【大阪/2027年1月~】東京での3カ月研修後に大阪配属|インフラ運用保守

【大阪/2027年1月～】東京での3カ月研修後に大阪配属｜インフラ運用保守

正社員（中途）

月給258,000円〜

09:00〜17:30

東京都 文京区後楽

正社員

昇給・昇格あり

リモートOK

登録日時：2026/09/08 10:29 最終変更日時：2026/09/08 16:18

社内アカデミー受講 ２期生 募集開始（2027年1月入社）

IT業界は今、クラウドやAIの進展によって大きな変革期を迎えています。新しい技術や考え方が次々と生まれる中で、これまでの経験だけでは対応しきれない場面も増えていきます。

だからこそ、経験者にも「学び直し」が必要だと私たちは考えています。

一度立ち止まり、自身の経験を振り返ること。そして、インフラ技術、クラウド、自動化、プロジェクトマネジメントなどを体系的に学び直すことで、これまで積み重ねてきた経験が「点」ではなく「線」となり、より深い理解と実践力へとつながります。

Anet Academyでは、入社後3カ月間しっかり研修期間を設け、インフラエンジニアとしてこれからの時代に求められる技術を体系的に学びます。さらに、技術スキルだけでなく、お客様から信頼され、現場で長く活躍し続けるために欠かせない「コミュニケーション力」「主体性」「課題解決力」などのヒューマンスキルについても、実践を交えながら習得していきます。

・研修期間：2027年1月～３月（2027年4月より現場配属）

・研修場所：アルファネット本社

・研修時間：平日9：00～17：30（休憩60分）

※入社日 2027年1月1日
※研修期間中は東京本社での勤務となります。その間の住居は会社で手配します。

※研修終了後は大阪配属となり、お客様常駐勤務（大阪市内メイン）となります。

※研修期間中も給与を含む待遇に変更はございません。

研修終了後は、いよいよ現場配属

研修修了後は、インフラ運用業務の二次対応を中心としたプロジェクトへ参画いただきます。監視や問い合わせ受付などの一次対応中心のオペレーション業務ではなく、障害の切り分けや原因調査、設定変更、ベンダーとの調整、運用改善提案など、より技術的な判断が求められる業務を担当いただきます。

【配属プロジェクトについて】
・大手SIer、メーカー、エンドユーザ企業の情報子会社などが中心
・テレワーク導入率 約84％（出社頻度はPJにより異なる）

【具体的なお仕事例】
・大手メーカー向け／WindowsPC・M365ヘルプデスク（二次対応）
・大手メーカー向け／ITインフラ・ネットワーク構築支援
・大手商社向け／システムサポート＆システム構築支援
・大手インフラ向け／セキュリティ運用・保守
・その他、幅広い業界のインフラ運用プロジェクト

※これまでのご経験やスキルに応じて、ヘルプデスクや運用サポート業務からスタートしていただく場合があります。

求める人物像・スキル要件

以下いずれかの実務経験をお持ちの方（目安：1年以上）

・サーバまたはネットワークの運用・保守経験
・PCヘルプデスクまたはテクニカルサポートの実務経験
・ITインフラに関する運用・サポート業務の経験

＜こんな方は歓迎します＞

・経験はあるが、もう一度基礎から学び直したい

・一次対応や運用業務から一歩先のキャリアに挑戦したい方

・長期的なキャリアを見据えて、市場価値を高めたい

・技術だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も磨きたい

雇用形態

正社員

仕事内容

2027年1月・4月スタート/自社アカデミー3か月研修による本気のスキルサポート
本ポジションは、入社後は３カ月間東京本社にて研修受講後、大阪に戻り現場配属となります。
現場配属後は、当社のアウトソーシング部門に所属をして、お客様先常駐にてインフラ運用を担当いただきます。
※研修中の住居は会社で手配しますのでご安心ください。

【プロジェクト例】
・大手SIerやエンドユーザ企業にてサーバ運用、障害対応（Azure、Windows、Linux、Zabbix）
・大手メーカーにてAWS基盤・サーバ運用（AWS、Windows、Linux、MDM）
・顧客先の情報システム部門にてインフラ維持管理、運用保守（サーバ、ストレージ、NW）

