社会福祉法人キッズランド・リラ
2026年冬OPEN予定 児童発達支援施設での保育士
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
5 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭
\\✨この求人のポイント✨//
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
✅2026年冬、オープン予定!
✅入社時期相談可能!2027年4月入社OK
✅20〜30代は法人全体で45%
✅多職種連携で学べる
✅お子さんは、未就学児が7割
✅1対1の個別療育でじっくり関われる
✅有給取得率90%
✅産休・育休・介護休暇あり
仕事内容
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
児童発達支援施設に関連する業務全般
をお任せします。(送迎業務あり)
言葉が出た、指先が動いた、気持ちが伝わった
子どもの“ちいさなできた”が日々の喜びになる仕事です。
療法士や心理士と一緒に、
「その子にとって今必要な支援」
を考える環境が整っているから、
保育士としての専門性も自然と
磨かれていきます。
支援の工夫を楽しみながら、
子どもの可能性に向き合ってみませんか?
多職種で支える環境
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
キッズエデュケーショングループは、
保育園4園、
療育施設9件、
学習塾やピアノ教室などを運営する、
総合教育グループです。
- 保育士
- 言語聴覚士(ST)
- 作業療法士(OT)
- 理学療法士(PT)
- 心理士
- 教員 など
さまざまな専門職が在籍!
職種の垣根を越えて、
相談・協力しながら
子どもたちを支えています。
長く働ける環境づくり
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「ご縁があれば、
長く働いてほしい」
そんな想いから、
入職後の働き方についても
柔軟に相談に応じています。
結婚・出産・子育て・介護など
ライフステージに合わせて、
勤務形態の変更も相談可能
実際に働き方を変えながら、
長く活躍する職員もいます。
就業場所の変更の範囲法人の定める就業場所
従事すべき業務の変更の範囲法人の定める業務
※詳細は面接時にお伝えします。
求めている人材
【必須条件】
保育士免許
普通自動車運転免許
【あれば尚可】
児童福祉経験2年以上
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり171時間
8:00~18:00の間で8時間
休日休暇
年間休日110日(2024年度実績)
4週8休(日、祝、他シフトによる)※行事の際に勤務の場合あり/代休有
年末年始
有給休暇(法定通り付与/半日単位から取得可能)
慶弔休暇
勤務地
〒0060801北海道札幌市手稲区新発寒一条一丁目1122-31
交通・アクセス
JR函館本線「発寒駅」から徒歩15分
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 19万9600円 〜 21万4500円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり5万5000円 〜 11万円
処遇改善25000~80000
資格手当20000
地域手当10000を含む
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費支給(1か月25,000円迄 規定あり)
・マイカー通勤可能(施設によっては駐車場有無が変わりますので、お問合せください)
・産休育休・介護休職 取得実績あり
・研修制度あり
・外部研修費用 最大30000円/年補助(規定あり)
・法人内他施設への研修(児童発達支援施設で勤務している職員が子どもの定型発達を学ぶために法人内保育園を見学、保育園で勤務している職員が児童発達支援施設で療育を見学等)
・OJTあり
職場環境
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
選考プロセス
- 応募
応募いただいた内容を確認次第、こちらよりご連絡します。
- 面接
面接は1回を予定しています。
面接時、履歴書をご持参ください。
- 内定
入社日は相談に応じます。
*面接後1週間以内に合否を判定いたします。
職場の雰囲気等は下記を要チェック
【公式ホームページ】 http://www.kidsland.co.jp/
【採用ホームぺージ】 https://kids-eg.jp/
【Instagram】 https://www.instagram.com/kidslandgram/
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