薬剤師　正社員(オープニングスタッフ)2027年6月開院予定

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：薬剤師

• 仕事内容

2027年6月新規開設の回復期リハビリテーション病院にて、薬剤師を募集します。

【具体的には】
回復期リハビリテーション病棟における薬剤師業務全般（主に調剤、服薬指導等）をお任せします。
急性期病院での治療が一段落した患者さまを受け入れ、患者さまとご家族、
そして病院スタッフ全員がチームとなって、日常生活への復帰をめざす温かい環境です。

・オープニングメンバーとしての第一期募集です
・ブランクのある方もフォロー体制が整っているため安心して働けます
・院内託児所完備（子育て中の方も安心です）

• 対象となる方

・薬剤師免許をお持ちの方 （必須）
・病院での薬剤師勤務経験者

• 特記事項（オープニング・事前勤務について）

［就労開始（開院準備）］
令和9年5月1日（開院：令和9年6月1日）

求めている人材

当院は2027年6月に新規開設予定の回復期リハビリテーション病院です。
オープニングスタッフとして、新しい病院の文化やチームワークを共に築き上げていただける、
以下の意欲をお持ちの方を求めています。

【必須条件】
・薬剤師免許をお持ちの方

・病院での薬剤師勤務経験をお持ちの方

【求める人物像】

• チーム医療を大切にできる方急性期治療後の患者さまが、ご家族のもとへ安心して帰れるよう、

多職種と連携しチームとなってサポートいただける方を歓迎します。

• 新しい環境へのチャレンジ精神をお持ちの方開設準備から携わり、

スタッフ全員でより良いケア体制や病院の風土を創り上げることに前向きに取り組める方を求めています。

• 患者さまに寄り添える温かいコミュニケーション力患者さまとそのご家族の「日常生活への復帰」という大切な目標を、

誠実に支えられる方を大切にします。

【ブランクがある方も歓迎】
「現場からしばらく離れていたけれど、新しい環境で再スタートしたい」「リハビリ医療に興味がある」という方をしっかりサポートします。
丁寧なフォロー体制を整えていますので、安心してご応募ください。

私たちは、スタッフ一人ひとりが安心して働き、最大限の力を発揮できる環境づくりに努めています。
新しい病院の歴史を一緒に作り、患者さまの笑顔を支えるやりがいを感じてみませんか。皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

【勤務形態】

1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。

【実働時間】
1日あたり8時間（休憩45分）。

【平均勤務日数】
1ヶ月あたり21.2日。

【シフト体制】
8時30分〜17時15分（休憩45分）の勤務となります。

【働き方の相談】
シフト作成時はスタッフの希望を考慮し、家庭と両立しやすい体制を整えており、
詳細な勤務相談は面接時に個別でお受けしています。

休日休暇

【年間休日と休日制度】
年間休日は110日で、ワークライフバランスを重視した勤務体系となっています。
休日体制は週休二日制（毎週のシフト制）です。

【有給休暇】
入職後3ヶ月経過後に10日付与され、そのうち5日分は時間単位での有休取得が可能です。
計画的な取得を推奨し、お互いに休みを取りやすい雰囲気づくりに努めています。

【ライフステージを支える休暇制度】
育児休業および介護休業制度を完備しているほか、子育て支援として看護休暇の取得実績があります。
また、復職実績や時短勤務の利用も可能です。

勤務地

〒5890014大阪府大阪狭山市大野東377-2
2027年春 開設予定のリハビリ専門病院です。

交通・アクセス

泉ヶ丘駅

給与詳細

基本給：年俸 400万円 〜 600万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 給与体系・手当の内訳

年俸：4,000,000円 〜 6,000,000円 ※経験等を考慮し決定します。
※賞与相当額を含めた年俸制のため、個別の賞与支給はありません。

【その他手当など】
住宅手当：別途支給（支給条件あり）

• 昇給

昇給実施時期：年1回 昇給額：1月あたり 0円〜5,000円（前年度法人実績あり）

• 通勤・その他

・通勤手段：マイカー通勤が可能（駐車場完備・無料）

・通勤手当：実費支給（上限 月額50,000円）

• 試用期間中の給与

入職後3ヶ月間の試用
・研修期間中も、労働条件および給与・各種手当に変更はなく、
本採用時と同条件が適用されます。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【試用・研修期間の期間】
入職後3ヶ月間設けています。

【 労働条件・給与】
試用・研修期間中の労働条件は本採用時と同じであり、給与や各種手当に変更はありません。

【サポート体制】
回復期リハビリテーション病棟での業務が初めての方やブランクがある方でも安心して働けるよう、
丁寧な教育とフォロー体制が整えられており、新しい環境でのスタートをしっかりとサポートします。

給与例

給与モデル例（年俸・月収換算）
年俸400万円〜600万円（経験年数により決定）で、
これを12分割した月額換算で33万3333円〜50万円となります。

給与合計の例：月額 33万3333円 〜 50万円。

別途支給される手当：上記に加えて、
「通勤手当（上限5万0000円）」や「住宅手当」など、個人の条件に応じた手当が別途支給されます。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【社会保険の完備】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険を完備しています。

【退職金制度】
勤続3年以上の方を対象に退職金制度を設けており、長く安定して働きたい方をサポートします。

【 子育てサポート（院内託児所等）】
0〜6歳を対象とした、軽費で利用可能な院内託児所を完備しており、
仕事と育児の両立を病院全体でバックアップします。
また、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、復職制度や時短勤務の利用も可能です。

【通勤支援・アクセス】
マイカー通勤が可能で、無料の駐車場を完備しています。
また、通勤手当として実費が支給されます（上限月額50,000円）。
なお、最寄りの泉ヶ丘駅・金剛駅からは車で12分ほどで、送迎バスの利用も可能です。

【住まいに関する支援】
支給条件に合致する場合、住宅手当が別途支給されます。

【その他の福利厚生】
総合福利厚生サービス「JTBベネワン」に加入しています。

【受動喫煙対策】
施設内および敷地内はすべて禁煙となっています。

職場環境

オープニングスタッフ
制服あり
経験者歓迎
第二新卒歓迎
職場環境
2027年6月に新規開設予定。回復期リハビリに実績のある生和会グループが運営する病院です。最新設備と教育体制を整え、多職種と連携しながら安心して働ける職場環境を目指しています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙対策: あり（屋内禁煙） 詳細: 「敷地内禁煙です。」

補足: 受動喫煙防止の観点から、患者さま・職員ともに安心して過ごせる環境を整えています。

選考プロセス

【選考方法】
書類選考、面接（予定1回）、および筆記試験を実施します。

【応募書類】
ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書が必要です。

【送付方法・場所】
事前に応募書類を郵送していただき、書類選考後に面接日時が連絡されます。

郵送先は「〒596-0827 大阪府岸和田市上松町2丁目8番10号 岸和田リハビリテーション病院内 開設準備室」となります。

【結果通知】
書類選考結果は書類到着後14日以内、面接選考結果は面接後14日以内に、電話または求職者マイページ・郵送にて通知されます。