勤務時間

09:00〜17:30
総労働時間：1ヶ月あたり155時間
実働7.5時間、休憩1時間
※残業時間月平均15時間程度
※客先常駐勤務の場合は常駐先の勤務時間に準ずる
※配属先によってシフト勤務の場合あり

休日・休暇

・土日祝日（年1回キックオフにて土曜出勤有り）
※客先常駐勤務の場合は常駐先の就業曜日に準ずる
・年間休日126日（2026年）
・夏期休暇（３日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・年次有給休暇積立制度
・特別休暇（結婚、出生、忌引き、転勤）
・リフレッシュ休暇制度（勤続年数5年毎、慰労金支給）
・休業、休暇（産前産後休業、育児休業、介護休業、裁判員休暇）

勤務地

住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング4階
研修は東京本社にて行います。
研修後は、主に大阪市内のお客様先での勤務となります。
研修中の住居は、会社にて手配します。
出向：なし

アクセス

・大江戸線・東西線・有楽町線・JR線「飯田橋駅」、JR線・三田線「水道橋駅」、丸の内線「後楽園駅」から徒歩

給与・待遇

月給258000円〜295000円
※研修期間中も変更なし

＜想定年収＞
4,500,000円～5,200,000円（残業想定15H/月、見込賞与を含む）

＜月給内訳＞
基本給：243,000円～280,000円
固定手当：15,000円（住宅手当 ※全社員対象）
※年収表記は「想定残業15時間」「見込賞与」を含む

【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（7月・12月）

【各種手当】
役職手当、管理職手当、ﾘｰﾀﾞｰ手当、営業手当、住宅手当、家族手当、技術手当、財形補助、株式取得補助、通勤手当、シフト勤務手当、年末年始待機手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、決算手当

固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様

福利厚生

社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

• 財産形成

・大塚商会社員持株会制度
・確定拠出（DC）年金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度

• 慶弔見舞金

・結婚祝金
・出産祝い金
・傷病見舞金
・家族死亡弔慰金
・本人死亡弔慰金
・高度障害見舞金
・罹災見舞金

• 健康・余暇

・健康診断・人間ドック
・子宮頸がん検診
・大腸内視鏡検査補助制度
・健康相談、メンタルヘルス相談
・禁煙外来補助金制度
・インフルエンザ予防接種補助
・大塚商会直営ホテル
・大塚商会健保契約保養所
・福利厚生サービスWELBOX
・社内部活動補助金制度 等

職場環境

【配属について】
チーム配属比率は71%（同常駐先をチームとカウントしています）

【キャリアパス・成長環境】
エンジニアとして技術志向を持ち続けながらビジネスを拡大する顧客志向を持ってもらいたいと考えております。
その共感をもとにPMやSE、またはメンバとしてスペシャリストを目指すことを会社や部門と一緒に中長期的視点で考えていければと思います。

［キャリアパスの一例］

• オンプレミスの経験からクラウド環境の運用へチャレンジし1年後、設計・構築を担当。

• IDCのエンジニアからエンドユーザーの情報システム部門のSEとして上流工程を担当。

• 運用保守・障害対応の経験を活かしプライム案件の構築者としてプロジェクトに参画。

選考の流れ

書類選考、1次面接（適性検査）、2次面接（技術アセスメント）、内定

アピールメッセージ

入社後3カ月は社内アカデミーで学習に専念。配属後は一次対応だけでなく、原因調査や設定変更など、より技術力が求められる業務で活躍いただきます。

その他

募集背景：アルファネットでは、若手エンジニアのさらなるステップアップを支援するため、入社後3カ月間の社内研修制度「社内アカデミー」を開校いたしました。
「経験者だから、すぐに現場へ」ではなく、「経験者だからこそ、もう一度しっかり学ぶ」という考えのもと、サーバ・ネットワーク・クラウドの基礎から実践までを体系的に学べるカリキュラムをご用意しています。

研修では、豊富な実務経験を持つ講師による技術指導に加え、同期と切磋琢磨しながら学べる環境を整備。技術力だけでなく、将来のキャリアを見据えた土台づくりにも取り組みます。
「同期とともに学べる安心感」と「インフラエンジニアとしての確かな土台」を手に入れ、次のステージへ踏み出しませんか。