企画・販売企画・教育指導）、商品部（商品仕入・商品管理・商品開発・売場指導）などで活躍いただきます。また、管理栄養士取得の方は店舗業務経験後、宅配センターでの食材選定業務についていただきます。

採用予定人数

2027採用予定25名（販売職）

勤務地

長野県内３０店舗
飯山市・須坂市・長野市・千曲市・坂城町・上田市・佐久市・白馬村・大町市・麻績村・茅野市・原村・富士見町・木曽町・伊那市・宮田村・駒ヶ根市・飯島町・松川町・喬木村・飯田市・阿智村

基本給

大卒：235,300円（総合職）
短大・専門：217,800円（総合職）

諸手当

賞与 年3回（7月・12月・3月）※3月は年度実績による
通勤手当：2km以上（社内規定による）
扶養手当：配偶者、子対象
住居手当：（条件あり）
社宅補助：辞令により転居する場合（条件あり）
その他手当：資格手当・別居帰省手当等

待遇・福利厚生・各種制度

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度加入 退職金制度あり（勤続１年以上）、制服貸与、
奨学金返還補助支給あり、資格取得報奨金あり、通信教育受講補助金あり（半額から8割会社負担）＊いずれも指定資格・講座

勤務時間

変形労働時間制（１ヶ月単位）
勤務例：7:30～16:30／8:30～17:30（部門により異なる）
残業あり:約10～30h（店舗、時期により異なる)
休憩時間：60～120分 ※シフトによる

休日・休暇

１ヶ月単位の変形労働制
休日：月9日（週休2日以上、シフトによる。2月は8日）
年間休日115日
有給休暇６ヶ月経経過付与
年間3連休2回（法定有給使用による）
慶弔による特別休暇あり

採用実績校

山形大学、信州大学、長野大学、都留文科大学、公立諏訪東京理科大学、上武大学、跡見学園女子大学、成城大学、文教大学、駿河台大学、千葉商科大学、国際武道大学、専修大学、大東文化大学、東海大学、東洋大学、東京造形大学、金沢工業大学、関東学院大学、清泉女学院大学、松本大学、日本大学、山梨学院大学、金沢学院大学、新潟医療福祉大学、明治大学、和光大学、中京大学、長野県農業大学校、中央農業大学校、清泉女学院短期大学、上田女子短期大学、信州豊南短期大学、上田情報ビジネス専門学校、大原公務員専門学校長野校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、長野調理製菓専門学校、長野美術専門学校、信州リハビリテーション専門学校、岡学園トータルデザインアカデミー、エプソン情報科学専門学校、松本情報工科専門学校、長野平青学園

※記載されていない条件は面談時にお知らせします。

応募情報

応募資格

2027年3月卒業予定の学生
各学校卒業3年以内

エントリー方法

マイナビセミナー画面よりお申し込みください

選考プロセス

会社説明会一次選考（能力・適性検査、一次面接）役員面接内定

その他備考

会社説明会についてはWebでも実施しております

問い合わせ先窓口

人事教育課 採用担当：村松・宮下
TEL：026214-7122
E-mail：[email protected]

採用HP

採用担当者からのメッセージ

長野県A・コープの強みは「地産地消」を意識した販売戦略と、地域に密着した存在であることです。そんな当社のファンだという方、私たちと一緒に地域に貢献してみませんか？生産者と消費者をつなぐ立場になって働く事で、結果的に地域への恩返しにもなるお仕事です。ぜひ私たちと地域を盛り上げていきましょう！

社風・やりがい

店舗の売り場づくりの裁量権を持って働けるので、自分で店舗の雰囲気をより良いものにできるのが魅力です。店長や部門責任者がつくる店舗の雰囲気の自由度が高いからこそ、売り場づくりの自由度も高いのが特徴です。