新卒採用 2027年卒　総合職

ハローワーク事業所名

一般財団法人 京都工場保健会

就業場所

〒604-8472

京都府京都市中京区西ノ京北壺井町６７

職種

職種解説

２０２７年卒 総合職

仕事の内容

総合職としては、大きく分けて３つの業務が想定されます。

※面接時に、希望業務や経験等をお伺いし、検討の上決定します

［事務］健診事前準備、書類発送、結果報告書作成、健診データ加工

［営業］顧客対応、打ち合わせ、請求書作成など、受診者対応

［健康診断現場対応］受付、受診者案内、会計、翌日の健診準備

仕事内容の変更範囲 変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-00245068

受付年月日

2026年9月29日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

健康相談施設

会社の情報

事業所番号

2601-019434-9

事業所名

ザイダンホウジン キョウトコウジョウ ホケンカイ

一般財団法人 京都工場保健会

所在地

〒604-8472

京都府京都市中京区西ノ京北壺井町６７

最寄り駅１

ＪＲ嵯峨野線・円町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

従業員数

企業全体

720人

就業場所

334人

うち女性

210人

うちパート

39人

設立年

昭和15年

資本金

5,000万円

事業内容

雇入時・定期・特殊・胃集団・前立腺・循環器・成人病・家族・海

外渡航時健診、人間ドック・ＣＴ・ＭＲＩ、作業環境測定、健康・

療養・福祉・労働衛生相談、体力づくり、産業医学調査研究等

会社の特長

「人々の健康を通じて 人類の福祉に貢献する」をスローガンとし

た労働衛生機関です。

法人番号

7130005012855

ホームページ

http://www.kyotokojohokenkai.jp

正社員

大卒等

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

２０２７年卒 総合職

求人数

3人

仕事の内容

総合職としては、大きく分けて３つの業務が想定されます。

※面接時に、希望業務や経験等をお伺いし、検討の上決定します

［事務］健診事前準備、書類発送、結果報告書作成、健診データ加工

［営業］顧客対応、打ち合わせ、請求書作成など、受診者対応

［健康診断現場対応］受付、受診者案内、会計、翌日の健診準備

仕事内容の変更範囲 変更なし

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒604-8472

京都府京都市中京区西ノ京北壺井町６７

最寄り駅

ＪＲ嵯峨野線・円町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

215,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

215,300円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

215,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

215,300円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

202,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

202,700円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

5.00ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

5.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

4,900円

又は

2.27％

通勤手当

実費支給（上限なし）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

ご自身で駐車場の確保をお願いします

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 68歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

あり

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜16時30分

就業時間２

8時30分〜15時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的・緊急的な事態により休業者が職場で集団発生した場合

１日７時間、１ヶ月７０時間、１年５４０時間、年６回

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

祝日，その他

週休二日制

その他

その他

＊年末年始 ＊お盆 ＊ＧＷ ＊当会カレンダーによる

年間休日数

108日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

10月1日〜3月31日

説明会

説明会開催

あり

説明会1

説明会開催日時

10月30日 12時30分〜

説明会開催場所

みやこめっせ 京都市左京区

岡崎成勝寺町９番地１

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接

書類提出先

〒604-8472

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒604-8472

京都府京都市中京区西ノ京北壺井町６７

最寄り駅

ＪＲ嵯峨野線・円町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者

採用担当

電話番号

075-802-0131

ＦＡＸ

075-802-0129

補足事項・特記事項

補足事項

＊休日等についての補足

• Ｒ９年度年間休日日数１１０日予定
• 年間休日の中に個別取得休暇年１４日含む（Ｒ９年度は１６日

予定）

（夏期４日／冬期３日／フレキシブル休暇６日／誕生日１日）

＊最大有給日数：２０日

求人条件にかかる特記事項

＊バイク・自転車通勤：可

＊定年６０歳（再雇用６８歳）

＊試用期間：３ヶ月

＊転勤範囲：京都府、兵庫県の事業所（同法人内）

• 令和８年１０月３０日開催合同企業説明会・面接用会用求人

選考欄の選考日以外の選考内容は説明会・面接会開催後の内容です

。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

4人

令和6年度

2人

令和5年度

5人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

4人

令和6年度

2人

令和5年度

4人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

9.1年

従業員の平均年齢（参考値）

37.4歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

入職者を対象とした研修あり

（１日～６日間）

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格取得サポート制度あり

［受験費用のサポート］

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

15.5時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

15.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

20人

男性

11人

前事業年度の出産者数

女性

20人

男性の配偶者

12人

女性の役員割合

12.5％

女性の管理職割合

32.1％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