【千葉／2026年9月～10月入社限定】開発エンジニア◆案件数業界トップ級／リモート可／研修充実

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【千葉／2026年9月～10月入社限定】開発エンジニア◆案件数業界トップ級／リモート可／研修充実

【仕事内容(概要)】

【千葉／2026年9月～10月入社限定】開発エンジニア◆案件数業界トップ級／リモート可／研修充実

【具体的な仕事内容】

【千葉エリア限定採用・9月・10月入社歓迎／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】

■このような方におすすめ

・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方： Java、C#、VB.NET、PHPなど幅広い言語の案件あり

・経験が浅くても成長意欲がある方： eラーニング無制限＆資格取得支援で学びながらキャリアアップ

・安定した環境で長く働きたい方： BREXA Techグループで安定性抜群、評価制度も明確

■業務内容：

お客様の業務課題を解決するシステムエンジニアとして、以下のいずれかの業務に従事いただきます。

・想定業務：設計、実装、テスト

・顧客業界：官公庁、製造業、医療機関など

・使用言語：Java,C#,VB.NET,PHPなど

■具体的なプロジェクト事例：

・Webアプリ／システム開発（大規模ECサイト／コンシューマー向け動画配信サービス／大手人材会社採用サイト／小売業向け受発注システム／建設、土木業向けWebシステム）

・スマホアプリ開発（コンシューマー向けクラウド上での写真保管アプリ／フィットネスジム会員向けコミュニケーションアプリ※写真自動送信、スケジュール管理）

・基幹システム開発（医療、金融、ITなど幅広い企業の基幹システム）等

■当社の魅力

・残業時間：月平均 10.6時間

・有給消化率：80％

・育休取得率：女性 99.2％／男性 44.3％

・資格支援：推奨資格 300種類以上、取得時お祝い金あり

■キャリア支援・教育制度

・eラーニング無料受講

・リスキリング制度（工程アップ研修）

・キャリアアドバイザーによる個別相談

・グループ会社の専門研修（自動車・電機・エンジンなど）

■この仕事の魅力

・派遣で幅広い案件を経験しながら、請負で腰を据えた開発も可能

・キャリアパスはあなた次第（エキスパート、キャリアチェンジなど）

・努力が給与に直結する評価制度

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

※まずはお気軽にご応募ください

・システム開発実務経験1年以上

・以下いずれかの言語での開発経験

• Java, C#, VB.NET, Python, PHP

• C, C++

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（千葉県）

住所：千葉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、条件に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

403万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：245,000円～430,000円

＜月給＞

245,000円～430,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：月1万3千円／子1人目6千円

寮社宅：シングル・ファミリー※支給条件有り

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度等

＜その他補足＞

■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援

■資格取得祝い金

■慶弔金制度

■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談

■各種手当：資格、地域、役職、出張（全額支給）、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給

■寮設置初期費用（規定あり）等

■育児・介護休暇制度

■家族手当

└配偶者：月1万3000円、18歳未満のお子様：月6000円

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率80％

【事業概要】

【企業理念】

可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】

同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。

IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数～選択肢

取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。

開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。

電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ

技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

21,638名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【売上高】

194,260百万円

【経常利益】

16,600百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/