20ー30代活躍中|土日祝休み・未経験から物流の運営を学べる物流センタースタッフ 管理番号:178-2907-kin

仕事内容:

物流センターの運営を支えるスタッフとして、商品の流れやスタッフの動きを管理し、拠点全体がスムーズに動くための業務を担当します。

とはいっても、最初から「管理の仕事」をすべてお任せするわけではありません。

まずはターミナルでの仕分けや検品、トラックへの積み込みなど、実際の現場を経験するところからスタートします。

現場の仕事を覚えながら、作業スタッフと連携したり、仕事の進み具合を確認したりと、少しずつ担当する仕事を広げていきます。

＜具体的には＞

・ターミナルでの仕分け、検品、トラックへの積み込み
・作業スタッフとの連携、業務指示
・物流業務の進捗確認
・伝票整理などの事務作業
・拠点運営に関わる業務

などを担当していただきます。

「仕分けや積み込みだけをする仕事」でも、「ずっと事務作業をする仕事」でもありません。

現場で体を動かす仕事と、人と関わりながら仕事を進める業務の両方を経験できるのが特徴です。

勤務時間は17:00～翌2:00。

夜勤というと大変そうに感じるかもしれませんが、日勤帯より人の出入りが少なく、落ち着いて仕事に集中しやすい環境です。

必要な連携や確認はもちろん行いますが、常に人に囲まれて仕事をするのではなく、自分の担当業務に集中しながら仕事を進めやすい働き方です。

入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、まずは現場の流れや仕事の進め方を覚えていきます。

物流業界での経験や管理経験は問いません。

「物流の仕事は初めて」という方も、分からないことを一つずつ確認しながら仕事を覚えていけます。

また、繁忙期など状況に応じて車両業務をお願いする場合がありますが、日常的な運転業務が中心となる仕事ではありません。

将来的には、経験や適性に応じてスタッフ管理や業務改善、物流センター全体の運営など、担当できる仕事を広げていくこともできます。

まずは現場の仕事を知るところから、一つずつできることを増やしていってください。

アピールポイント:

＜これから先のことも考えて、働く会社を選びませんか＞

仕事を探す時、給与や仕事内容だけではなく、

「この先も安心して働けるか」

「生活が変わっても続けられるか」

ということも大切ではないでしょうか。

私たちは、今の働きやすさだけではなく、これから先の生活まで考えて働ける会社を目指しています。

設立は1957年。

約70年にわたり地域の物流を支え、現在では従業員970名が在籍しています。

安定した事業基盤のもと、待遇や働き方の改善にも継続して取り組んでいます。

＜休日を増やすなど、働き方も変えています＞

「長く働くなら、仕事以外の時間も大切にしたい。」

そんな考えから、働き方の改善にも取り組んでいます。

2026年から年間休日は105日から117日へ増加。

土日祝休みを基本とし、GW・お盆・年末年始にも休暇があります。

休日をしっかり確保することで、家族との時間や趣味、自分自身の時間も大切にできます。

昔からある会社だからといって、昔の働き方をそのまま続けているわけではありません。

社員がより働きやすくなるために、少しずつ環境を変えています。

＜夜勤帯でも、安定して働ける環境があります＞

勤務時間は17:00～翌2:00。

夜間の物流を支える仕事ですが、勤務時間や休日を明確にし、安定して働ける環境を整えています。

夜の時間帯に働くことで、日中の時間を有効に使えるのも特徴です。

生活リズムを整えながら、自分のライフスタイルに合わせて働きたい方にも向いています。

＜生活を支える制度も整えています＞

長く働くためには、毎月の給与だけではなく、生活を支える制度も大切です。

当社では、

■賞与年2回
■昇給あり
■ここ数年は毎年ベースアップを実施
■養育手当
（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■退職金制度
■通勤手当（最大22,000円）
■資格取得支援制度

など、社員の生活を支える制度を整えています。

結婚や子育てなど、これから生活が変わっていく中でも、安心して働き続けられる環境を目指しています。

＜物流センターを支える仕事です＞

今回募集するのは、物流センターの運営を支えるスタッフです。

商品の入出庫管理やスタッフとの連携、物流業務の進捗確認など、拠点がスムーズに動くための仕事を担当していただきます。

具体的には、

・ターミナルでの仕分け、検品、トラックへの積み込み
・作業スタッフとの連携、業務指示
・物流業務の進捗確認
・伝票整理などの事務作業
・拠点運営に関わる業務

などがあります。

繁忙期など状況に応じて車両業務をお願いする場合がありますが、日常的な運転業務が中心ではありません。

物流は、企業活動や人々の暮らしに欠かせない仕事です。

景気に左右されにくく、これからも必要とされ続ける仕事だからこそ、安定して働きたい方にも向いています。

＜未経験からでも、安心して仕事を覚えられます＞

応募に必要なのは準中型免許以上のみ。

物流業界での経験や管理経験は問いません。

入社後は、まずターミナルでの仕分けや検品など、現場の流れを覚えるところからスタートします。

先輩社員のサポートを受けながら、一つずつ仕事を覚えていただきます。

仕事に慣れてきたら、スタッフとの連携や入出庫管理など、少しずつ担当する仕事の幅を広げていけます。

資格取得支援制度もあるため、働きながら新しい資格を取得することも可能です。

＜「長く働ける会社」であることを大切にしています＞

私たちは設立から約70年、地域の物流を支えてきました。

現在では従業員970名が在籍し、多くのお客様から信頼をいただいています。

一方で、歴史があることだけを強みにするのではなく、休日を増やしたり、待遇を改善したりと、今の社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。

