【2027年春開業】総支配人(General Manager)

A Letter to Dogs Izukogen｜総支配人（General Manager）

英語が活かせるグローバルに活躍できる社員割引ありオープニングスタッフ（新規開業ホテル）開業1年以内

【2027年春開業】総支配人（General Manager）

A Letter to Dogs Izukogen

2027年春、伊豆高原にプレミアムドッグリゾート「A Letter to Dogs Izukogen」を開業します。

私たちが目指すのは、単なる ”愛犬と泊まれるラグジュアリーホテル” ではありません。
目指しているのは、大切な家族である犬と人が、同じ目線で、同じように心地よく呼吸ができる場所。宿泊という枠を超えて、仕切りのないのびやかな空間、心と身体が喜ぶ食事、そして愛犬家たちが自然体でいられるコミュニティ。これらが重なり合うことで、日常の延長にある ”愛犬との暮らし” の理想のカタチを、ひとつずつ丁寧に形にしていきたいと考えています。

今回募集するのは、このホテルの運営責任者である「総支配人」です。
ブランドのビジョンを最高水準のサービスへと落とし込み、運営の舵取りを担っていただくポジションです。企画フェーズに込められた深い想いを大切に汲み取りながら、それを現場の「体験」へと高い解像度で翻訳していく。そんな立ち上げの面白さと責任を、拠点の中核として担っていただける支配人を募集します。

総支配人にお任せしたいのは、単なる施設の維持管理ではありません。2027年春の開業に向けた「ゼロフェーズ」から参画し、私たちの掲げる想いを、具体的な “宿泊体験” と “持続可能な収益モデル” という形へ落とし込んでいく。そんな、拠点の運営基盤そのものを一から固めていく役割です。

マニュアルも、既存のチームも、正解もありません。
まだ言葉だけのコンセプトを、スタッフのさりげない振る舞いや一皿の料理、清掃の細部にまで宿るサービス品質へと落とし込んでいく。ラグジュアリーな品格を大切にしながら、新規開業ならではの圧倒的な熱量を持つチームを一からつくり、リードしていただきます。

「どのようなオペレーションが、最もブランドを輝かせるのか」
その問いに自ら答えを出し、ブランドの骨格を創り上げる。運営の最高責任者として、目の前のお客様への ”最高の体験” を、そのまま ”事業としての確かな成長” へとつなげていく。そんな、手応えのある拠点運営に向き合える環境です。

この場所の価値を最大化させ、私たちと一緒に新たな歴史を刻んでいただける総支配人の参画を、心よりお待ちしています。

新規開業ならではの01に関われる
A Letter to Dogs Izukogenは、2027年春の開業に向けて、これからチームをつくり、運営を整えていくフェーズです。

マニュアルや既存のやり方をそのままなぞるのではなく、どのような接客がブランドらしいのか、どのような運営が犬と人の双方にとって心地よいのかを、開業メンバーとして考えていきます。

つくられた仕組みに乗るのではなく、自分たちで仕組みやチームを育てていける環境です。

募集要項

求人原稿No.

24314

施設名

A Letter to Dogs Izukogen

職種

【2027年春開業】総支配人（General Manager）

仕事内容

総支配人（GM）として、ホテルの立ち上げフェーズから運営全般のマネジメントを担っていただきます。

• 新規開業準備：

・オペレーション構築：マニュアルのないゼロフェーズからの、宿泊動線およびサービススキームの策定。
・チームビルディング：オープニングスタッフ（社員・アルバイト）の採用、教育、カルチャーの浸透。
・体験のデザイン：備品選定、レストラン、アクティビティ等のクオリティ監修。

• 運営マネジメント：

・経営管理（P/L責任）：予算策定、売上最大化の戦略立案など、事業の成長を牽引する経営判断。
・品質・体験の磨き上げ：ホスピタリティ品質の維持と、顧客体験（CX）の継続的なアップデート。
・理念の実装：「動物共生」という価値観を、ラグジュアリーなサービス水準へと昇華させる。

• 事業の全体最適：

・多角的な事業連動：施設単体の運営に留まらず、飲食・EC・コミュニティ事業と連携したブランド価値の最大化。
・リスクマネジメント：施設運営における安全管理、およびブランド毀損を防ぐための統括管理。

雇用形態

正社員

試用期間

あり

試用期間備考

3ヶ月

勤務地

A Letter to Dogs Izukogen

静岡県伊東市八幡野1039-117

給与

月給：50万円～60万円
年収：600万円～720万円

給与備考

??試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定）
??固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給）
??昇給チャンス：年2回
??経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります

休日 / 休暇

【年間休日112日】（有給休暇5日を含む）
??公休月9日（2月は8日）
??有給休暇（入社半年後10日付与）
??特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与）
??産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数）
??慶弔休暇

待遇 / 福利厚生

??昇給査定：年2回（5月・11月 ）
??社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能
??交通費： 上限月3万円支給
??各種社会保険完備： 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
??超過勤務手当
??社員紹介手当
??健康診断
??全社総会や納会など各種社内イベント

勤務時間 / シフト例

??シフト制（1カ月単位の変形労働時間制）
??24時間3交代制（実働8時間／休憩60分）

【シフト例】
・早番 07:00 ～ 16:00
・遅番 13:00 ～ 22:00
・夜勤 22:00 ～ 07:00

※2027年春開業のため現時点での想定勤務体系となります。詳しい勤務体系は選考を通じてご確認ください。

夜勤の有無

あり

応募方法

応募フォームよりご応募ください

応募条件（必須項目）

??ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人 / 副支配人等の統括経験者
??ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験
??複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験
??チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模）

応募条件（歓迎項目）

??新規ホテルの開業立ち上げ（プレオープン）に携わった経験
??レストランや料飲部門への深い造詣、またはマネジメント経験
??英語でのホテルサービス業務経験

応募条件（求める人物像）

??GREENINGやGREENINGのホテル事業に共感いただける方
??マニュアルを待つのではなく、自ら現場のインサイトから正解を創り出すことを楽しめる方
??ラグジュアリーな気品と、新規開業特有の泥臭さを厭わない柔軟性を併せ持つ方
??愛犬家としての視点を持ち、お客様（飼い主様と愛犬）の喜びを自分のこととして捉えられる方

掲載期間

2026/08/27 〜

更新日

2026/08/27（この求人情報は更新から1日経過しています）

企業情報

会社名

【A Letter to Dogs Izukogen】株式会社GREENING

フリガナ

カブシキガイシャ グリーニング

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町37-14

電話番号

03-6438-9739

代表者名

川又祐介

HP

https://greening.co.jp/