【首都圏】設備管理（常駐型）／月残業20～30h・年休123日／充実の福利厚生

【企業名】

野村不動産パートナーズ株式会社

【職種名】

【首都圏】設備管理（常駐型）／月残業20～30h・年休123日／充実の福利厚生

【仕事内容(概要)】

【首都圏】設備管理（常駐型）／月残業20～30h・年休123日／充実の福利厚生

【具体的な仕事内容】

【常駐型／月残業20～30h・年休123日・基本的に転居を伴う転勤はなし／住宅手当や退職金制度など充実の福利厚生あり／東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスグループ企業で安定性◎】

■職務概要：

オフィスビルなどの設備管理業務をご担当いただきます。

■職務詳細：

・オフィスビル／学校／公共施設などの総合管理

・ビル設備の保守／点検

・修繕工事など見積書の作成

・工事の実施／立会い 等

※常駐型は宿直勤務が基本的にございます。（宿直がない物件も一部あり）

＜入社後・キャリアアップ＞

入社後は設備管理員として経験を積んでいただきます。OJT中心に業務をインプットしていただきます。その後はビルマネジメントとしての業務にも携わっていただきます。また弊社では１年に１度、自己申告制度での異動希望制度もあり、希望すれば設備管理、ビルマネジメント以外にもチャレンジができる環境です。

＜物件属性と常駐社員数＞

物件属性により１物件当たり５名～30名程度が在籍しております。

物件属性はオフィスビル中心で8割程度ですが、他にも商業施設、学校、公共施設まで幅広くございます。様々な物件で経験を積めるため、スキルアップすることができる環境です。

■働き方：

・残業時間は月20～30h程度　※繁忙期は45h前後

・年休123日

・基本的に転居を伴う転勤はなし

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生：

東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

＜直近実績＞

2025年3月期実績　1,122億円

2024年3月期実績　1,065億円

2023年3月期実績　1,039億円

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件： 下記、両方を満たす方

1.下記、いずれかの経験が5年以上ある方

設備管理／ビルメンテナンス／ビルマネジメント／設備施工管理／建築施工管理

2.下記、いずれかの資格お持ちの方

第一種または第二種電気工事士／建築物環境衛生管理技術者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

首都圏の支店、営業所、管理物件等

住所：首都圏（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）の支店、営業所、管理物件等での勤務です。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職のため、転勤の可能性はございますが、物件の多くは、首都圏にあるため可能性は低いです。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均の残業時間は月20～30時間前後です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

545万円～691万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：234,000円～340,000円

＜月給＞

234,000円～340,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■住宅手当

■家族手当

■評価制度：明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境

■モデル年収：

34歳（7年目）想定年収6,285,760円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円

住宅手当：上限：独身5.7万円・有家族5万円　※入社後審査有

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等

※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。

＜その他補足＞

■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）

■財形貯蓄制度

■従業員持ち株会制度

■団体保険制度

■退職慰労金

■確定拠出年金制度

■資格取得支援制度

■社員旅行

■レクリエーション活動助成金制度

■スポーツ同好会助成金制度

■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始 ／暑中休暇3日(有給とは別途付与)／バースデー休暇 ／慶弔休暇／エフ休暇／介護休暇等

※積立有給制度あり

【事業概要】

■事業概要：(1)マンションマネジメント事業…建物設備管理業務／管理組合運営サポート／建物修繕工事事業(2)ビルマネジメント事業…設備管理業務／警備業務／清掃業務／その他サポート業務(3)建築インテリア事業…建物調査診断／リニューアル工事／インテリア工事／建築・設備・通信工事等(4)プロパティマネジメント事業（マネジメントサービス）…プロパティマネジメント業務／オーナー代行業務（リーシング）…マーケティング調査／テナント募集(5)不動産取引業…不動産の売買・賃貸、仲介斡旋など

■事業詳細：(1)マンションマネジメント事業…プロのマンション管理アドバイザーとして、管理組合の運営サポート・資産運用・居住者コミュニティの形成など、お客様の生活をより豊かで快適なものにする企画・提案を行います。(2)ビルマネジメント事業…ビル設備の運転・点検・監視を進めていく中で、トラブルが発生した際に迅速で適切な対応をとるのはもちろん、点検したデータをもとに今後起こり得るトラブルを予測し、先回りした提案を行ない、現実のトラブルを未然に防ぎます。これにより、ビルの寿命は格段にのびるのです。(3)建築インテリア事業…ビル・マンションのリニューアルやインテリア工事を担当するセクションです。仕事の質の高さによって、クライアントから「野村さんが管理しているビルは歳をとらない」「新築の時よりも住みやすくなった」「ステキなレイアウトですね」といったお言葉を数多くいただいています。(4)企画営業…クライアントに対してコンサルティングを行ない、管理コスト削減や品質向上のために何をすべきかを提案し新たなクライアントを獲得していきます。管理で得たノウハウを次世代の建物に活かしていく事も重要な仕事です。

■トップメッセージ：2014年4月に野村不動産グループのビル管理会社とマンション管理会社2社が統合し、総合力を兼ね備えた不動産運営管理会社となりました。私たちは、「現場力」と「提案力」にこだわり、お客様に「安全・安心」と「快適」を提供してまいります。そして、お客様が働き、学び、集い、住まう建物の身近にあって、最良のパートナーであり続けることを目指します。

【郵便番号】

1050023

【所在地】

東京都港区芝浦1-1-1

【ビル名等】

BLUEFRONTSHIBAURATOWERS

【設立年 補足】

1977年4月

【従業員数】

5,383名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【売上高】

103,900百万円

【平均年齢】

36.5歳

【HPリンク先】

http://www.nomura-pt.co.jp/