「転職するなら、次は長く働ける会社を選びたい。」

「仕事も大切だけど、自分の生活も大切にしたい。」

そんな方が、安心して働き続けられる会社を目指しています。

求める人材:

【必須資格】

■準中型免許

※物流業界での経験や管理経験は問いません。
※未経験からスタートした社員も活躍しています。

【歓迎資格】
フォークリフト
中型免許
大型免許

【こんな方を歓迎します】

・これからの生活も考えて、長く働ける会社を選びたい方
・仕事とプライベートの両方を大切にしたい方
・安定した会社で安心して働きたい方
・休日や待遇など、働く環境を重視したい方
・物流や倉庫の仕事に興味がある方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・未経験から新しい仕事に挑戦したい方

今の経験や知識だけではなく、「これから安心して長く働きたい」という気持ちを大切にしています。

仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間も大切にしながら、無理なく長く働ける環境を探している方を歓迎します。

【先輩社員の声】

Q. なぜ転職しようと思ったのですか？

前職は夜勤を含む仕事で、収入面では大きな不満はありませんでした。

ただ、20代のうちに「この先もずっと今の働き方を続けるのかな」と考えるようになり、将来につながる仕事に挑戦したいと思って転職しました。

物流の仕事は初めてでしたが、最初はターミナルでの仕分けや検品など、現場の仕事からスタート。

実際の仕事を覚えながら、スタッフとの連携や進捗確認など、少しずつ担当する仕事が増えていきました。

今までとは違う仕事なので覚えることもありますが、自分のできることが増えていくのが面白いです。

土日祝休みで年間休日も117日あるので、仕事以外の予定も立てやすくなりました。

「未経験だけど、そろそろ将来のことも考えて仕事を選びたい」という方には、挑戦しやすい環境だと思います。

勤務時間・曜日:

17:00～翌2:00（休憩60分）

※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度）

（自社）
平均所定労働時間：173時間

休暇・休日:

土日祝休み
※会社カレンダーにより、月1回程度土曜日出勤があります

年間休日117日（2026年より105日→117日へ増加）

GW・お盆・年末年始休暇あり

有給休暇あり

社員が仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にできるよう、働き方の改善を進めています。

勤務地:

福岡県糟屋郡粕屋町大字阿恵347番地1

アクセス:

車、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場、駐輪場あり）

物流拠点として通いやすい立地で、近隣エリアから通勤している社員も多数在籍しています。

周辺にはコンビニや飲食店、スーパーもあり、休憩時間の昼食や夕飯の購入に便利です。

給与:

固定残業代あり：月給 ￥339,000 〜 ￥361,000は1か月当たりの固定残業代￥68,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

月給33万9,000円～36万1,000円程度

＜給与モデル＞

■月給33万9,000円程度
基本的な勤務条件を想定したモデルです。

■月給36万1,000円程度
お子様2人・通勤10kmの場合を想定したモデルです。

※養育手当・通勤手当など、支給条件により給与は異なります。
※その他の手当についても、支給条件に応じて別途加算されます。
※詳細な給与条件は面接時にご説明します。

【別途支給手当】
・養育手当：8,000円／人
※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし）
「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」

・通勤手当：支給あり
※2km以上から支給（最大22,000円）

※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎

待遇・福利厚生:

（待遇・手当）
■社会保険完備
■昇給あり
■賞与年2回
■通勤手当あり（最大22,000円）
■無料駐車場完備
■マイカー・バイク通勤OK

【子育て支援】
■養育手当あり
（18歳未満のお子様1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金あり

【働く環境】
■食事がとれる休憩スペースあり
■電子レンジ完備
■自動販売機あり

【休日・休暇】
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（社内規定あり）
■慶弔休暇

【成長・キャリア支援】
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度
■定年60歳・再雇用制度あり

【その他】
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■社内レクリエーション制度
■ストレスチェック制度
■スポーツ観戦チケット（抽選）

■受動喫煙対策あり
※屋外喫煙所設置
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

その他:

・一般貨物自動車運送事業（含特別積合せ貨物運送）
・貨物利用運送事業
・倉庫業（普通倉庫・冷蔵倉庫）
・物流コンサルティング業務（企画・立案・見積各種）

※当サイトは採用企業から正式に依頼を受けた上で、求人情報を掲載しております。
また、求職者の皆様に誤解を与えないよう適切な情報提供を行うことを徹底しております。

雇用形態: 正社員

給与: 339,000円 - 361,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間